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双鸭山矿业公司树牢清静生长理念 ，加大清静培训投入力度 ，富厚和立异培训形式 ，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则 ，一连开展精准培训 ，一直提高从业职员综合素质和手艺水平 ，全力夯实清静基础 。
突出灾难治理 ，开展专项培训 。一连加大以灾难治理为重点的清静治理能力素质提升专项培训力度 ，坚持“走出去、请进来”的原则 ，一方面选调清静生产治理、手艺职员到中国矿大等高等院校举行培训；另一方面 ，外聘实践履历富厚的灾难治理专家做清静生产执律例则、企业清静文化、煤矿防突、防火、防冲、防治水等讲座向导 。各矿依托清静培训中心 ，使用干部业校、“学习兴矿”平台等方法 ，对区队长等安管职员举行了不少于40学时的灾难治理专项培训 。段队班前认真开展了警示教育和自救器30秒盲戴培训 。组织了煤矿段队级治理职员及班组长现场应急处置惩罚培训 。救护大队应抢救援职员担当培训西席 ，2024年4至7月到各矿对从事采煤、掘进、机电、运输、透风、地测、防治水等事情的段队级治理职员及班组长全员举行了培训 ，共培训21期 ，培训687人 ，提升了班组职员紧迫撤离和逃生避险的意识和能力 。据统计 ，2024年以来 ，公司、煤矿、段队三级完成抓灾难治理专项培训302期 ，培训21930人次 ，推动了干部职工灾难治理意识和能力的提高 。公司民爆“三大员”复训7期 ，培训778人 ，及格率100% 。
抓实全员培训 ，夯实清静基本 。为进一步落实企业清静生产主体责任 ，提升清静生产治理职员的清静素质 ，开展了“学标准、学规范”培训 ，内容包括《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《国务院安委会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《煤矿重大事故隐患判断标准》“一规程五细则”“标准化治理系统”等 ，继续执行90分以上及格标准 ，对培训的1380人举行考试 ，其中 ，90分以上职员占比94.57% ，并将培训情形体例入档 ，做到“一期一档”“一人一档” 。推进了《煤矿重大事故隐患判断标准》向“一员两长”及其他入井职员延伸学习 ，共926人加入考试 ，90分以上职员达95.36% 。一连推进从业职员素质考试 。凭证“夯基础、上标准”事情要求 ，组织了全员全笼罩考试 ，各生产矿每月一考 ，现场转达考试效果；地面单位每季一考 ，以考促学 。2024年以来 ，共考13730人 ，及格率占比87.43% 。向导干部上讲台共培训1734期 ，培训42259人次 ，干部业校培训1450期 ，培训22241人次 。每月按期抽考“明确卡”内容 ，增进了职工“知危害、明职责、会操作、能应急”能力的提高 。
强化教学治理 ，提高培训质效 。构建有针对性的培训课程系统和审核标准 ，认真体例培训妄想 ，合理妄想了主要认真人和特种作业职员、班组长、民爆“三大员”等岗位职员清静培训 ，做到了早妄想、分阶段、有重点、求实效 。增强教学治理 ，严酷执行教学治理各项规章制度 ，使用现代化手段举行羁系 ，2024年线上线下查课 60余次 ，关于缺课、培训学时不敷的准时补齐 ，培训及格后持证上岗 。明确教学目的 ，更新、完善授课教案 ，增强教学培训针对性 。组织教管职员到黑龙江能源学院现场观摩考察 ，对智慧矿山有了深入的相识 ，拓宽了视野 ，深化了对专业知识的明确与运用 。使用省局在双矿公司组织开展“大培训”的时机 ，组织78名专兼职西席 ，现场学习了黑龙江科技大学教授的教学要领 �？褂乓炜渭⒔贪浮⒐婵纹姥≡硕� ，调动了专兼职西席事情起劲性 ，提升清静培训质效 。同时 ，为推动今年清静生产相关的新规则贯彻执行 ，公司培训处先动先行 ，率先组织培训系统深入研学新规则 ，开展集中教学与钻研运动 ，推动新规落实 。为包管新规执行 ，培训处接纳按期周全检查和未必期抽查相团结的方法 ，严酷监视培训质量 ，累计下矿检查99 矿次 。针对检查中保存的问题 ，凭证“五落实”要求 ，全力抓好闭合整改 ，为清静生产提供了有力支持 ，确保企业在清静的轨道上稳健生长 。
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