地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
七台河矿业公司龙湖矿把“我为职工办实事”实践运动贯串党史学习教育始终 ，聚焦清静生产 ，围绕落实好“六个项目” ，以务执行动推动解决职工职工“急难愁盼”问题 ，用现实验动推动党史学习教育走深走实。
强化组织向导 ，包管“我为职工办实事”规范运行。他们组建事情专班 ，抽调党性强、营业精、有事情履历的党员干部建设实践运动组 ，统筹各方实力 ，细化责任分工 ，研究制订了《一连推进“我为职工办实事”实践运动计划》 ，细化项目清单 ，凭证“高质量生长、清静康健、民生包管、职工诉求、正风肃纪、便民利民”6个项目 ，列出16个详细事项 ，明确分担向导、责任单位、责任人、完成时限 ，形成了上下同推进、层层抓落实的议事服务新名堂。聚焦问题立账。通过召开座谈会、发放征求意见等方法 ，向职工职工普遍开展征集意见建议480人次 ，召开党内外座谈会3次 ，研究建设了项目清单台账 ，坚持跟踪问效 ，动态治理 ，办结销号。组织专题培训。围绕怎样开展“我为职工办实事”运动 ，矿党委组织下层党支部书记举行专题向导 ，并召开推进聚会 ，细化了实践运动的目的要求、主要内容和要领办法 ，就相关方面举行探讨交流 ，确保“我为职工办实事”运动步伐适当。
坚持树模发动 ，形成“我为职工办实事”整体协力。这个矿向导班子成员把察民情访民意作为“我为职工办实事”的主要内容 ，起劲深入党建联系点、清静包保单位、疫情防控重点场合、井下事人情现场开展“走流程” ，相识职工职工生爆发涯现状 ，着力解决职工职工的所期所盼所想。阻止现在 ，矿井两级向导班子常态化“走流程”216次 ，开展督导检查126次 ，解决新工人住宿难、职工人为收入低、刷新办公场合脏乱差等问题8项。组织党员深入红色教育基地 ，接纳旅行学习、思念祭扫、重温入党誓词等多种形式教育党员337人次 ，确保服务职工、服务生长、凝聚人心的使命继续植根于心、践之于行 ，真正做到“党史学起来 ，党徽亮起来 ，党员动起来” ，一连掀起“我为职工办实事”的服务热潮。
深入开展调研 ，实现“我为职工办实事”效果转化。他们团结事情现实 ，确定了怎样降低工伤事故率、提质增效、破解清静生产现实难题等调研课题20个。这个矿班子成员制订了调研提要 ，并通过沉下身子明真相、相互学习理思绪的要领 ，深入到下层一线、包点单位、分担系统开展实地调研60余次。这个矿各专业系统、下层单位凭证清静生产现实 ，对高质量生长、清静康健、民生包管、正风肃纪等方面保存的问题举行剖析研判 ，研究制订了破解问题的要领步伐和事情思绪 ，推动了自动化放舱、下山区采煤掘进皮带加装变频软启动和加工顺层抽采钻孔孔口防喷及降尘装置避免钻孔喷孔 ，大大减轻了工人劳动强度 ，降低工伤事故爆发率 ，提高生产效率。切实让调研效果转化成为解决问题的详细行动、企业可一连生长的强劲动能。
聚焦清静生长 ，推动“我为职工办实事”惠及民生。他们充分验展树模引领作用 ，推动“双爱”运动走深走实。对职工浴池举行维修刷新 ，解决了职工浴池情形差、沐浴设施简陋、管路老化等问题。配齐井下人车垫、班前学习室装置电扇、解决夜班就餐难、为难题职工捐钱捐物等 ，切实提升职工的归属感、幸福感。
强化党员服务意识 ，提高为民服务本事。他们坚持把“我为职工办实事” 实践活行动为党史学习教育的主要内容和磨练学习效果的主要行动 ，充分验展共产党员先锋模范作用 ，进一步增强“为人民服务”的本事意识 ，切实买通服务职工、凝聚职工的“最后一公里”。他们高度关注体贴民生问题 ，有针对性地召开专题聚会研究安排 ，制订专项事情计划 ，扎实做好新工人住宿安顿、发放劳动�；ず头莱究谡帧⒛烟馊禾灏锓鼍戎汀八臀屡钡让裆虑� ，逐步落实职工体检等福利政策 ，开办手艺交锋、“五型班组评选”“刘金奇式好干部评选”等争创运动 ，切实包管职工职工亲自利益 ，职工幸福指数显着提升。
集团微信矩阵