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“干一行，就要爱一行；爱一行，就要钻一行
。”这是韩国庆一以贯之的行动自觉
。从踏上岗位的第一天起，他就立志在通俗岗位上誊写欠亨俗的人生
。2025年4月，获得“天下劳动模范”声誉称呼，他体现，这份声誉不但属于小我私家，更属于所有奋战在煤矿一线的劳动者，是对辛勤支付的一定，更是继续为煤矿事业而起劲奋进的动力
。

初入煤海，以学立身夯基础

2000年10月，韩国庆成为一名采煤工人
。面临生疏的作业情形装备与重大的采煤工艺，他自动向先生傅讨教，随身条记本密密麻麻记满履历技巧，逐日复盘问题与解决要领，业余时间研读专业书籍、审查施工图纸，常至深夜
。经由不懈起劲，他深刻明确采煤事人情工艺流程，逐渐生长为手艺主干，为日后治理事情积淀了名贵履历
。

2005年8月，担当见习手艺员时代，他将新知识从理论带到实践
。第一次自力设计采煤作业规程时，重复查阅资料、多次深入事人情实地丈量，最终计划不但切合清静规范，还在提高开采效率上提出立异性建议，获得区队向导认可
。这次履历让他明确，扎实专业知识和严谨事情态度是煤矿事情者的立身之本
。

2020年10月，担当综采副矿长时，针对事人情生气隐患和攻击地压耦合灾难问题，他接纳负煤柱安排巷道，运用微震SOS和KJ550应力在线系统监测，以及顶板预裂爆破、煤层大孔径卸压、煤层注水等手艺步伐，超前治理距离包管300米以上，有用避免了煤层自燃生气和攻击地压大能量破损事务的爆发，事人情平均月产达10万吨，为煤矿高质量生长作出起劲孝顺
。

勇挑重担，立异治理保清静

2023年10月，韩国庆被任命为振兴煤矿矿长
。他深知清静是煤矿生爆发命线，针对部分职工清静意识淡漠、违章操作时有爆发的问题，从制度建设、培训教育和现场治理三方面入手
。

制度层面，他牵头修订完善《清静生产责任制》《清静生产治理制度汇编》等规章制度，将清静责任细化到每个岗位每小我私家，完善“网格化”清静治理系统，形成矿抓系统、系统抓区科、区科抓班组的三级清静自主治理系统，实现清静治理全笼罩、无死角
。

培训教育方面，他提出“清静是最大的福利”理念，组织开展清静知识竞赛、事故案例警示教育、自救互救手艺实操演练等运动，建设“清静卫士”评选机制，对体现突出职工给予表扬，引发全员加入清静治理的起劲性
。

现场治理方面，他紧盯清静生产薄弱环节
。针对井下部分主要系统巷道因采动影响、支护失效、风化侵蚀等缘故原由导致严重变形，阻碍透风、行人、运输且保存清静隐患的问题，他亲自向导相关职员深入现场，逐一研究剖析，制订可行性修复计划
。从2023年尾最先，先后组织对三水平皮带运输大巷、三水平-110运输下山、-110运输石门、回风石门及3号煤仓举行修复，切实消除清静隐患，为矿井清静生产打下了坚实基础
。

科技赋能，提质增效促生长

面临煤炭行业转型升级，他深刻意识到唯有依托科技立异方能实现高质量生长
。在生产系统优化中，他主导深化“三机配套”刷新研究，团结差别采园地质条件，精准探索科学合理装备选型计划，逐步推动装备向中型、重型转型，为采煤事人情达产稳产筑牢基本
。

在智能化建设方面，他以“智慧矿山”工程为抓手，全力推进机电、运输系统“四化”建设，建设矿井自动化集中控制室，使井下中央变电所、采区变电所、中央水泵房等11处要害场合实现无人值守，实现视频监控与集中控制一体化，大幅减轻工人劳动强度，显著提升矿井信息化管控能力
。

煤矿深处的井下作业场合，矿灯闪灼如繁星
。在这片玄色土地上，像韩国庆这样的人，用汗水浇灌梦想，用坚守诠释继续，在新时代新征程中，誊写着属于煤矿人的壮丽篇章
。