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他以专业学识破解生产难题，以立异实践赋能降本增效，以传帮带教培育手艺新人，用坚守与支付在通俗岗位上誊写了新时代的特殊答卷。他就是集团公司劳动模范、七台河矿业公司新兴矿选煤厂机电维修车间党支部书记刘泗胜。

扎根一线磨本事 淬炼手艺硬实力

今年39岁的刘泗胜结业于黑龙江科技学院，从手艺员到维修副主任，再到机电维修车间党支部书记，一步一个脚印扎根选煤生产一线，先后加入洗矸再选系统、粗煤泥接纳系统、原煤智能选矸系统等多项主要手艺刷新事情，把理论知识与生产现实深度融合，醒目选煤生产全工艺环节，练就相识决装备刷新历程中种种难题的硬本事，成为厂里名副着实的手艺“主心骨”。

立异攻坚破难题 手艺赋能增效益

手艺立异是攻坚路上的法宝。刘泗胜善于装备装置、维修保养，醒目CAD制图与Office办公软件操作，可高效完成种种数据汇总、资料整理和种种图纸准确制图，为新兴矿选煤厂工艺和装备刷新带来了便当。他在鸡西矿业公司事情时代，在洗矸再选系统装置调试历程中依附自身扎实的手艺，一次性乐成实现新发矿选煤厂、东山矿选煤厂、东海矿选煤厂和双河选煤厂四家选煤厂洗矸再选系统的设计装置和调试，为企业每年创效万万余元。由他加入设计刷新的矸石再选系统，作为新兴矿选煤厂自主设计、装置和调试的集团公司首个矸石分选系统，正式投入使用后填补了企业在洗选深加工上的空缺，实现了对洗矸举行再次分选，提高了煤矸石的接纳率、使用率，实现了降本增效，年创收923万元，实现煤矸石接纳使用率和经济效益双提升。

在降本增效的实践中，刘泗胜的手艺立异更显精准实效。他牵头刷新压滤机滤液水接纳使用系统，解决了洗水黑、清水层低的难题，把生产介耗从每小时2.1千克降至每小时1.95千克，每年可节约11万元；浮选的油耗降低，起泡剂由每小时0.065千克降到每小时0.05千克，捕收剂由每小时0.13千克降到每小时0.12千克，每年可节约油耗用度14万元。

2025年头，刘泗胜加入设计完成了智能选矸系统的升级和刷新，解决了人工选矸劳动强度大、隐患多等问题，年节支272.54万元，提高了智能化建设水平；2025年6月，在新兴矿选煤厂煤泥水截粗系统刷新历程中，作为焦点成员的刘泗胜认真装备选型、工艺结构、数据整理盘算、图纸绘制和指导装置调试等要害事情，精湛的武艺和严谨的事情态度让他向导的团队提前20天高质量完成项目。刷新完成后，浮选机的入料浓度大幅降低，煤泥产率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮选工的操作精度，精煤产率提高0.5%至1.5%，末煤产率提高1%至2%，每年创效1200万元。

薪火相传育人才 凝心聚力筑基本

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为刘泗胜劳模立异事情室带动人，刘泗胜始终秉持共学共进、共育人才的理念，把小我私家手艺与履历转化为团队生长的内生动力；接纳开设学习兴趣班、组织现场观摩学习、约请行业名师授课、对接装备厂家交流等方法，系统培育手艺人才，先后带出王振雨、张洪波等多名优异手艺主干，让青年职工在实践中快速生长，为企业手艺步队建设储备了坚实实力。在他的向导下，事情室效果丰富，2021年斩获黑龙江省百万职工“五小立异”竞赛三等奖，同年获评省级劳模和工匠人才立异事情室，2022年荣获七台河市青年五四奖章整体，成为企业手艺立异、人才培育的主要平台。

声誉加身心不辍，初心如磐砥砺行。自2016年起，刘泗胜先后获评七台河矿业公司劳动模范、优异共产党员、矿区第二十四届十大青年科技明星、优异共产党员等声誉。面临诸多声誉，刘泗胜说：“小我私家生长始终与整体生长同频共振，效果离不开组织的作育和同事的支持。未来，我要把声誉化为前行的动力，以更饱满的热情、更严谨的作风投身事情，驻足本职、锐意进取，在手艺立异、降本增效、人才培育的蹊径上一连发力，用现实验动诠释责任与继续，为企业高质量生长孝顺更多智慧和实力。”