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新春佳节来临之际，双鸭山矿业公司驻足现实，以“保清静、保出勤、保生产”为重点，统筹安排、多措并举，扎实推进春节时代清静保勤事情，全力守住清静底线，为2026年各项事情开好局、起好步涤讪坚实基础。

以教促防，头脑“绷紧弦”。为从源头上提防“节日病”，该公司坚持头脑引领与人文眷注相团结。精准研判职工节前头脑动态，加大清静宣教力度，常态化开展清静警示教育、现身说法、亲情绪召及班条件醒等运动。针对职工可能泛起的分神、疲劳等情形，坚持“一把钥匙开一把锁”，实验个性化、差别化指导。同时，建设班子成员包段队、段队包班组、班组包小我私家的逐级包保责任制，包保职员深入班前、走进家庭对重点职员开展“一对一”谈心疏导，切实稳住步队、守住底线。

排查危害，隐患“零容忍”。该公司坚持防控在前、预防为先，加大节日时代清静督导检查力度。组织党员、群监员、青岗员深入一线开展专项行动，重点查“三违”、查隐患，周全推进隐患排查治理，坚决阻止习惯性违章行为。同时，严酷落实值班值宿制度，增强防火、防盗及社会治安综合治理事情，做到防患于未然，构建起横向到边、纵向究竟的清静屏障。

激励增效，出勤“有动力”。为调动干部职工节日时代守清静、保出勤的起劲性，该公司充分验展经济杠杆作用。各单位团结生产现实，制订差别化激励计划，将职工出勤与清静效果、生产使命、本钱效益等细密挂钩。通过正向激励和反向约束，指导职工自主守清静、自觉出满勤，变“要我清静”为“我要清静”，有用引发了全员投身清静生产的内生动力。

人文眷注，排休“有温度”。在包管清静生产的条件下，该公司坚持以人为本，科学统筹职工权益与生产需求。公司工会、宣传等有关部分，深入各单位督导推进保勤计划制订，指导下层单位合理妄想职工探亲休假时间，无邪调理轮串休安排。既确保要害岗位出勤人数知足清静生产需要，又切实包管职工权益，让职工既能定心上岗尽责，也能兼顾家庭团圆，真正实现事情与生涯的“双向奔赴”。

现在，双鸭山矿业公司各项清静保勤行动正有序推进，全员清静意识一连提升，以平稳有序的生产谋划秩序度过一个平安、祥和的新春佳节。