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双鸭山矿业公司机电装备装置公司综采安撤集贤项目部 屡战屡胜的密码

泉源:黑龙江BOB国际在线矿业控股集团
宣布时间:2026-01-16
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2025年 ,从4月单项工程效率实现突破 ,到攻克重大工况、9月双线作战圆满收官 ,整年共完成5个事人情装置、8个事人情回撤 ,装置支架583部、回撤支架671部 。他们不但守住了集贤矿生产接续的“生命线” ,更成为双鸭山矿业公司综采安撤领域的标杆步队 。

群策群力聚良策 高效执行不打折

“面临难题 ,我们历来不但打独斗 ,而是群策群力找对策、定计划 。” 该项目部党支部书记孙海明的话语 ,道出了团队的制胜密钥 。

在该项目部 ,每一次攻坚使命 ,项目部向导班子、手艺主干都会坐在一起 ,把施工难点、现场隐患、制约因素等摆上台面 。各人知无不言 ,在头脑碰撞中迸发灵感 ,在充分钻研中敲定计划 。

2025年4月 ,该项目部承接集贤矿西二采区液压支架装置使命 。9 天装置 137 部支架本就是施工极限 ,再叠加运输线路重大、物料转运难题等问题 ,使命更是难上加难 。该项目部司理岳才文在手艺剖析会上发动全员建言献策 ,各人围绕绞车维护、轨道养护等要害环节深入钻研 ,最终敲定科学施工计划 。

全体职工同心协力 ,仅用 8 天便提前完成使命 ,创下圆班最高装置 22 部、小班最高装置 9 部的纪录 。施工全程实现清静零事故 ,乐成刷新双鸭山矿业公司液压支架装置效率纪录 。

手艺跟进强支持 精准施策解难题

该项目部坚守“手艺服务现场”理念 ,立下铁规:向导和手艺职员必需班班跟现场 ,与职工同入井、同升井 ,全程紧盯一线解难题 。 

 去年 2025年9 月 ,该项目部扛起东一采区 122 部支架回撤、东二采区 24 部支架及溜子缩面回撤与跳面装置的双线作战使命 。工期压缩、地质重大、空间受限三重难题叠加 ,使命难题 。 

针对东二采区17层左三片二块工程9天内完成闭环作业的要求 ,以及同步装置 4台差别型号绞车、支架装置误差需控制在±50mm内的手艺难题 ,他们组织手艺职员“会诊” ,经重复论证后敲定“平行交织作业”计划 。班子成员和手艺职员每班用激光标线仪精准定位、重复校验 ,包管施工质量 。

同时 ,东一采区回撤面临运输战线超 1000 米、多段绞车接力转运、职员主要等难题 。项目部向导和手艺职员既当“指挥员”又当“战斗员” ,动态优化职员设置 ,将 5 人事情量缩减至 3 人高效完成 ,顺遂攻克难关 。

党建引领聚协力 勇猛争先激活力

“今年以来各项效果的接连取得 ,离不开项目部党支部的顽强引领 ,离不开激励机制的精准发力 ,更离不开全体职工的团结一心 。”谈及团队战斗力的源泉 ,该项目部司理岳才文给出明确谜底 。 

该党支部坚持“党建引领、以人为本” ,推动党建与生产谋划深度融合 。薪酬分派上 ,推行“以量计资 + 蹊径单价”计划 ,将事情量、质量、进度、清静纳入考评 ,设立“党员质检先锋岗” ,严酷审核施工质量 ,真正实现“多劳多得、优绩优酬” ,引发职工劲头 。

步队建设上 ,该党支部通过主题党日、谈心谈话等运动掌握职工头脑动态 ,专心解决职工“急难愁盼” ,改善休息情形、帮扶相对难题职工 ,增强了职工归属感 。 

现在该项目部形成“比清静、比质量、比效率、比手艺”的浓重气氛 ,党员传帮带助力年轻职工快速生长 。2025 年 ,该项目部逾额完成谋划指标 ,实现生产效益与步队建设双向共赢 。


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