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双鸭山矿业公司东荣二矿以强化作风建设为抓手 ，将作风磨炼与清静攻坚深度融合、多维发力 ，以过硬作风筑牢清静防地、驱动生产攻坚 ，为矿井清静稳固生长注入源源一直的强劲动力。
拧紧责任链条 ，织密清静防控网。该矿将责任落实作为作风建设的“第一抓手” ，逐级完善清静责任清单与审核标准 ，构建起矿、系统、区队、班组、小我私家“五级”清静主体责任系统 ，形成“一级抓一级、一级对一级认真”的清静生产责任链 ，打造全方位清静管控立体网络�？蟀嘧映稍贝钊胫氐悴删蚴氯饲椤⒁ι方诘染乱幌呦殖“旃� ，直面清静隐患、协调解决生产难题 ；专业职能部分治理职员逐日追随督导 ，与一线职工同下同上 ，全程加入现场清静管控 ；区队治理职员实验追随制 ，对作业流程全程监视 ，对违章行为就地阻止 ，筑牢“一级带一级、层层抓落实”的责任屏障。为杜绝责任悬空 ，该矿建设“谁分担、谁认真 ，谁签字、谁担责”的责任追溯机制 ，通过召开清静生产调理会、矿清静办公会按期转达责任落真相形 ，对责任不落实、事情不到位的干部职工严肃约谈、从严审核 ，让“失责必问、问责必严”成为常态 ，倒逼全员以“时时定心不下”的责任感守住清静底线。
磨炼务实作风 ，破解现场攻坚难题。该矿秉持问题导向、效果导向 ，以务实作风买通清静生产中的“堵点”“难点” ，让作风建设效果体现在现场管控的每一个环节。针对年终生产使命紧、作业情形重大等情形 ，开展作风攻坚专项行动 ，组织专业手艺职员、安监职员未必期深入井下一线开展“拉网式”排查 ，重点笼罩顶板治理、机电装备、“一通三防”等领域。对排查出的隐患 ，建设问题清单、责任清单、整改清单 ，明确整改时限、标准及责任人 ，实验销号治理 ，确保隐患“发明一处、整改一处、清零一处”。在标准化建设方面 ，推行常态化建设、动态化坚持模式 ，区队逐日对作业现场举行整理整理 ，专业部室团结开展常态化检查 ；同时 ，在清静生产调理会上开设“隐患曝光台” ，实时转达曝光查出的隐患问题 ，营造出“人人讲清静、事事为清静”的浓重气氛 ，推动务实作风转化为实着实在的清静效益。
严肃监视问责 ，推动干部履职尽责。该矿建设干部值带班作风督察组 ，接纳不准时间、未必频次 ，以及集中检查与明察暗访相团结的方法 ，对各级治理职员的作风建设和事情落真相形开展周全监视 ，同时 ，建设健全作风纪律督查、转达、问责制度 ，对一样平常问题集中点名道姓转达 ，对突出问题依规给予责任人纪律处分 ，进一步提升各级干部履职尽责质效 ，为矿井年终平稳收官提供顽强纪律包管。
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