BOB国际在线

BOB国际在线集团双鸭山矿业公司的党建阵地不是一个物理空间，而是一个头脑的磁场。走进任何一个下层区队的党员运动室，扑面而来的是一种陶醉式的学习气氛。这里，是公司党委将“头脑铸魂”从理念转化为实践的生动现场，是点亮党员前行之路的“红色熔炉”。

“三位一体”，让理论“活”起来

“已往上党课，多是念文件、读报纸，形式较量简单。现在纷歧样了，‘牢靠课堂’系统深入，‘流动宣讲’送到身边，‘红色微课堂’见缝插针，死板的理论变得可亲可感了。”东守卫矿掘进区党支部书记深有感伤地说。

该公司党委深刻熟悉到，理论武装最忌“空对空”。为此，他们着力构建了“牢靠课堂+流动宣讲+红色微课堂”三位一体的理论宣讲矩阵。牢靠课堂依托各级党员运动室，按期举行专题学习会、主题党课，确保学习的系统性和深度。流动宣讲则组织理论主干、先进模范，深入车间、井口、班组，使用工余时间，开展短平快的“微宣讲”，把党的立异理论送到生产一线。而“红色微课堂”则充分使用线上平台，通过推送学习资料、播放短视频、开展线上讨论等方法，实现学习全天候、全笼罩。

特殊是“干部业校”的开设，为干部、党员和手艺主干提供了一个充电赋能的专属平台。业校不但讲理论，还团结清静生产、手艺立异等现实问题和现实操作，各战线主要向导也经常来此授课，让理论学习与事情实践同频共振。

“情景式”教学，让历史“走”出来

在新安矿红色教育基地，一场独具匠心的“情景式党史课”正在举行。加入者不再是清静的听众，可以通过两个大屏幕自己点击看，视频+图片+文章+音乐等多种形式相团结，让旅行者感受到全媒体立体式展现。

一位加入完情景党课的党员感伤地说，“这比纯粹看书籍、听报告震撼多了，感受党的历史一下子就活在了心里。”

在东荣一矿聚会室内，正在开展一场“情景式”教学。该矿将三违行为，一样平常事情中容易忽视的清静问题，体例成微视频，用身边人演身边事，更让职工们深刻地熟悉到三违的危害。他们还将微视频宣布到事情群中，让职工随时随地能获得学习。

“看身边人演身边事，我更能看得进去，听得进去。通过寓目视频，对三违的危害熟悉更深刻了，也熟悉到了清静的主要意义，清静不但是为了自己，更是为了工友、为了家人、为了企业。”一位寓目完视频的职工说。

这种“陶醉式教育”正是公司推动理论学习从“纸上学”向“心中悟”转化的要害一招。它突破了古板的“你讲我听”模式，通过影、声、光、电等形式，将笼统的理论具象化，将弘大的叙事小我私家化，更容易入脑入心。

“日月季”机制，让学习“实”下去

为确保理论学习不走过场、形成常态，公司建设了“逐日一学、每月和每季一评”的刚性制度。逐日一学，通过事情群推送，天天班前、早会学习一条理论金句或一个知识点，做好一样平常学习，还通过逐日考教运动，磨练逐日学习效果；每月一评，各支部对党员的学习情形举行评选公示，每季各单位组织各支部针对学习情形举行评选公示。

“通过每月、每季评选，让我们看到了同先进的差别，明晰了下步抓学习的重点偏向，推动学习取得更好的效果。”该公司东荣三矿透风区党支部书记说。

该公司党委不但注重学，更注重理论转化为现实，每次学习要联系事情现实，既要让职工学习理论，还能将理论同实践相团结。

“我们勉励党员，特殊是手艺党员要深入一线，追随写实，在现场事情中，让职工相识更多的理论知识，也让手艺职员向老职工相识学习现实事情履历，此举更好地将理论和现实相团结，一直提升各自的专业手艺能力。”该公司东荣二矿党委组织部认真人先容。

现在，在双矿公司的各个角落，党建阵地正以其强盛的“头脑引力”，凝聚起宽大党员干部的头脑共识，为公司深化刷新、刷新转型生长夯实了头脑基本。在这里，头脑的根，越扎越深；信仰的魂，越铸越牢。