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金秋九月，学子扬帆。在高校新生即将踏入校园的要害节点，双鸭山矿业公司周遭公司东荣一矿工区聚焦职工“急难愁盼”问题，以“由于我们是一家人”为主题，全心组织开展金秋助学运动，向7名考入大学的职工子女发放助学金，为职工解忧、为学子助力。

精准摸排筑基础，规范流程保公正。早在今年高考分数宣布后，该工区便将助学帮扶事情提上日程，迅速启动职工子女升学信息专项摸排。通过“班组申报、段队核实、工区审核”的三级联审机制，对职工子女考入整日制本科、专科院校的家庭信息举行逐一核查，经多轮筛选确认，最终确定7个切合资助条件的职工家庭。为包管运动果真透明，工区制订“审核——公示——审批——发放”全流程事情制度，将拟资助名单在工区通告栏、职工微信事情群等平台举行为期5天的公示，接受职工监视。

暖心行动聚协力，真情眷注暖人心。此次助学运动旨在通过现实验动转达“重视教育、关爱职工”的企业温度。公示时代，不少职工得知新闻后，自动联系工区，纷纷表达捐钱献爱心的意愿。克日，该工区举行精练而温馨的助学金发放仪式。工区治理职员为7名受助职工子女发放共计3500元助学金，详细询问了学子们的开学准备情形。受助职工纷纷体现：“工区的资助让我们真切感受到了‘各人庭’的温暖，以后一定会越提议劲事情，为工区生长多作孝顺。”

长效帮扶拓深度，眷注服务常态化。此次金秋助学运动的开展，进一步增强了职工的归属感与幸福感，为工区凝聚起攻坚克难的强盛协力。据工区认真人先容，该工区将把“由于我们是一家人”金秋助学运动纳入年度重点事情清单，一连优化流程、细化标准，让帮扶事情更精准、更到位。别的，他们还妄想富厚助学运动内在，后续将组织优异学子开展学习履历分享会、“我眼中的父辈”主题座谈会等运动，搭建职工、子女与工区之间的相同桥梁，让金秋助学从“物质支持”向“精神引领”延伸，真正实现“助学业、暖人心、促生长”的多重目的，为企业生长注入温暖动能。