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七台河矿业公司新立矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神 ，以高度的政治自觉和强烈的责任继续坚定不移地坚持党的向导、增强党的建设 ，为推动企业高质量生长注入强盛动力。
强化政治建设 留心生长偏向盘
新立矿党委始终把强化党的向导、把牢政治偏向作为主要使命 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，确保企业生长始终沿着准确的政治偏向前行。
压实周全从严治党主体责任 ，矿党委会按期研究“三重一大”事项 ，从企业生长战略到一样平常谋划治理 ，确保党的向导贯串企业治理的全历程。全矿各党支部健全完善“三重一大”决议制度和议事规则 ，动态优化党组织前置讨论事项清单 ，让党支部在下层事情中真正施展战斗堡垒作用�？蟮澄纤嗟衬谡紊� ，高质量召开民主生涯会和组织生涯会 ，民主评议党员笼罩率达100% ，开展品评与自我品评 ，让党员干部红脸出汗 ，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
筑牢头脑基本 凝聚生长向心力
注重头脑建设 ，严酷落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度 ，坚持开展“三会一课”、主题党日等运动 ，实时跟进学习党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神 ，注重政治理论贯注 ，并团结企业生长现状和未来趋势 ，让党员干部深刻明确理论与实践的细密联系 ，把公司两会事情目的使命与理论学习融会意会 ，使全体党员干部在头脑上同党中央坚持高度一致 ，与企业生长目的同频共振。
一连开展“正视难题、提振信心、补齐短板、协力攻坚”主题形势使命教育 ，用模范的实力激励职工起劲事情；增强职工清静头脑教育 ，严酷执行“五项步伐” ，以班前课“七项流程”监视为重点 ，建设严酷的监视检查制度 ，包保向导小组天天深入包保井区开展班前课追随监视检查 ，每月下发检查转达 ，确保班前课规范开展 ，让清静知识和形势使命教育深入人心；扎实开展清静生产月运动 ，接纳悬挂横幅、举行清静漫画展、发放宣传资料、整体清静宣誓、自救器实操演练、向导班前课宣讲、寓目警示教育片、网络答题等方法 ，营造“人人讲清静、个个会应急”的浓重清静生产气氛 ，让清静意识扎根于职工心中。
夯实组织建设 提升生长战斗力
深入推进“初心领航3+1”特色党建工程 ，开展争创下层党建树模点运动 ，充分验展党支部的战斗堡垒作用 ，指导党员冲锋在前 ，把党的头脑政治优势、组织优势和群众事情优势转化为企业的立异优势、竞争优势和生长优势。在生产一线宽大党员带动攻坚克难 ，在手艺立异中勇挑重担；周全增强党员步队建设 ，做好生长党员事情 ，今年上半年生长党员7名 ，生产一线占比57% ，为党组织注入了新鲜血液；开展“奋进新七煤、煤海领先锋”运动 ，奖励一线党员43人次 ，引发了党员的事情热情；严酷党建责任审核 ，从严落实党组织书记抓下层党建事情 ，让党组织书记切实扛起责任 ，增强主责主业主角意识。
优化干步队伍 激活生长源动力
突出选育管用 ，引发步队活力 ，为企业生长提供人才支持；深化“三项制度”刷新 ，聘用2名“80后”为一样平常治理职员 ，为干步队伍注入了年轻活力 ，让有能力、有继续的年轻干部有了施展才华的舞台；坚持党管人才的原则 ，实验人才强企战略 ，推进落实人才利好政策；制订人才作育和激励计划 ，吸引和作育一批优异人才 ，让种种人才大展拳脚 ，为加速企业扭亏脱困、高质量生长孝顺智慧和实力。
深化党风廉政建设 营造生长好情形
细密团结企业现实 ，制订党风廉政建设实验计划 ，下发进一步规范清静生产及相关治理职员入井事情的通知 ，在重大时间节点 ，矿向导班子成员深入包保单位宣讲 ，每半年召开一次党风廉政建设专项聚会 ，让党风廉政建设事情常态化、制度化；深入学习贯彻中央八项划定及着实施细则精神 ，矿党委建设专项学习向导小组 ，将学习贯彻中央八项划定及着实施细则精神纳入矿党委理论学习中心组年度学习妄想 ，矿向导班子成员带动学习、开展专题钻研 ，全矿各党支部接纳多种形式组织党员干部学习 ，做到学习全笼罩；加大违纪干部曝光和处分力度 ，每月开展纠风检查不少于四次 ，值班科长天天晚上查岗 ，对违反事情纪律的行为在全矿举行转达；建设问题整改台账 ，集中整治不正之风和糜烂问题；组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》 ，增强党员干部的纪律意识和规则意识 ，营造风清气正的生长情形。
聚焦民生包管 提升职工幸福感
始终践行宗旨意识 ，把提升职工幸福感作为主要事情目的 ，接纳一系列民生行动 ，让职工感受到了党组织的眷注和温暖�？雇鸥刹堪嗲翱涡残问剖姑逃硕� ，指导团员青年认清形势、坚定信心；评选清静生产树模岗 ，揭晓流动红旗 ，激励职工驻足岗位立功立业；开展“逢三”查岗运动 ，为清静生产保驾护航；春节、端午节等节日时代走访慰问遇到难题的职工 ，发放慰问金和慰问品；举行清静生产漫画展、发放劳保用品等 ，体贴职工事情和生涯。这些民生行动 ，如春风化雨滋润着职工的心田 ，让职工感受到了家的温暖 ，提升了职工的幸福感 ，坚定了职工与企业同生长共运气的信心。
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