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党旗所指，行之所向。七台河矿业公司建设矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的主要头脑，把深入贯彻中央八项划定精神学习教育贯串始终，以“五动”党建事情系统为抓手、以“四化两好”标准化党支部建设为支持，把党建优势转化为企业生长优势、把组织活力转化为生产谋划动力，为加速企业扭亏脱困、高质量生长筑牢“红色基本”。

把牢“偏向盘”

建设矿党委始终将“党的向导”摆在首位，通过“强引领、定制度、压责任”三维发力，确保各项事情始终沿着准确偏向推进。

建设“集中学习+小我私家自学+专题钻研”立体化学习机制，精准制订矿党委理论学习中心组和党支部党员学习教育妄想，以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为主要载体，组织党员干部系统学习党的二十大精神、天下两会精神、中央八项划定及着实施细则精神，以“要害少数”的深学细悟发动“绝大大都”的头脑提升，筑牢党员干部信仰之基。

严酷落实“第一议题”制度，坚持党委会前置研究重大事项，确保党委在重大决议中施展把关定向作用；下层党组织同步发力，围绕矿井清静生产焦点使命，严酷执行民主集中制，规范研究决议井区生产安排、职工赏罚等事项，把党的向导贯串矿井清静生产的全链条。

压实党建责任，组织召开党建事情聚会、向导干部民主生涯会、下层党组织组织生涯会及民主评议党员事情聚会，比照年度党建事情要点，向导班子成员指导党建联系点、加入党的组织生涯、讲党课，制订下发党建事情要点、向导班子成员抓下层党建事情联系点分工等文件，以严的标准、实的行动落实党建事情责任制。

拧紧“头脑阀”

头脑是行动的先导，只有头脑统一，才华程序一致。建设矿党委始终将头脑建设作为铸魂工程，围绕形势使命、清静生产等要害领域开展多维度、立体化教育，为加速企业扭亏脱困、高质量生长凝聚头脑共识。

针对企业生长现实，围绕“正视难题、提振信心、补齐短板、协力攻坚”主题召开形势使命教育大会，组织矿向导班子成员深入井区班前课宣传形势使命，挖掘选树先进典范，通过身边人讲身边事，教育指导职工将头脑和行动统一到加速企业扭亏脱困、高质量生长上来。

深化清静头脑教育，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述和主要指示主要指挥精神，开展清静生产治本攻坚三年行动和《国务院清静生产委员会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》宣讲运动；清静生产月时代悬挂条幅、张贴海报，组织职工寓目清静警示教育片，开展清静咨询、清静知识有奖问答、清静署名等运动，进一步筑牢职工的清静头脑防地，让清静第一的理念深入人心。

强化法治教育，组织职工学习习近平法治头脑，开展提防不法集资、职业病防治法等宣布道育运动，教育职工知法懂法遵法；开展“思念革命先烈、传承红色基因”主题党日运动，组织党员代表赴红色教育基地旅行学习，重温入党誓词，赓续红色血脉；举行“全民阅读、书香矿区”念书运动，录制念书运动微视频，让红色文化与书香气息浸润矿区。

坚持做好职工教育培训，组织职工学习《煤矿重大事故隐患判断标准》，开展新职工培训、专项培训、从业职员再培训、班组长素质提升和“五元钱”清静知识考问运动；每期自救器培训都录制操作视频并建设档案，矿副总师以上向导带动上班前大课，矿培训中心西席现场指导班前大课“七项流程”落实事情，以实战化培训提升职工的清静操作能力。

建强“桥头堡”

以规范治理、立异载体为抓手，推动下层党组织周全前进、周全过硬。

建设矿党委严酷执行党员生长程序，今年上半年生长新党员4人，为党员步队注入新鲜血液；重点抓好“四化两好”标准化党支部建设，规范下层党支部内业治理，坚持制度化规范化落实政工例会、党支部书记联席聚会制度，提升下层党组织规范化水平。

铸造“先锋队”

坚持党管人才的原则，从干部、人才、职工三支步队建设入手，为企业生长储备生力军。

坚持“德才兼备、以德为先”，配齐配全生产干部和专业手艺职员，重点提升4名80后干部到生产一线治理岗位，优化干步队伍年岁结构；落实年轻干部“结对帮带”机制，资助他们快速生长；吸收实习大学生，发放实习津贴，安排他们到手艺岗位磨炼，为矿井储备专业手艺人才。

开展“奋进新七煤、煤海领先锋”竞赛运动，选树先锋党员，指导他们在煤海一线要害岗位施展模范作用；接纳以工引工、社会招聘等方法，新招采掘职工9人，缓解了一线用工压力；落实专业手艺职员津贴待遇，每月准时发放津贴，引发专业手艺职员立异创效的热情。

织密“同心圆”

坚持党建带队建事情思绪，以服务职工、凝聚人心为目的，让群团事情成为党委联系职工的“桥梁纽带”。

开展班组建设运动，评选“铁军”班组，以优异班组发动整体事情提升。三八节时代，矿工会组织召开女职工座谈会，深入交流息争决女职工事情和生涯上遇到的难题和问题；端午节时代，矿团委开展“粽情煤海”主题运动，为坚守岗位的青年职工送上节日眷注；学雷锋纪念日，组织团员青年、自愿者开展清扫积雪、捡拾白色垃圾等自愿服务，践行雷锋精神，转达矿区温暖。

开展“一帮一”救助运动，为遇到难题的职工发放大米、豆油等生涯物资；慰问工伤职工，并发放慰问金，用现实验动解决职工急难愁盼问题，让职工感受到“家”的温暖。

绷紧“纪律弦”

始终把纪律作风建设作为企业生长的“生命线”，以严监视、强整改、促提升为抓手，推动党风廉政建设走深走实。

严酷推行主体责任，召开党风廉政建设事情聚会、警示教育大会，制订下发党风廉政建设事情实验计划；常态化开展清廉谈话，节日时代举行廉政提醒。

建设矿党委建设抓下层、打基础、强落实、见实效的使命剖析台账，研究确立调研妄想，开展解放头脑钻研，监视检查班前大课、“三违”帮教、劳动纪律、值班带班、入井写实、定位虹膜等，查处并整改问题，推动干部作风一连转变。