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七台河矿业公司新兴矿教育指导职工正视难题、坚定信心、明确偏向、协力攻坚 ，以越发高昂的斗志、越发扎实的作风、越发务实的行动起劲应对� ；粽� ，为加速企业扭亏脱困做出孝顺。
高度重视形势使命教育事情 ，建设由矿向导班子成员、党群部分认真人和下层党支部书记组成的形势使命教育宣讲团 ，针对企业目今面临的严肃形势 ，向职工讲清应对的行动和效果、未来生长的希望和偏向 ，坚定渡难关的信心和刻意 ，增强六种意识 ，提升六种能力 ，推进落实“增量、提质、降成、瘦身”四项行动 ，提升事情标准、事情效率 ，确保企业扭亏事情落地收效。
“通过聆听形势使命报告 ，对企业的难题形势、难题成因和应对难题的行动有了越发苏醒深刻的熟悉 ，越是难题时期 ，越要志同道合、共克时艰 ，越要提振精气神 ，越要凝聚全员共识。难题只是暂时的 ，挺住意味着一切。我们团结清静生产现实 ，开展分条理分工具形势使命教育 ，让干部明确责任 ，让职工明确企业 ，各人心往一处想、劲往一处使 ，施展大矿在抒难渡困中的顶梁柱作用。”新兴矿党委副书记、工会主席周岩说。
接纳条幅、微信公众号等形式 ，普遍开展形势使命教育 ，拓宽教育广度 ，向职工讲形势、讲使命、讲目的、讲远景、讲责任、讲步伐 ，使职工周全相识企情、熟悉到机缘与挑战并存和希望与难题同在 ，鼓舞职工坚定生长信心与战胜难题的底气 ，凝心聚力共克时艰。
“今年以来 ，面临煤炭市场一连下行、煤炭产量规模提升缓慢、资金入不敷出、谋划压力增大、企业亏损加剧的难题时势 ，作为煤矿治理职员 ，我们要认清形势、坚定信心、真抓实干 ，围绕落实‘四项行动’ ，引发内生动力 ，周全提高经济运行质量。”新兴矿总会计师崔国斌说。
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