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“国企招工，待遇丰富，鸡矿公司诚邀您的加入！”近段时间，在BOB国际在线鸡西矿业公司员工的微信朋侪圈，时常能看到类似的视频配文�？暌岳�，鸡西矿业公司及各生产矿井面向社会出台了一系列利好的招工政策，各下层单位各显神通，招工形式“百花齐放”，自2023年最先，鸡西矿业公司采掘工招工人数一连实现稳步增添。
“阻止2月末，各生产矿井井下招工报名挂号人数1003人，其中已签署劳动条约597人，正在培训293人……”3月20日，鸡西矿业公司人力资源部副部长初海龙向记者先容。
近年来，鸡西矿业公司井下退休人数一连坚持高位，井下缺员对煤矿生产造成制约性影响。2023年，在该公司一系列招工支持政策的激励下，采掘工总数实现了近十年首次恢复性增添。2024年，在各方起劲之下，采掘工“新生实力”人数再次取得突破性增添。“今年的招工情形依旧优异，不但仅是由于政策好、待遇优，更主要的是各矿井起劲主行动为，用种种立异方法普遍宣传公司的招工政策，起到了至关主要的作用。”初海龙对记者说。
荣华一矿组建了招工小组，干部职工及其眷属们也纷纷响应招呼，踊跃化身招工“宣传员”。招工小组深入墟落开展招工行动，逐村走访，与外地村委会细密协作，使用村广播、村民运动中心宣传栏等多种渠道，周全详尽地宣传招工政策、薪资待遇。该矿的驻村招工模式，既为村民提供了就业时机，也为企业生长注入了活力，乐成实现双赢。春节开工后，招工效果喜人。阻止现在，已有100余位求职者前来治理入职手续，更有来自山西、河南等省外地区职员通过种种形式询问招工相关事宜。
作为鸡西矿业公司主力矿井，城山煤矿通过构建“精准招聘+立体作育+长效留人”的人才生态链，培育顺应智慧矿山建设的新生实力，为矿井高质量生长提供人力资源包管。
开年以来，城山煤矿紧抓招工黄金期，建设专项事情组，线上线下联动精准发力。线上使用短视频平台、微信朋侪圈推送矿工事情短视频，展现现代化矿井的清静作业情形 ；线下团结街道社区举行专场招聘会，发放宣传手册。招工的立异行动迅速收效，阻止2月末，已乐成招录80名新员工。
城山煤矿何以引来新人才？走进这个矿，映入眼帘的是清洁整齐的事情情形和井然有序的生产线。与古板矿井差别，这里的作业流程高度智能化，大宗接纳先进的自动化装备和智能控制系统�？蠊っ窃谙喽郧寰病⑻窬驳那樾沃胁僮髯氨�，完成各项生产使命。这也是城山煤矿吸引到“新生实力”的底气。
城山煤矿人力资源科科长马宏宾告诉记者：“我们特殊关注外地就业市场，新员工中85%来自矿区周边州里。针对部分要害手艺岗位，还首次与黑龙江技师学院开展校企相助，引进22名机电一体化专业结业生，实现了‘家门口就业’与‘跨区域引才’的双赢。”
为确保人岗相适，城山煤矿特殊制订了“三级作育”系统，通过审核的10名员工已投身智能化事人情，30名员工完成劳动条约签署后即将分派至各生产班组，其余40余人正在接受岗前培训。新入职的大学生刘硕说：“没想到现代化煤矿科技含量这么高，在城山煤矿培训时接触的智能化系统让我大开眼界。作为机电专业结业生，我希望能尽快生长为手艺主干。”
为了吸引更多人的关注和加入，平岗煤矿政工科牵头策划并制作了一系列具有动漫效果的创意招工视频。据统计，该创意视频的寓目量已凌驾3.7万次，点赞量逐日都在刷新，省内外来电咨询人数也在一直增添，招工效果显著。
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