鹤岗矿业公司富力矿党委 深化清静头脑教育 护航企业稳健生长

鹤岗矿业公司富力矿党委团结现实，周全开展了清静头脑教育培训运动，优化清静头脑教育培训流程，增强清静头脑教育培训审核，推动“1573”清静教育培训事情系统化、常态化，确保清静头脑教育培训取得实着实在的效果，助力企业实现清静生长和高质量生长。

强化引领，清静教育助力生长。他们充分熟悉清静头脑教育培训事情的极端主要性和紧迫性，深入贯彻新《中华人民共和国清静生产法》《煤矿清静培训划定》和煤矿“1573”清静素质提升法，坚持“以人为本、生命至上”理念，提高政治站位，树牢清静生长理念，通过周全开展清静头脑教育培训运动，提升职工清静意识和能力，将清静理念贯串于清静规范，将清静规范转化为清静行为，将清静行为养成职业习惯，以全员素质提升助力企业清静生长。

细化行动，全员教育推动清静。他们坚持使用培训中心、班前学习阵地以及微信群、投影仪、电子屏、微视频、煤矿移动“e”课堂智慧云平台等前言，对职工举行清静头脑教育。凭证职工职责、岗位的特点，开展清静头脑教育、清静目的政策教育、清静执律例则教育、企业清静规章制度教育、全员岗位清静生产责任制教育、清静专业知识教育。同时，坚持用身边事教育身边人，开展清静宣讲、事故案例剖析、现身说法、清静反思等运动，做到闻一知十，深入查摆，让每名职工都把自己摆进去、把问题摆出来，制订并落实整改妄想，让职工从头脑上始终坚持如履薄冰的警醒状态，时刻绷紧清静生产这根弦，切实把清静责任扛在肩上、落在行动上，确保岗位上实现清静生产。

深化运动，立异模式筑牢基本。深度推进“三个一工程”，通过“逐日一题、每周一案、每月一课”与职工班前清静课相团结，“逐日一课”选取装备操作规范、应急处置惩罚技巧等煤矿生产相关清静知识点，使用短时间清晰解说，助力职工积累知识、养成清静意识。“每周一案”精挑典范事故案例，全方位解读事故配景、缘故原由、经由及效果，指导职工吸收教训、规避危害。“每月一课”由矿副总以上职员组成的宣讲小组，围绕清静生产规则、新手艺应用等主题深入交流，拓宽职工清静视野，提升其对清静生产系统的认知；互检互评互学运动一直升级，规模从区科间拓展到班组间，学习交流更贴合下层现实。同时，督导小组突破古板分组包保模式，重新分组以施展更大督导效能，实现检查评估周全深入。别的，明确运动详细内容、要求，细化流程与评估标准，包管运动科学、有序、高效开展，为煤矿清静生产筑牢基本。 

优化审核，引发清静事情活力。该矿细密团结现实，通过建设审核制度，深入开展查评事情。将理念宣贯、案例剖析等多项内容纳入清静头脑教育培训综合审核系统。参照“四性”要求，针对2024年试行计划中保存的问题，对清静头脑教育查评计划举行周全合理修订。在“一票反对”规则上，做出重大调解。原计划划定，重大未遂及以上事故、瓦斯超限事故、工伤事故或清廉自律问题被查实等情形，涉事单位将被一票反对，不得加入评选且按末位处分。现经稳重研究，调解为仅对重大未遂及以上事故实验一票反对。被反对单位虽因扣分项多无法享受激励政策，但仍可正常排名。此举旨在更公正精准地评估各单位事情效果，激励其他方面体现精彩的单位。别的，在查评细则方面也重新举行梳理，每个部分的查评细则都依据新的要求举行了完善和周全更新，使得被检单位通过新标准完善各项事情，确保事情质量达标，取得预期效果。