举旗定向 蓄力生长

——周遭公司党委坚持党建引领助力企业高质量生长

2024年，周遭公司党委发挥“忠诚、科学、严谨、细腻”的建井精神，严酷落实“严、细、实、真、精”事情要求，始终围绕企业清静生产谋划阵势，充分验展举旗定向、引领护航作用，向导宽大党员干部进一步转变事情作风、强化事情落实，为建设清静更牢、质量更优、效益更好、情形更美的新时代现代化新周遭，提供顽强政治包管。

强化学习教育效果。该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织中心组集中学习19次，钻研交流4次，专题向导1次。通过举行党纪学习教育专题念书班，分批次组织党员干部寓目红色家风、党风廉政警示教育片，组织党员干部加入党章党规党纪知识答题，指导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。该公司党委建设宣讲事情组，针对上级主要聚会、文件和执律例则等举行深入详尽地解读，确保职工学懂弄通。同时，该公司党委确立“换头脑”“补短板”“讲案例”三项清静文化教育，传承“忠诚、科学、严谨、细腻”的建井精神。制订系列治理制度、事情流程和审核计划，突出抓实“严、细、实、真、精”作风的培育。

强化两级班子建设。该公司党委完善了中心组学习制度和落实党委会前置钻研事项清单，制订了落实董事会职权计划。出台了司理层选聘计划、权责清单和公司薪酬分派步伐及井区职员入井带班划定、治理审核步伐等制度，形成科学、系统、严密的制度管控系统。进一步优化党委会、董事会、总司理办公聚会流程，将“三重一大”事项纳入企业合规治理制度。一年来，召开党委会16次，研究审议党的建设、清静生产、谋划治理、人事任免、目的战略等议题51项。去年头，对两级班子事情举行了细化分工，落实包保赏罚制度、服务下层制度、事情写实制度等，两级班子把主要精神聚焦到清静质量、步队建设和重点工程上。一年来，向导班子整体入井督办服务3次，深入到重点区域、边角末梢等场合检查指导700余次。优化事情机构，建设合规治理事情组，全员签署合规治理允许书，严酷落实合规治理各项制度。

强化下层党支部建设。该公司党委完善标准化支部建设计划，建设政工例会、支部事情、学习培训、党建赏罚等制度。一年来，开展学习培训10期，培训116人次。评出优异党支部3个，评出“五星”党员168人次。调解班段长16人，生长党员7名。围绕党组织“五基建设”内容，接纳“现场检查+集中交流”形式，组织政工部分检查指导支部学习教育、“三会一课”、企务果真、党风廉政等事情情形。一年来，开展党员“逢三”上岗查“三违”33次，开展生产突击和义务贡献26次。“七一”时代开展党建系列运动，组织党员干部到七星峰革命义士基地祭祀革命英烈，重温入党誓词，对一年来体现突出的先进党支部、优异共产党员举行了表扬。“十一”时代开展爱国、爱企、爱岗演讲赛等形式多样的迎庆运动，增强了党支部凝聚力，富厚了党员生涯。

强化一线步队建设。该公司党委在教育培训事情上，坚持以落实班前“五办法”，强化理论与实践相团结的方法，开展营业培训、岗位练兵、“师带徒”等运动，增强职工清静意识，提升事情本事。一年来，培训复训人数抵达1167人次。以“摆正五观、激励五劲、带出五型”为内容，进一步完善审核计划，建设以清静生产、谋划治理和政工部分团结组成的运动考评事情组。一年来，深入下层指导服务11次，组织专项聚会3次，评出优异单位12个，评出优异干部职工400余人次，有用激活了步队活力。各下层党支部通过开展生产竞赛、优异班组评选等，整年累计评出金牌班组60个，银牌班组46个，铜牌班组25个。以去年8月份东荣三矿工区完成千米进尺为契机，总结千米工区履历，组织各生产工区开展座谈交流运动，将千米工区履历逐步向各生产工区推广，形成了浓重的比学赶帮超气氛。

强化能力作风建设。该公司党委针对聚会、文件、调研、检查、治理5个主要方面，突出“精、减、改、合、优”，通过深入调研、座谈交流、整体决议，进一步优化各项事情，通过精简聚会、压减文件、刷新调研等，推动各项事情有序开展。组织党员干部学习习近平总书记对新时代清廉文化建设的主要指示指挥精神，开展靠企吃企、违规吃喝、人为治理等专项整治。一年来，开展纪律作风督察26次，入井带班督察39次，人为台账督察26次，有用增进了企业民俗一连向好。