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有这样一位党务事情者他始终坚守初心，以卓越的向导能力和无私的贡献精神，向导全体党员干部职工，在整年各项事情中交出了一份份令人瞩目的答卷，他以对党和企业的无限忠诚，全身心投入到党务事情中，为企业的稳固生长提供顽强包管——他，就是矿建公司建井工程处党委书记李永军。
强化理论武装，铸就信仰之基。在推进理论学习历程中，他全心组织了一系列学习运动，除了按期开展党委中心组学习外，还立异接纳线上线下相团结的方法，使用学习强国、龙江先锋，让党员干部随时随地学习，确保全体党员学习不落伍。在视察调研环节，他带动深入下层，累计走访5个下层项目部，收罗到种种问题和建议10余条。他还格外关注青年干部的作育，他团结自身多年岁情履历，用生动的案例、深入浅出的解说，为青年干部上专题党课，让青年干部深刻体会党的立异理论，为企业作育了一批政治素养过硬的后备实力。
深化作风建设，凝聚生长协力。将党纪学习教育与“事情落实年”运动有机融合，是李永军推动事情的主要行动。他牵头制订了7个针对性强的计划，为运动的顺遂开展提供了制度包管。围绕“解放头脑、高质量生长”主题，他向导全处深入剖析问题。通过召开座谈会、问卷视察等形式，普遍网络职工意见。针对问卷视察提出的问题，他组织专项钻研，逐一制订整改步伐，明确责任人与整脱限期，经由起劲，事情流程获得优化，立异效果一直涌现。在“强作风、重落实、提效能”主题征文运动中，他起劲发动，推荐文章加入公司团委举行的运动。
增强班子建设，推行主体责任。李永军注重施展班子“领头雁”的作用，在党委事情中，始终认真推行抓下层党建事情的第一责任。他组织召开党委会，与班子成员配合商讨年终事情计划。从完成生产使命的冲刺，到党建事情的深化，从职工眷注的落实，到未来生长妄想的起源构想，每一个环节都全心结构。他严酷要求班子成员凭证“一岗双责”要求，做到分担事情和党建联系点事情同步抓、同步推进。按期召开班子民主生涯会，开展品评与自我品评，让班子成员红脸出汗，增进团结与协作。在一样平常事情中，他注重施展向导干部的带举措用。遇重大问题和要害节点，处副总以上向导率先垂范，驻守包保到项目部，协调指挥在现场。
夯实党建基�。⑾虏慊盍�。他对标标准化党支部建设事情内容，稳扎稳打，力争实效。他将运动重心放在提升党员的政治、头脑、知识水平和能力素质上。通过组织种种培训、知识竞赛等运动，引发党员学习热情。在政治素质提升方面，开展红色主题教育，组织党员旅行红色教育基地等，让党员在实地感悟中坚定理想信心。同时，他注重支部阵地建设，投入资金对支部阵地举行升级刷新，完善设施装备，为党员运动提供优异的情形。在他的提倡下，下层单位设立了“党员先锋岗”“党员责任区”，让党员在事情中亮身份、树形象，施展模范带举措用。
“作为一名党务事情者，我们要始终切记初心使命，永远坚持斗争精神，为党的事业不懈斗争。”李永军说。
李永军用现实验动诠释了一名优异党委书记的责任与继续，也为全体党务事情者树立了模范。
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