双鸭山矿业公司东荣一矿党委 “三个坚持”推动能力作风建设走深走实
双鸭山矿业公司东荣一矿党委坚持把磨炼“扎扎实实、踏扎实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的主要政治使命，树立政治标尺，提高熟悉，找准问题，周全作育“严细实真精”的事情作风，为矿井高质量生长提供顽强作风包管 。
坚持“学在前”，筑牢头脑之魂 。该矿聚焦政治忠诚、头脑领航，围绕《煤矿清静生产条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《国务院安委会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》等清静执律例则，接纳向导干部带动学、党员职工跟进学、以案为镜比照学、强化培训系统学，周全提升职工综合素质 。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的培训思绪，优化学习时间，制订学习内容，完善培训机制，增强监视治理，确保学习效果 。一年来，共组织各专业系统培训122期，培训1608人次 。
坚持“实”在前，强化履职尽责 。该矿始终承继“审核必需硬碰硬、真对真”的理念，通过建设常态化和长效化监视问责机制，对一样平常事情中个体干部保存的“慵懒散”等问题，建设问题清单，按期转达整刷新度，逐项催促整改落实 。对在清静治理上事情落实不力、执行力不强、作风漂浮的干部，实时举行诫勉谈话、调解岗位，催促各级治理干部提高事情执行力，从严从快抓好清静治理事情 。通过层层传导压力、逐级压实责任，一直强化各级干部继续作为、履职尽责能力，彻底转变各级干部不继续、不作为、慢作为的不良作风 。
坚持“严”在前，作育清廉之风 。该矿起劲建设常态化警示教育机制，细密团结党员干部违纪违法典范案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，让“写在纸上的教训”酿成“刻在心里的敬畏” 。一年来，开展廉政案件教育12次，受教育800多人次；开展廉政知识竞赛1次，12个下层党支部68人次参赛 。加大对年轻干部的廉政提醒力度，将廉政谈话作为“入职必修课”“生长重点课”，对25名年轻干部和8名新党员举行纪律培训，通过组织寓目廉政警示教育片《百年“纪”忆》，教育指导年轻干部和新党员知敬畏、存戒惧、守底线，扣好清廉从业“第一� ？圩印� 。