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鸡西矿业公司杏花矿党委 把好事儿办到职工心坎里

近年来，鸡西矿业公司杏花矿党委始终以“引发职工的使命感，凝聚职工的归属感，实现职工的成绩感”为目的，实验了一系列接地气、有温度的职工暖心工程，不但提升了凝聚力和向心力，也增强了职工的获得感和归属感，让职工的幸福感犹如花儿一样绽放！

把“舒爽”送到职工心坎里

“现在背包里除了装有两瓶矿泉水、一盒牛奶、班中餐外，又有了装着热茶水或白糖水的保温杯和一套干爽的亵服，这是把暖心的行动办到我们心坎里了。”杏花矿综掘区606队副队长于海鹏兴奋地说。他们在关爱职工方面捉住“实”字不松开，职工的期盼在那里，他们的关注点就在那里。为了让一线职工有舒心的事情状态，克日，他们为采掘一线职工配发一个保温杯、两条短裤和三套亵服，这一系列的汇心意、暖民心的温暖操作，切实让职工的获得感、幸福感和清静感越来越强。

135综采队的职工关小明说：“我较量胖，特殊容易出汗，尤其是在井下事情时汗水经常将亵服裤湿透，衣着湿亵服裤升井，巷道里凉风扑来，极容易伤风伤风。现在备一套亵服入井，升井前换上，升入井时都有干爽的亵服穿了。”

他们坚持生长和民生同频共振，做到“两手抓两手硬”，在推进企业高质量生长的同时，鼎力大举推进民生工程建设，从解决职工最体贴、最直接、最现实问题入手。今年以来，他们为一线职工发了一套事情服；每月1日为职工发“平安果”；天天给每名入井职工增添一瓶矿泉水；看到职工入井时用塑料袋装矿泉水和牛奶，就统一为他们配发了背包……一件事接着一件事办，在体贴、关爱职工事情上，妥妥地“圈了粉”，引来职工由衷的点赞！

把“滋味”送到职工心坎里

红烧狮子头、素炒青菜、排骨炖豆角、水煎包、蛋炒饭、炸酱面……“现在我都不想去外面的饭店吃，我们食堂的饭菜天天不重样，并且食材都定心，真是让我尝到了家一样的味道”。杏花矿谋划办职工李华良手中拿着餐盘说道。

12点20分，食堂即将打烊，忙于现场事情的物管科井下质料治理副科长张光伟气喘吁吁地闯进食堂。“饭菜都凉了，我再给你热热。”食堂大姐笑着说。这样暖心的服务，确保职工不吃“皱眉窝心饭”。让职工吃好就是民生大事，他们虽然在生产本钱控制上“抠来抠去”，但在民生投入方面绝不吝啬。杏花矿党委书记王雪涛说：“事关职工亲自利益的事，绝对不可‘省’，不要怕花钱，只要不铺张，一定要确保吃得好吃得营养。”

为更好地把“食”事办实，他们对食物清静、食堂服务、饭菜质量举行问卷视察，对需要整改的问题举行“清单式”落实。夏日炎热，矿食堂逐日中午除准备热咸汤外，还准备了绿豆汤，减轻高温给职工身体带来的不适。同时，增强食堂治理，严酷消毒透风，确保食物清静和用餐情形的整齐，起劲提升饭菜质量，让职工吃饱、吃好、吃舒心，真正让职工感受幸福滋味。

把“整齐”送到职工心坎里

“文明是一个企业的内在气质，也是一个企业的幸福底色。”在开展“我为群众办实事”实践运动中，他们坚持把实事办妥，好事办实，解民之难、暖民之心。切实解决群众所需、所盼、所急，着力解决群众最体贴最现实最直接的利益问题，将“惠民工程”建到群众“心田”上，为矿井高质量生长打下坚实的基础。恬静的事情情形，有利于职工身心康健。今年以来，他们下鼎实力搞好“四个”工程，即宣传口号灯箱、院内蹊径两旁中国结亮化、机关办公楼前花园修整、修建大型停车场。事情情形“靓”起来了，矿容矿貌“靓”起来了，职工的心也“亮”起来了。走进杏花矿办院内，“以党的二十大精神为引领”“深入践行‘五知’文化”“为建设清静、富足、绿色、智能新杏花而不懈斗争”一句句醒目的条幅口号推动着杏花矿各项事情平稳有序生长。同时增设了党建文化、清静文化、企业文化等主题文化墙。

“车辆黑G2k999，牢靠车牌，剩余天数711天。”为进一步增强车辆收支治理，他们为职工修建了大型停车场，整齐停放的车辆为院内增添了一道亮丽的景物线，使职工收支眼前一亮，心情愉快，越发提升了企业文化认同。