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双鸭山矿业公司装备治理中心党总支 深入开展“四讲四进”运动 推进清廉文化入脑入心

为实现规则意识好、事情作风好、清廉气氛好、生产一线知足的“三好一知足”建设目的，双鸭山矿业公司装备治理中心党总支深入开展“四讲四进”运动，一连推进清廉文化建设。

讲政治使命，确保清廉文化进班子。他们把清廉文化建设作为一项政治使命，作为推进周全从严治党的主要内容。使用理论学习中心组学习，班子成员讲党课等，教育指导班子成员深刻意会“两个确立”的决议性意义，坚持把政治纪律和政治规则挺在前面，严正纪律规则，强化纪律约束，促使班子成员始终做政治上的明确人。施展班子带举措用，做好第一时间开展“四育一体”清廉主题教育，第一时间落实“四责协同”事情要求，第一时间落实建设使命，切实推进清廉文化建设事情常态长效。

讲正反典范，确保清廉文化进支部。充分验展下层党支部战斗堡垒作用，常态化开展讲正反典范运动，把清廉文化与“三会一课”有机团结，做到逢会必讲，时常提醒，让清廉文化越发“有温度”“接地气”。开展身边事教育身边人运动，团结装备运转情形检查收取红包等违纪问题，从损害企业形象，造成卑劣影响，降低检查标准，增添装备隐患，危害煤矿清静生产等方面开展反思教育，从而抵达一人受处分，整体受教育的目的。开展红色教育，增强双矿生长史教育，组织全体党员干部旅行双鸭山博物馆、红色矿山展览馆，通过重温老一辈矿工起劲投身双矿建设的绚烂事迹，教育党员干部进一步增强党性修养，准确看待名利得失。

讲服务意识，确保清廉文化进岗位。他们把提升服务意识、抵达生产一线知足作为磨练清廉文化建设的标尺。明确岗位职责，指导党员干部遇到问题不敷衍、不推诿，遇到难题不退却，以至心热情的事情态度去为生产一线办实事、解难事、做好事。为进一步增强职工头脑教育、提升职工综合素质，使用干部业校增强理论和营业学习，提高职工的素质和营业能力，充分调动职工事情热情和起劲性，增强各部分间相同协作，同心协力为生产一线服务。

讲亲情助廉，确保清廉文化进家庭。他们把职工家庭作为清廉文化建设的包管和后援，注重施展职工眷属在党风廉政建设中的特殊作用，开展“家庭助廉允许”系列运动。为党员干部眷属发放清廉家信和《中国共产党纪律处分条例》读本，并组织每名眷属签署《家庭助廉允许书》，从学习好《条例》、建设好家庭，修养好家教和传承好家风四个方面开展家庭廉政允许运动。通过开展家庭助廉运动，教育指导党员干部眷属自觉学纪、知纪、明纪、守纪，全方位、多条理压实家庭廉政责任链条，以清廉“小家”一直推进企业清廉文化建设事情。