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双鸭山矿业公司东荣二矿党委坚持“清静第一、以人为本”的生长理念，以清静理念贯注为引领，多措并举，绘就清静教育“同心圆”，架起清静生长“连心桥”，促使职工从“要我清静”向“我要清静”转变，筑牢清静生产基本 。
这个矿党委一直强化清静文化理念宣传贯彻，立异学习要领、拓宽宣布道育形式，在工业广场新建了大型电子屏，在各厂区、段队班前装置了广播，入井口装置了LED电子显示屏和电视，天天准时播放音频、视频宣传清静生产知识，潜移默化增强职工清静意识，一直将清静文化转化为行为准则，固化于一样平常事情，切实让清静理念入脑入心 。
他们还着力培育特色清静文化，通过正面指导、正向激励和一系列看得见、摸得着的行动，让职工享受公司、矿的利好政策，也进一步提高了职工清静意识 �？顾愫谜握恕⒕谜恕⒓彝フ恕⑷松恕⒆鹧险恕拔灞收恕鼻寰步逃�，让职工明确对清静认真就是对家庭认真、对自己认真、对企业认真 。
他们充分验展亲情文化作用，在各段队聚会室设立“清静全家福”栏 。照片上一张张绚烂的笑容和吐露的浓浓亲情熏染着每一名职工，职工们一致反应，每当看到清静全家福照片上的清静提醒语，一种社会和家庭的责任感就油然而生，就会越发自觉遵章守纪，杜绝违章行为的爆发 。
他们还组织女工及眷属协管员每旬为倒紧班的职工送“平安果”；开展“冬送温暖、夏送清凉”运动，炎炎夏日在入井口准备绿豆水、冰镇西瓜，严寒冬季准备热豆浆等；在元宵、端午、中秋等古板节日，组织女工眷属协管员为职工煮元宵、包粽子、送月饼等；组织女工眷属协管员排演快板三句半、歌舞小品等各人喜闻乐见的节目；开展送节目、送家信进区队、进班前运动，转达亲人对清静的期盼，用亲情熏染职工遵章守纪 。
清静亲情文化以其特有的亲情绪召力，时刻敲响清静警钟，切实增强职工自主清静意识，从而把硬性的清静生产治理转化为柔性的人文治理，用浓浓的亲情筑牢清静生产屏障，真正让清静理念入脑入心 。
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