七台河矿业公司新兴矿综采二队 奋战煤海心如铁 兄弟同心采乌金
今年以来 ，七台河矿业公司新兴矿综采二队102智能化采煤队煤炭产量坚持平稳 ，一连两个月获得七矿公司清静高效队组综采事人情单进创水平创效奖励 ，成为七矿公司采煤战线的“明星”。
他们面临重大的生产条件 ，实现清静高效开采 ，难题水平可想而知。
“坚决啃下这块硬骨头 ，突破清静、效益提升的瓶颈。”新兴矿综采二队区长周明非说。面临难题 ，他们举全队之力推动102智能化采煤队释放清静产能。
他们针对职员素质狼籍不齐、年岁偏大的现状 ，以增强全员清静自觉为抓手 ，深入推进治理人的清静行为事情 ，增强清静培训 ，强化职工危害意识 ，提高清静生产标准化治理系统建设水平 ，夯实清静基础。
“一个队组好比一家人 ，我们就是亲兄弟。”新兴矿综采二队102智能化采煤队采煤工林向彬说：“赚钱靠各人 ，幸福你我他。我最喜欢看着采煤机转动 ，看着乌金滔滔运向天下各地 ，这是对矿工支付最好的回报。”
他们认真践行“幸福是斗争出来的、质量效益是干出来的、人为是劳动挣来的”理念 ，以企业和职工利益为起点 ，严酷治理、敢于立异、自动继续 ，坚持以质量效益为中心 ，将“严、紧、细、实”贯串事情全历程 ，优化生产工艺 ，攻克手艺难题 ，立异手艺系统 ，用意志和智慧战胜凡人难以想象的难题 ，用汗水勇挑清静高效生产生长重担。
为了使职工定心事情 ，他们制订清静奖、满勤奖、超产奖 ，月月实时兑现奖励 ，勉励职工保清静、出满勤、干满点 ，极大地调动了全队职工的清静生产起劲性 ，凝聚起配合克难攻坚的实力 ，全队职工发挥特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的矿工精神 ，向着时间过半、使命过半目的一连奋进。
火车跑得快 ，全靠车头带。“事情中眼睛要往下看 ，身子要往下沉 ，不忘初心 ，身先士卒。”新兴矿综采二队102智能化采煤队队长马富告诉记者。他的身影总是泛起在井下最危险、最要害的地方 ，把自己多年的事情履历分享给全队职工 ，手把手教授职工手艺 ，解决制约和影响生产的难题 ，为清静高效生产提供了坚实基础。
像队长一样 ，崔玉宝、李绍千、黄金宝三名班长充分验展先锋模范带举措用 ，团结向导班组职工攻坚克难 ，三个班组掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。他们适当降低采高 ，放慢生产进度 ，杜绝拼装备征象 ，抓实生产循环 ，增强超前支护治理 ，实时补打支柱 ，采后备接纳顶板挂网打锚索方法 ，提高码石墙质量 ，一月份、仲春份顺遂完成当月煤炭产量妄想 ，三月份、四月份、五月份逾额完成煤炭生产妄想。随着煤炭产量的提高 ，职工的月人为也水涨船高。
面临倾角大、煤质硬的难题条件 ，他们狠抓事情落实 ，起劲想步伐、定步伐 ，实时解决生产历程中遇到的难题。由于旧采煤机不顺应生产 ，替换新采煤机时全队团结一心 ，加速推进新采煤机装置速率 ，同心协力将新采煤机从地面运送到井下装置现场 ，圆满地完成了牵引部、截割部、滚筒等装置使命和采煤机电缆接线使命。这时代 ，马富一连五个班四十小时在井下未升井 ，直至采煤机装置完、正常生产后才脱离采煤事人情。
遇到难题时 ，新兴矿综采二队向导班子和102智能化采煤队队长、班长与职工配合研究问题、解决问题 ，像敬重眼睛一样敬重采煤机 ，充分验展智能化综采效能。新兴矿综采二队建设102智能化采煤队专业磨练队 ，实验包机制治理 ，认真抓好装备磨练、现场治理 ，做好备机备件超前准备事情 ，镌汰故障影响时间 ，提高装备运转效率 ，为全队一鼓作气、再创佳绩提供了顽强包管。
兄弟同心 ，其利断金。正是有了新兴矿综采二队102智能化采煤队这样一支忠诚企业、贡献继续、团结协作的采煤“铁军” ，七煤实现 “智慧矿山梦”也将指日可待。