公司党委“三个强化”扎实开展党纪学习教育

自4月份党纪学习教育启动以来，公司党委坚持集中性和经常性教育相团结，党纪学习教育与检查监视、追责问责相团结，教育指导宽大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动周全从严治党向下层延伸，打牢企业高质量生长的纪律基本。

强化学习培训知纪。公司各级党组织使用理论学习中心组学习、“向导干部上讲台”“三会一课”、主题党日等方法，深入推进党纪学习。阻止5月末，公司两级向导班子共开展理论学习中心组学习钻研52次，各级党组织书记讲党纪学习教育专题党课305次，开展“三会一课”、主题党日322次，教育指导宽大党员、干部学纪、知纪。公司纪委还以“营业大课堂”党纪专题学习培训班、纪检干部《条例》轮流讲等形式开展党纪学习教育，并订购下发《中国共产党党内规则选编》《党员干部纪律教育案例》等书籍5000余册，一连推动“六大纪律”入脑入心。

强化检查监视明纪。严酷执行集团党委《关于增强煤矿清静生产特殊划定》和公司党委《关于印发向导干手下井、带班下井、值班治理步伐的通知》，接纳“四不两直”“两随机”等方法，对煤矿副总以上治理职员入井、值带班以及地面单位值班值宿等情形举行线上线下监测监视，检查转达，下发转达2期，点名道姓转达曝光61人。同时，对各级治理职员举行事情质量和事情纪律审核，对治理职员岗位责任制落实举行检查监视，对驻矿清静职员举行监视作风纪律测评，增进宽大党员、干部转变事情作风，坚守纪律底线，认真履职尽责。

强化追责问责守纪。公司党委制订下发了《治理职员末等调解和不堪任退出实验计划》和实验细则，与开展党纪学习教育相团结，今年以来，由于违反事情纪律、事情推进不力等缘故原由，有24名中初级治理职员进入人才交流中心培训。党纪学习教育开展以来，公司纪委一连强化监视执纪力度，对值班脱岗违反事情纪律问题给予党内忠言处分1人，运用“第一种形态”处置惩罚2人。坚持纪严于法、纪在法前，对公安机关移交2件问题线索，给予党纪处分2人，有力推动党纪学习教育走深走实。

（组宣）