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七台河矿业公司新铁矿：精准培训开新局 一园春风满桃李

七台河矿业公司新铁矿牢靠树立大培训理念
，一直强化清静培训治理事情
，立异清静培训方法要领
，实验精准培训
，使职工实现“要我学”向“我要学”转变
，实现“企业需求”和“职工生长”有机团结
，周全提高职工素质
，为推进清静高效矿井建设提供有力的人才包管。

推进清静培训系统建设

“在目今严肃的市场形势下
，只有提升职工素质
，清静生产才越发有包管
，企业才华进一步深挖治理潜能
，坚持强盛竞争力。”这是七台河矿业公司新铁矿向导的一致共识。

他们制订并下发相关文件
，明确各级治理职员清静教育培训事情职责
，细化分工
，建设靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制。严酷凭证标准增强矿培训中心基础建设
，落实清静培训三项事情目的
，主要认真人、清静生产治理职员、特种作业职员持证上岗率抵达100%
，其他从业职员培训率、及格率抵达100%；清静生产警示教育、国防教育和“学习兴矿”学习实现全笼罩；配齐矿培训中心兼职西席和实操考评员
，完善防火、防触电、防践踏应急预案
，清静手艺实训和特种作业职员实操考试点抵达省级树模基地标准。

他们为各采区聚会室配备多媒体教学装备
，装置可视化教学系统、视云聚会系统
，矿清静生产指挥中心可实时远程监控下层单位班前课开展清静培训情形。各单位严酷落实班前课治理制度
，严酷执行班前课“七项流程”
，包管班前课质量
，充分验展班前课清静培训主阵地作用。

坚持依法依规培训

他们依法依规开展培训
，提高培训质量
，提升全员素质。

他们凭证“管什么会什么
，干什么培什么
，缺什么补什么”原则
，培训西席凭证事情需要实时更新培训教案、培训课件
，把岗位清静必知必会“明确卡”内容、清静生产岗位责任制、本岗位危害辨识、隐患排查治理、操作规程等纳入清静培训课程
，凭证事情需要实验精准培训。

他们一直加大新入企职工培训力度
，加大新入企职工办班培训频次
，职工随时体检随时培训
，只要体检及格就开班培训
，知足新入企职工尽快上岗需要。增强入井职员自救器实操演练30秒盲戴培训
，矿培训中心、安检科、政工部深入井区班前课开展自救器实操演练30秒盲戴培训和审核
，完成自救器实操演练审核视频录制1205人
，奖励自救器实操演练优异职员。严酷凭证人为台账、职员虹膜考勤系统举行培训核对
，把智能化开采厂家手艺服务职员等纳入矿自救器实操演练专题培训妄想
，举行统一审核
，实现了入井职员自救器实操演练30秒盲戴培训全笼罩。今年一季度
，新铁矿向导深入井下现场举行自救器实操审核108人。

他们制作了岗位清静必知必会“明确卡”
，检查职工“明确卡”、入井资格证和干部考问本携带情形
，抽覆按问“明确卡”内容掌握情形
，强力推进岗位清静必知必会“明确卡”培训事情深入开展。