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双鸭山矿业公司东荣二矿党委：扎实推进形势使命教育往“心里讲”往“实里做”

双鸭山矿业公司东荣二矿党委深入开展《“夯基础、上标准、抓久远、促生长”形势使命教育》
，通过下发形势使命教育相关质料
，建设宣讲组等方法
，推动形势使命教育走深走实
，助力企业高质量生长。

向导带动学习抓教育。该矿党委通过理论学习中心组学习（扩大）聚会
，集中学习《双矿公司“夯基础、上标准、抓久远、促生长”形势使命教育三十问》《东荣二矿2024年形势使命教育十问》
，矿党委主要向导带动讲形势、抓落实
，领学研读形势使命教育质料。

营造浓重气氛抓教育。他们充分使用电子大屏幕、条幅、职工微信群、班前可视化教育等系统
，通过线上线下普遍宣传形势使命
，做到线上线下随处是课堂
，干部职工人人受教育
，在全矿上下形成浓重学习气氛。

深入下层巡回宣讲抓教育。他们组织由党群干部、金牌宣传员、金牌眷属组成形势使命教育宣讲团
，深入下层各单位宣讲
，以贴近现实、贴近一线、贴近职工的宣传方法
，把形势使命讲透彻
，使职工入脑入心。

下层重复学习抓教育。各下层党支部
，使用班前班后会、“三会一课”、主题党日等组织学习
，让职工熟知形势使命教育内容
，掌握目今形势使命事情重点。

组织专项培训抓教育。通过干部业校、职工一样平常脱产培训、新职工入职培训等
，有妄想地组织学习形势使命教育内容。

家访谈心谈话抓教育。该矿工会组织金牌眷属使用家访谈心、座谈交流、微信群等形式
，面向职工眷属开展形势使命教育
，让宣教运动走实走心
，实现全笼罩。

职工问卷视察抓教育。团结事情现实
，该矿党委适时组织开展职工问卷视察
，进一步相识宽大职工的头脑状态
，谛听职工心声、相识职工诉求、凝聚职工实力
，在全矿上下凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一股劲”
，配合谱写建设新时代现代化矿区新篇章的强盛协力。

抽覆按问考试抓教育。该矿形势使命教育宣讲团通过进班前、到井口
，随机抽覆按问下层单位形势使命教育开展情形
，组织金牌眷属到段队班前开展有奖知识问答
，增进形势使命教育深入开展。同时
，该矿党委还将通过开展形势使命教育知识闭卷考试
，确保干部职工学深悟透
，学以致用。