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双鸭山矿业公司东荣二矿党委：扎实推进形势使命教育往“心里讲”往“实里做”

双鸭山矿业公司东荣二矿党委深入开展《“夯基础、上标准、抓久远、促生长”形势使命教育》，通过下发形势使命教育相关质料，建设宣讲组等方法，推动形势使命教育走深走实，助力企业高质量生长。

向导带动学习抓教育。该矿党委通过理论学习中心组学习（扩大）聚会，集中学习《双矿公司“夯基础、上标准、抓久远、促生长”形势使命教育三十问》《东荣二矿2024年形势使命教育十问》，矿党委主要向导带动讲形势、抓落实，领学研读形势使命教育质料。

营造浓重气氛抓教育。他们充分使用电子大屏幕、条幅、职工微信群、班前可视化教育等系统，通过线上线下普遍宣传形势使命，做到线上线下随处是课堂，干部职工人人受教育，在全矿上下形成浓重学习气氛。

深入下层巡回宣讲抓教育。他们组织由党群干部、金牌宣传员、金牌眷属组成形势使命教育宣讲团，深入下层各单位宣讲，以贴近现实、贴近一线、贴近职工的宣传方法，把形势使命讲透彻，使职工入脑入心。

下层重复学习抓教育。各下层党支部，使用班前班后会、“三会一课”、主题党日等组织学习，让职工熟知形势使命教育内容，掌握目今形势使命事情重点。

组织专项培训抓教育。通过干部业校、职工一样平常脱产培训、新职工入职培训等，有妄想地组织学习形势使命教育内容。

家访谈心谈话抓教育。该矿工会组织金牌眷属使用家访谈心、座谈交流、微信群等形式，面向职工眷属开展形势使命教育，让宣教运动走实走心，实现全笼罩。

职工问卷视察抓教育。团结事情现实，该矿党委适时组织开展职工问卷视察，进一步相识宽大职工的头脑状态，谛听职工心声、相识职工诉求、凝聚职工实力，在全矿上下凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一股劲”，配合谱写建设新时代现代化矿区新篇章的强盛协力。

抽覆按问考试抓教育。该矿形势使命教育宣讲团通过进班前、到井口，随机抽覆按问下层单位形势使命教育开展情形，组织金牌眷属到段队班前开展有奖知识问答，增进形势使命教育深入开展。同时，该矿党委还将通过开展形势使命教育知识闭卷考试，确保干部职工学深悟透，学以致用。