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双鸭山矿业公司东守卫矿：夯实清静培训基本 提升全员综合素质

双鸭山矿业公司东守卫矿立异职工教育培训形式
，实现培训课堂与事情现场“无缝”对接
，职工综合素质获得一直提升。

科学妄想 提高职工步队素质

他们深入贯彻落实集团公司清静生产“夯基础、上标准”事情要求
，在职工清静培训上强化组织向导
，明确责任分工
，构建起完整的清静培训系统。在详细事情中
，制订下发了年度清静培训事情妄想和相关细则
，做到层层严抓落实。建设清静培训例会制度
，专题研究清静培训事情
，将培训事情与清静生产一同安排、一同落实、一同审核。同时
，完善了教学治理、考试治理等各项治理制度
，做到有章可依、有据可循。实验规范治理
，推动全矿清静教育培训整体事情质量提升。

他们把增强职工清静培训、改善教学条件、增强软硬件建设、提高培训质效
，作为夯实高质量生长主要行动来谋划落实
，使全员头脑统一到树立先进生长理念、运用先进知识、掌握先进装备使用手艺上来
，实现了职工培训“质”的提升
，有用提高职工步队整体素质。

夯实基础 提升教育培训质量

他们以严治理重实效、提素质促清静为目的
，择优选择实操教具装备
，规范实操培训清静教学治理
，构建职工实操培训系统。组织各相关部分认真人和专业科室
，召开专题联席聚会
，明确时间和职员
，确定分工和责任
，增进职工教育培训事情有用落实。

近年来
，他们相继更新了采、掘、机、运、通、监测等实物教具55种
，重新设计制作了爆破墙教具1个
，更新制作实操课堂事情流程图、各工种操作规范流程、实操课堂长廊清静文化学习理念等牌板58块、实物教具标签110个。教具装备获得进一步更新完善
，实操培训制度和清静教学治理也获得进一步增强
，为提升教育培训质量创立了有利条件。

精准培训 提升职工操作手艺

他们使用实操课堂完善的教学生产用具、虚拟仿真操作仪器和VR仿真系统平台等装备举行教学
，把井下事情现场“搬到”职教培训课堂
，实现课堂与事情现场的“无缝”对接。实现知识理论与现实操作深度融合
，把笼统的理论教学转化为“实景”教学
，把说教的课堂酿成了增强本事的“演兵场”
，使职工培训事情更具有吸引力和熏染力。

“像掘进机仿真操作教学仪等教学仪器
，通过模拟再现井下装备操作情形
，对相关装备事情原理、行动举行仿真
，从基础上改变了煤矿装备操作的培训模式。”该矿清静培训中心西席先容说。接纳仿真手艺来模拟真实操作情形
，通过模拟装备对操作手艺要求、故障处置惩罚等实现人机交互操作。这种教学方法的情景化和互动性强
，突破了古板的被动式教育学习要领
，让加入培训职工更快熟悉装备的机理
，在以后事情中做到胸有定见
，驾轻就熟。