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鹤岗矿业公司峻德矿党委：班前礼仪常态化 清静文化润心田

为进一步强化职工清静头脑教育
，营造“清静警示教育月”运动的浓重气氛
，真正让“人人吸收事故教训
，人人维护清静生产”的运动主题深入人心
，周全推进矿井清静文化建设走深走实。克日
，鹤岗矿业公司峻德矿党委召开了班前礼仪观摩推进聚会
，有用增进班前清静教育平衡开展
，确保班前礼仪常态化。

为建塑务实管用的班前教育模式
，他们以班前为主阵地
，在坚持开展班前7项礼仪的基础上
，坚持开展清静理念考问、必知必会有奖问答、手艺员步伐剖析、三违职员现身说法、集中寓目警示教育片等清静教育运动。通过正面引领
，突出实效性
，按期组织在清静事情中体现突出、取得效果的职工在班前分享自己的清静履历和心得
，引发职工对清静的关注和重视。他们还在务实管用、通俗易懂上下功夫
，接纳职工喜闻乐见、乐于接受的方法
，在每周五按期寓目视频的基础上
，将关于清静生产的短视频转发给职工举行学习。

他们按期组织开展清静宣讲、演讲角逐
，清静普法知识有奖问答、清静寄语短视频展播等运动
，既富厚职工的业余文化生涯又能抵达“春风化雨
，润物无声”的效果
，让职工由被动接受到自动加入
，形成一种内在驱动力
，增强了职工在事情中的自我保安意识
，镌汰了人的不清静因素。同时
，他们建设奖励机制
，激励职工起劲加入种种清静运动
，形成浓重的清静气氛。

他们按期开展“现身说法”“案例剖析”运动
，组织职工
，“三违”职员到矿培训中心的警示教育基地接受警示教育；召开座谈会
，配合反思典范事故案例中的问题和教训
，就事故缘故原由、提防步伐等举行深入交流
，分享自己的看法和履历
，以此来比照、完善、修订响应的治理制度、操作规程
，一连提高职工对清静危害的警醒性和提防意识。

“班前教育的有序开展
，有用提升了职工的清静生产意识
，进一步提升了职工的职业素养和团队形象
，我们将以种种运动为载体
，以实验‘职工身心康健十步闭环治理法’为途径
，以‘职工头脑情绪理顺疏导十四法’为手段
，增强人文眷注和心理疏导
，推进清静文化建设
，营造清静生产浓重气氛
，助推矿井高质量生长。”综采一区党支部书记高文东说。