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数字赋能清静高效矿井建设、加大节能环保事情力度，补还种种民生欠账……今年1至8月份，黑龙江BOB国际在线集团七台河矿业公司以夯基础、上标准、抓久远、促生长为主基调，深入推进生长方法、生长动力、生长质量厘革，汇聚起了加速推进新时代现代化新BOB国际在线的强劲动力 。
一变：以“智”赋能
“老”煤企焕发“新”活力
“只需轻点鼠标，大屏幕上显示的采煤机、刮板机、皮带运输机等井下综采装备都能远程控制了 。”新兴煤矿102综采队职工李建中说，他们单队月产量提高2万吨，但事人情作业人数镌汰一半，实现了煤炭生产智慧化转型升级 。
今年以来，七台河矿业公司加大智慧矿山建设力度，起劲推行“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，通过数字手艺实现煤炭开采、洗选等各环节转型升级，引领煤炭工业清静、高效、绿色、智能生长 。
在七台河洗煤厂洗选操作可通过清静生产调理指挥中心举行集中控制、一键启停，只需要点一点鼠标，矸石与煤自动疏散，大幅提高选矸效率、精煤质量 。原煤车间主任于朋指着不远处的一个铁家伙说：“已往‘矸石手选工’算是地面上最苦最累的岗位，每个班6小我私家都要忙一直，还担心职工手被夹伤，怕矸石捡不清洁，影响水洗生产和发热量 。五个月前，七台河矿业公司首个智能选矸系统在七台河洗煤厂正式投入运行，提高了选矸事情效率，并且清静生产更有包管 。”相继龙湖选煤厂也推广应用了一套智能选矸系统，极大的解放了劳动力 。
七台河洗煤厂选矸进入智能化时代
智能化建设是煤炭企业生涯和生长的必由之路，也是关乎七台河矿业公司生涯的要害问题 。今年以来，七台河矿业公司累计建成8个综采、7个综掘、51个掘进一连化事人情，五个大矿机电辅助系统远程控制无人值守“六个百分百”涉及的63个项目所有完成、镌汰优化辅助作业职员126人，6个重点采煤队产量147万吨、占总产量48.8% 。智能化建设推动煤炭产能清静有序释放，为完玉成年煤炭保供使命打下了坚实基础 。
二变：变“废”为宝
“污染物”变为“创效点”
“龙湖煤矿井下建设矿井水处置惩罚系统填补了海内矿井水处置惩罚系统在井下建设的手艺空缺 。”七台河矿业公司总务部环保室主任梁祥说：“古板处置惩罚矿井水的方法是在井上建设水处置惩罚厂，这是一笔不小的投资，龙湖煤矿刷新矿井水处置惩罚方法要领，将矿井水所有举行井下处置惩罚，达标清水直接部分回用，剩余升井后直接排放，实现了循环再使用，节能减排 。”
矿井水是煤矿生产历程中的伴生物，开采1吨煤约爆发2吨矿井水，如那里置矿井水更环保更合理曾一度让煤矿人头痛 。
但今年头正式运行的这套矿井水井下处置惩罚系统，让被人们视为废水的矿井水，变废为宝，实现了循环再使用，一方面用于生产，一方面知足了全矿沐浴用水需求，既环保又省钱，成为新的效益增添点 。
龙湖煤矿矿井水井下处置惩罚系统
今年以来，该公司的5座矿井水处置惩罚厂所有完成了深度使用建设，即通过装置矿井水反渗透膜对矿井水举行深度处置惩罚 。担负着新兴煤矿和胜利煤矿矿井水处置惩罚使命的新立煤矿，自上新一套反渗透膜处置惩罚系统后，处置惩罚后的矿井水，成为沐浴和锅炉用水的首选 。也就是说，通过对矿井水的深度开发使用，真正抵达了双赢——既切合情形�；ひ�，又做到节能减排 。
在七台河矿业公司，由于历史遗留问题，存有一些放弃矸石山，针对这一情形，该公司对矸石山制订“一山一策”治理步伐，接纳土壤笼罩绿化、职工加入矸石山造林绿化运动等步伐，实现矸石山无害化处置惩罚 。同时，调解生产结构控制矸石新增 。拓宽应用途径，逐步消纳库存矸石山，修复矿区生态 。其中，使用与市政项目相助的契机，先后完成了市百大项目、新兴区落燕湖治理回填等工程，共综合使用矸石269万立方米 。
尤其值得一提的是，三年多来，七台河矿业公司通过矿井充填开采手艺，实现玄色煤炭、绿色开采，消耗矸石45万吨，粉煤灰30万吨，置换出煤炭70万吨，取得了显著的经济效益和社会效益 。龙湖煤矿副矿长贾忠海说：“我们将煤矸石、粉煤灰等放弃物变废为宝，所有回填到井下，改善了矿区的生态情形 。充填开采使我们最大限度地镌汰了对生态情形的破损，�；ち酥芪Ц亍⒐泛偷孛嫘藿�，为建设绿色矿山，实现无公害采煤开发了新的途径 。”
蓝天常在、绿水长流的优美生态，是最普惠的民生福祉，也是高质量生长的题中应有之义 。
在节能减排的大配景下，七台河矿业公司先后镌汰燃煤锅炉101台，现在使用的生物质能锅炉，实现了清洁供暖 。
“瓦斯发电让有‘害’的瓦斯酿成清洁的电力，在消除煤矿开采隐患的同时延伸了利益链条，并取得了重大的生态价值，可以说我们公司走出了一条综合使用矿山资源和绿色生长的可一连生长之路 。”今年56岁的三和分公司蓝天瓦斯发电公司维修班班长王彦锋告诉笔者，七台河矿业公司共有7座瓦斯发电站对井下抽采上来的瓦斯气体举行发电创效，真正实现了变废为宝，在战胜了瓦斯魔头的同时又造福了人民，也还给了矿区人民一片蓝天 。
不但云云，在新兴煤矿等煤矿生产单位，瓦斯发电后的余热又酿成了可使用的清洁能源，普遍应用于办公楼的冬季采温暖矿井的冬季井筒防冻、夏日的职工生涯用水辅热等方面 。
“我们还将压风机事情中爆发的余热接纳使用，用于浴池沐浴，既环保又节能 。”梁祥说 。
一系列行动，夯实了矿区大地高质量生长的绿色底色 。
三变：下足“绣”花功夫
“绣”出民生“新画卷”
“今年以来，从公司到矿里，对保健食物质量都抓得很严，现在保健食物种类多，天天换着样做，还坚持未必期走访职工征求意见，一直刷新服务和提高保健食物质量，让职工吃着舒心，干起活来有劲儿 。”龙湖煤矿保健食物厂厂长宋洪文先容 。
煤矿一线作业情形艰辛，吃得咋样，穿得好吗，沐浴水热不热，是公司向导心头的悬念 。
民有所呼，我有所应；民之所盼，我必行之 。七台河矿业公司在资金主要的情形下，补还民生欠账1.2亿元 。同时，将改善矿工保健、事情服、沐浴条件作为重中之重的事情来抓 。
9月15日，是七台河矿业公司第十六届矿工节，矿区工会开展班前慰问运动，为矿工赠予洗漱用品，提前庆祝节日
各煤矿把服务生产一线作为事情宗旨，为一线职工提供可靠的后勤包管 。龙湖煤矿、新立煤矿、新兴煤矿保健食物厂严酷执行公司保健食物中心制作、贮存、发放标准，一直替换品种，包管职工吃得饱、吃得好，让职工深切感受到企业的关爱与温暖 。
虽然职工浴池接纳的是井下净化水，但水质均抵达国家使用标准 。为了让煤矿工人洗上一个惬意澡，各煤矿凭证现真相形更新了硬件沐浴设施，购置了崭新的易服箱等配套设施，以及椅子、饮水设施、卫生箱、镜子、梳子、铰剪等备品 。
“我们洗衣班实时洗濯烘干一线生产单位送洗的事情服，详尽修补破损的事情服，做到一线事情服即脏即洗、即坏即换，坚决不让工人身穿破损、脏污的事情服入井作业 。”龙湖煤矿总务科洗衣班女工韩丽君说 。一件事情听从送洗、纪录、发放、检查、装机、洗涤、脱水、烘干、叠检、缝补、对号到上架摆放需要十多道流程，虽然事情枯燥而死板，但各煤矿洗衣班的女职工们没有怨言，由于她们深知事情服越脏说明一线事情越辛勤，更要包管一线职工穿上清洁恬静的事情服作业 。
“今年以来，从保健，到作业服公管、沐浴，爆发了很大的转变，越变越好，我们老兴奋了 。”新兴煤矿西六采区支护工于喜龙提及这些，笑容满面 。
经济向新、生态向绿、民生向暖，在习近平新时代中国特色社会主义头脑指引下，奋力攻坚的七台河矿业公司正沿着高质量生长偏向奋楫扬帆，行稳致远 。
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