地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
七台河矿业公司新建矿工会以增进企业生长、维护职工基础利益为宗旨，认真推行工会职责，充分验展桥梁纽带作用，在统筹兼顾好一样平常事情的基础上，把事情重心向“五型班组”建设、“人人都是班组长”、劳模立异事情室、“双爱双帮”群体精准核查帮扶等倾斜，增进各项事情平稳有序推进 。
聚焦清静生长 抓实班组建设 打造煤海铁军步队
新建矿工会坚持一切围绕煤矿转、一切围绕煤矿干，战胜资源萎缩、采深增添、灾难加重等倒运因素和难题影响，抓实班组建设，磨炼一线步队，推动清静自主治理向班组延伸 。
推进“五型班组”建设 。他们认真开展“五型班组”建设运动，一直完善班组建设机制，制订 “五型班组”建设运动计划及考评步伐，建设党政主要向导主抓、工会牵头，相关职能部分齐抓共管的建设名堂 。在目的上，他们把清静、生产、工程质量、出勤率作为“五型班组”评选焦点，每一型又单独设定各具特点的小目的，既简朴、清晰、好操作，又可有用增强班组自控力；在规模上，他们把采煤、掘进、机电、运输、透风、监测、抽放纳入“五型班组”竞赛规模，提高了“五型班组”建设水平；在奖励上，他们实验采掘系统月审核、月奖励和机运、透风系统月审核、半年表扬奖励制度，对平均分值抵达85分以上的班组予以表扬奖励；在审核上，他们明确审核内容及评分标准，各专业把一样平常检查中发明的问题反响给采区，采区分系统对班组事情举行一样平常打分，天天举行公示，月末报矿相关职能科室审核把关，最后经辖档挽导签字确认后报矿工会作为月份竞赛评选表扬奖励主要依据，构建了党委抓总、工会落实、系统把关、专业和采区详细审核的事情系统和相互监视制约系统 。
去年，他们为荣获“五型班组”发放大米9487袋、面粉1553袋、豆油328桶，采掘“五型班组”达标率78.6% 。“五型班组”建设运动深受矿工的接待，周全引发了班组活力，提升了班组的战斗力和凝聚力 。
他们在实践中一直富厚“五型班组”建设载体，立异“人人都是班组长”事情机制，实验临值班组长制度，工人轮流当临值班组长，授予临值班组长清静生产指挥权、人为分派权、质料治理权、加入规程设计权，切合当班完成生产使命、清静生产标准化治理系统建设达标、无“三违”行为等十项审核指标的奖励临值班组长每班100元，实验月份审核奖励 。他们明确目的使命，明确“人人都是班组长”事情就是要以导师带徒的方法历练班组成员，作育接续步队，引发班组整体活力和创立力，夯实清静基础 。他们强化审核评选，制订审核细则，临值班组长每班带着《人人都是班组长审核纪录表》入井，推行班长职责，采区向导、矿机关职能科室干部、矿向导入井必需对临值班组上举行现场审核签字，发明问题现场扣款，直至扣完100元为止 。升井后，采区凭证审核表举行公示和月末汇总，矿里兑现奖励 。“人人都是班组长”事情机制的建设和推行，不但增强了职工的声誉感、责任感，并且使职工设身处地换位思索，自动把清静质量责任扛在肩上、装在心里 。
聚焦科技创效 建设立异事情室 助力高质量生长
新建矿王守朋劳模立异事情室是省总工会劳模和工匠人才立异事情室、集团公司劳模和工匠人才立异事情室同盟成员单位，自事情室建设以来，他们注重科技立异、技改创效和机电手艺人才作育事情，为推动企业高质量生长做出了突出孝顺 。
新建矿高度重视王守朋劳模立异事情室建设事情，接纳制订事情室规范运行治理制度、加大试验装备投入、提高人为待遇和优先评优评模、考察疗养等方法，激励事情室立异创效 。劳模立异事情室成员在王守朋的向导下相继完成装置掘进事人情停电停风报警装置、高压配电装置停电声光报警装置等20余项立异效果，有用破解了矿井清静生产中的机电手艺难题，累计创产值4600余万元，为企业增收节支做出了孝顺 。
王守朋劳模立异事情室2014年挂牌为新建矿培训中心机电专业教学实训基地，建有开关培训教学区、机组培训教学区、实验区等6个区，接纳理论与实践相团结的要领开展煤矿机电维护职员教学 。现在，这个实训基地先后为七矿公司生产一线机电手艺职员举行实地现场培训320余人次，已有多人走上了生产一线机电维修主要岗位 。
聚焦民生福祉 把实事办妥 增强职工群众幸福感
新建矿工会坚持以职工群众为中心，开展“我为群众办实事”实践运动，起劲补齐民生短板，提升办实事质量和效果，进一步增强职工群众的获得感幸福感清静感 。
坚持精准“双爱双帮” 。今年1月12日，邻近春节，新建矿二采区翻打工赵贵杰家中失火，得知新闻后，矿工会在送去暂时救助款的同时，组织职工捐钱3660元，并安排职员资助赵贵杰重修家园 。仅用一周时间，赵贵杰家就面目一新，使他度过了一个温暖、温馨的新春佳节 。新建矿工会通过开展一系列“送温暖”运动，解决了职工的急难愁盼，让职工感受到了组织的体贴眷注，确保了矿区协调稳固 。
提升后勤服务质量 。新建矿严把食物质量关，天天有专人检查食物质量，缺乏格食物坚决不允许发放，食物从业职员所有持有康健及格证 。为了提高保健食物质量，他们作废链式烤炉，购进烤箱、发酵箱、炸麻花机，保健食物的口感、质量大幅提升；增强浴池治理，增设恒温加热装备，包管池内水温相宜，浴池卫生做到每班清扫3次；为职工购置1800双防滑拖鞋，包管职工沐浴清静；实验事情服公管，做到一线职工事情服随时洗濯，破损的事情服烘干后连忙缝补，风机全天运转，包管事情服干爽 � Ｊ士诓汀⑷人琛⑶褰嘧暗纫幌盗行兄杏玫暮笄诜袷虑�，让奋战煤海的职工没有后顾之忧，增强了国企职工的归属感和主人翁意识 。
传承“黑哥们”文化 。新建矿工会建设“黑哥们”之家，内设“黑哥们”谈天室、情绪宣泄室和心理疏导室，矿向导每月轮流与一线职工面扑面、心知心举行畅聊，实时相识职工的头脑动态，资助职工解决生爆发涯中的难题 。2022年以来，共解决职工合理诉求20余件，切实为一线职工办实事、做好事、解难事，融洽了干群关系，稳固了生长时势 。
集团微信矩阵