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3月21日，黑龙江科技大学的72名委培定向生在鸡西矿业公司顶岗实习。
此次72名学生被分派到鸡矿公司9个生产矿井的采矿、机电、资源勘查、清静工程等5个专业顶岗实习。学员顶岗实习时代，鸡矿公司要求有关单位把学员纳入人才步队举行作育，并享受响应待遇，资助学员尽快完成由学生到员工的角色转变，激励他们施展智慧才智，尽快融入到鸡矿公司的生长建设中。
2019届采煤专业顶岗实习生刘澍说：“我要珍惜此次实习时机，认真受苦学习煤矿清静手艺，磨炼意志，争取结业后‘零距离’上岗，不辜负学院和鸡矿公司对我们的期望。”
作为顶岗实习单位之一的荣华一矿党委副书记、工会主席陈曦说：“荣华一矿一定会为顶岗实习学员提供辽阔的生长平台，资助他们周全熟悉相识煤矿，熟悉岗位，早日成为一名及格的煤矿专业人才”。
近年来，鸡矿公司党委充分验展党管人才的政治优势，强化顶层设计和整体结构，注重“引育管用”全链条衔接，优化结构梯次配备，营造识才、爱才、敬才、用才的优异情形，坚定不移地将人才作为“第一资源”，一直增强人才步队建设。该公司与黑龙江科技大学、黑龙江技师学院举行了团结办学，通过委培定向的方法为公司作育了大批青年人才，从而开拓了新的人才作育途径和渠道，提升了企业人才的综合能力和素质。
据相识，2023年，鸡矿公司将一连深化人才步队建设，一直加大内培外育、招才引智力度，确保人才“引得来、留得住、用得好”。别的，该公司还针对各矿井的现真相形和岗位需要，凭证“一矿一策”“一岗一策”，合理制订招聘计划，勉励各单位举行自主招工，通过多形式、多渠道，引才育才，筑好人才的“蓄水池”，引得源头活水来，使更多人才加入鸡西矿业公司这个各人庭，作育一支有活力、有生长、有潜力、有能力的人才步队，为企业生长提供强盛支持。
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