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立异党建形式 凝聚生长协力

——七台河矿业公司电力部党委将党建事情与中心事情深度融合

七台河矿业公司电力部深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“将党建事情与中心事情深度融合”的理念，一直立异党建形式，引发党建活力，凝聚起推动高质量生长的强盛协力。

强基固本，打造规范党建

七矿公司电力部围绕“865”党建先锋工程建设，坚持从基本组织、基本步队、基本制度抓起，扎实建设周全前进、周全过硬的下层党组织。

压实下层党建责任。这个部着力构建全方位、立体式的责任系统，完善下层党组织书记抓下层党建责任制清单，签署责任书，层层传导压力，把从严治党要求向下层党组织延伸，周全提升党建事情水平。

严肃党内政治生涯。认真执行“三会一课”、支部主题党日运动、民主生涯会、组织生涯会等党内组织生涯制度。

抓实支部标准化建设。围绕“四化两好”标准化支部建设目的，扎实开展“奋进新七煤，煤海领先锋”、党员先锋岗、党员清静责任区等，施展战斗堡垒作用。统一制订支部阵地建设标准，实时更新制度牌板和党的二十大精神宣传图板，打造规范党建阵地。20个党支部所有被省国资委评为标准化党支部。

深化拓展，打造活力党建

开展“学习二十大、共享幸福梦”系列主题运动。牢牢围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的二十大精神进站部、进车间、进班所，向宽大干部职工讲清晰党的二十大的鲜明主题、富厚内在、总体结构、重大意义和深远影响。

认真开展“新使命、我继续”实践系列运动。以“电网刷新”、“智能化建设”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到一线磨炼生长，开展“老带新、一帮一”运动，提升干部责任继续能力、解决重大问题和破解生长难题的能力，强化党员干部的责恣意识，不忘初心、切记使命。电力部党员李旭荣膺黑龙江省“龙江好人榜”助人为乐称呼，提升了集团和公司着名度、美誉度。

抓好党员步队教育治理。依托七市富厚的红色教育资源，分批次组织党员干部学习和重温党的斗争史、七煤创业史、企业生长史，坚定理想信心，刷新事情作风。使用微信群、办公网、龙江先锋网、“学习强国”app平台等，学习宣传二十大精神，分享事情履历，增强教育的吸引力和熏染力。

驻足现实，打造立异党建

党建+学习教育。扎实按期开展主题党日运动，将“线上学”与“线下学”团结起来，分享学习资料，增进互动交流，扩大理论学习笼罩面。团结党员供电岗位身份多样，常态化开展政治理论党课的同时，按期开展手艺和营业党课，团结党员主干各自事情特点和营业专长，提升学习教育的质量和水平。

党建+生产谋划。将生产使命、创效指标细化到每个站部、车间和班所，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的优异气氛，以高昂的精气神周全推进各项事情，起劲实现一季度“开门红”。起劲开展“创效有我、党员先行”运动，以党员干部的贡献攻坚精神，团结发动全体职工合成一股劲、拧成一股绳。2022年，七矿公司电力部完成供电量8.9亿度，实现利润4555万元。

党建+清静质量。以“抓清静、守纪律、做楷模”为抓手，在所辖十站、两部、两车间设立党员清静责任区38个，让党员在现实事情中率先垂范，构建“大清静”事情名堂。党员带动对包保供电线路、变电所、开关所开展清静巡视和检查，常态化践行“党员身边无违章”行动。阻止现在，开展专项检查98次，整治种种隐患120个。2022年七矿公司电力部实现清静生产和清静可靠供电。