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双鸭山矿业公司法治中心：加大调解力度构建协调劳动关系

为有用预防和化解劳动争议纠纷，切实维护企业与劳动者双朴直当权益，构建协调劳动关系，双鸭山矿业公司法治中心充分使用清静问责庭、矛盾调解庭和劳动争议调解庭，加大诉前调解力度，起劲开展种种调解事情，案件数目显着下降。

为有用将调解事情落实到位，他们出台了依法依规明确了“三庭”使用及操作程序，使各单位调解事情有章可循、有规可依。同时，该法治中心事情职员还起劲提高服务水平，坚持深入矿区下层相识情形，谛听职工执法诉求，切实解决下层单位的涉法问题。他们接纳请上来与走下去相团结的做法，摸清摸透矛盾所在，充分思量当事双方的权力与义务，动之以情、晓之以理、释之以法，耐心详尽地做好矛盾化解事情，有仅有力地维护了企业正当权益，还依法包管了当事人正当权益。

别的，他们还组织全公司主管法务事情向导、法务事情职员及相关职员职员加入系统普法培训，全方位提高法务事情职员服务质量和水平，自动与劳动仲裁委员会及各级人民法院相同协调，第一时间掌握职工诉求，实时举行调解，赢得了执法部分的明确与支持，有用地稳固了职工步队。

去年四序度，他们调解种种案件29件，调解后撤诉7件，为企业阻止了重大经济损失。