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“他受苦耐劳、质朴忠实、甘于贡献，用现实验动诠释‘老黄牛’精神 。”这是工友对马永富的评价 。
马永富是七台河矿业公司新建矿五采区7051掘进队轮值班组长，他营业强、能受苦，干活胆大、心细，通常遇到难干的事情都会冲在第一位，向导班组职工认真干好每一项事情，掘进进尺数目和清静生产标准化治理系统建设水平始终在采区站排头，以自己的人格魅力和务实作风感动了身边人，深得采区班组职工的敬重 。
在煤矿事情的人都知道全岩巷道施工难，但马永富历来没有说过一句诉苦的话，为了包管施工顺畅，他天天上班第一个进入掘进事人情，认真排查施工所在有无隐患，严酷落实敲帮问顶，并带动打眼儿，施展了模范带举措用 。“凭心而论，当轮值班组长干的是良心活，并且还要有较强的事业心和责任感，更要有一定的综合素质 。”马永富说 。
一次，事人情泛起断层破碎带，顶板一直地往下掉碎石 。面临艰辛的作业条件、艰难的施工现状，马永富一马领先，带动处置惩罚破碎的顶板，模范的实力使班组职工受到了鼓舞、振奋了精神，班组职工同心协力度过了断层所在 。当班组职工转头看到那段破碎带被清静渡事后，都感应无比欣慰 。
马永富在事情上一心耕作、心无旁骛，抢着干、带动干，还体贴身边同事们的清静 。为了夯实清静生产基础，一直提升清静生产标准化治理系统建设水平，他强化现场治理，以工序质量促工程质量提升，细化剖析整套作业流程，从打眼掘进、打注锚杆、喷浆支护、水沟整理到管道浮尘清扫，每一道工序都严酷要求班组职工按章操作，发明问题必需现场整改，直至抵达标准要求，从基础上祛除了缺乏格品 。他还在班组中开展清静生产标准化治理系统建设事情自检互检并实时总结，周全提高清静生产标准化治理系统建设水平，为清静生产涤讪了坚实基础 。区长、队长、班组职工对马永富的事情态度和事情能力很是钦佩，赞美他是清静定心人、清静带动人 。
马永富带动学习营业知识、清静知识的同时，天天班前课首先向班组职工讲清静，嘱咐班组职工时刻把清静放在第一位，严酷兑规作业，坚持以身作则，用现实验动影响和发启航边的班组职工 。他常对班组职工说：“煤矿职工素质的崎岖直接影响着煤矿清静生产，只有综合素质高，才华养成优异的操作习惯，才华确保清静 。”
马永富绝不保存地把自己积累的事情履历教授给班组职工，并因人施教，鼎力大举开展“逐日一题”和岗位“必知必会”、清静确认、危害预控、煤矿清静规程知识学习，做到人人学知识、人人有条记，使班组职工自觉做到“学”“做”团结和上标准岗、干标准活 。他认真开展“师带徒”运动，班组新来职工时，他总是耐心解说清静知识，手把手教授掘进生产手艺 。马永富在担当轮值班组恒久间，班组杜绝了轻伤以上事故，实现了清静生产 。
马永富用现实验动践行初心使命，彰显了一名矿工不畏难题、无私贡献的高尚品质 。
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