近期 ，鹤岗矿业公司兴安选煤厂党总支严酷以践行“三个好把式”为着力点 ，扎实开展“六个专项行动” ，团结岗位职责和行为规范 ，通过盘问题、找缘故原由、定步伐等方法 ，一连抓好以机关为代表的能力作风建设事情 ，切实提高职工在各项事情中的主观能动性。
狠抓问题查找。该厂党总支将能力作风整理事情作为能力作风建设年运动周全提升事情效率的主要行动 ，以机关干部的营业学习、事情状态、事情纪律、落真相形等为检查重点 ，从部分认真人到一样平常治理职员 ，周全严查不继续、庸碌无为、事情业绩差、下层职工意见大等能力作风建设中保存的详细问题 ，一直提高全厂职工的政治站位和政治觉悟 ，在部分上下形成一个“多继续、少退缩 ，多交流、少诉苦 ，多指导、少指责”的优异气氛。剖析问题缘故原由。该厂党总支一方面接纳“面扑面谈天”的方法 ，到下层与一线职工举行谈心 ，详细相识下层各车间对部分职员在事情方法、事情态度、事情能力等方面的看法和意见 ，另一方面接纳问卷视察的方法 ，通过匿名填写问卷视察表 ，网络全厂对部分、对个体职员在事情上的意见及建议 ，比照详细问题 ，从泉源举行梳理和剖析 ，并落实到详细职员 ，切实包管机关能力作风建设事情不走过场。制订解决步伐。该厂党总支将机关能力作风建设贯串于一样平常事情中 ，通过对每项事情制订整改步伐、明确督办人以落实转达品评等形式 ，每个星期由督办认真人对督服务项举行转达 ，进一步约束和规范职工的行为 ，将“慵、懒、散、瞒、推、混、拖”等不良行为彻底祛除 ，一直在全厂上下营造一种“起劲上进、扎实肯干”的优异气氛 ，实现机关能力作风建设事情常态化。
