“招生即招工，青年人可以在‘家门口’免费端上‘手艺碗’；结业即就业，可以成为有稳固收入、且福利待遇高的国企‘蓝领’……”这是2022年春季，鸡西矿业公司继续委托黑龙江技师学院，凭证国家职业院校招生政策，面向社会果真招收定向分派委培生后传来的又一个“好声音”

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鸡矿公司何以引得“凤凰”来？

种下“梧桐树”

。鸡矿公司作为以煤炭生产、洗选加工、铁路运输、瓦斯发电、光伏发电、机械制造等多个专业协同生长的大型国有企业，近年来，聚焦“1265”生长战略，深化企业内部刷新，起劲探索转型生长，主辅联动、质效并进，践行清静高效、多元生长、兴企富民之路

。特殊是该公司加速推进智慧矿山建设，将人工智能、云盘算、大数据、物联网等新一代信息手艺与矿山设计、采掘生产、运输提升等生产历程深度融合，进入智能化开采时代，需要一大批推动企业向高质量生长的人才提供手艺包管和智力支持，迫切期盼各方贤才加入，同谋企业生长、共享生长效果

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抛出“橄榄枝”

。今年春季招生专业，在去年秋季招生五个专业基础上，又增添了两个专业，并且总招生人数也较往年有所增添，但招生支持政策稳固，学员免交学费，在治理完入校手续、建设学籍档案后，鸡矿公司即与学生签拟订向就业委培协议书，待学生完成学业、取得结业证书和手艺品级证书后，与用人单位治理正式职工入职手续，签署正式劳动条约书

。在校学习时代，鸡矿公司为学员发放生涯津贴，肩负书籍费、打扮费

。优异学员可获得奖学金、顶岗实习时代发放实习津贴金

。成为正式职工可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会包管待遇；福利待遇高，如提供劳动掩护、专业化清静手艺培训、缴纳并享有住房公积金、支付冬季取暖和费津贴、享受班中餐津贴和牛奶营养餐、提供公寓式住宿楼、离栖身地较远职工可为其提供通勤津贴；享受国企职工带薪疗养福利

。职业优势同样“强势”，如清静有包管、劳动强度小、收入稳固、社保标准高、职业有生长、企业远景好、组织眷注浓等

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搭好“英雄台”

。差别专业学员在完成一年或一年半在校理论学习后，将在该公司所属各生产单位举行为期一年或半年的顶岗实习

。顶岗实习由该公司人力资源部和黑龙江技师学院举行统筹安排，接纳先培训后上岗的方法，学生自愿选择地面岗位或井下岗位，除每月可以领取岗位津贴金外，企业提供免费食宿，提供劳动掩护和通勤车等

。从生产实习到生涯服务包管，均由各矿相关向导亲自认真安排，在实习方面为实习生“一对一”配备专门的指导师傅，围绕岗位需求科学设计实习内容，如通过签署“师带徒”作育协议与轮岗培训相团结，全方位提升学外行艺水平，或选派“手艺大拿”亲自担当指导先生，或进入“立异事情室”，直接加入手艺攻关和立异研发项目……为学员搭建学习实践的舞台，助力其生长

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鸡矿公司在奋力推进手艺人才大汇聚的历程中，不但提供优待的政策、优质的服务，还提供立异创立的平台、做事创业的舞台，在该公司全方位推动高质量生长的大配景下，手艺工人可以在岗位上成才、立功立业，让自己的人生出彩

。人人皆可成才、尽展其才的优异情形，吸引“金子”到鸡矿公司来发光，引“英雄”到鸡矿公司来一显身手

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