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顶岗实习首秀获赞 手艺人才前途似锦

鸡西矿业公司首批委培生开启实习之旅

“我顶岗实习一个半月，深深感受到国有煤矿在清静包管、福利待遇、人为包管等各方面的优势，并且，鸡西矿业公司‘四化’建设如火如荼，企业的生长远景好，为年轻人提供了越发辽阔的舞台立功立业。我们也亲自感受到国有企业的高度责任感和使命感，对我们实习生很重视、很认真，不但上学时出学费、有生涯津贴，顶岗实习也有优厚的待遇，还安排最好的师傅教我们，我一定起劲学习手艺，早日生长为一名及格的矿山人……”在杏花矿机电科顶岗实习的王金辉，道出了首批65名鸡西矿业公司委培班顶岗实习生的配合心声。

鸡矿公司起劲构建技工人才“精准培育”新模式，划分在2020年秋季、2021年年龄两季，委托黑龙江技师学院凭证国家职业院校招生政谋划定，招收定向分派委培生，作育切合企业生长所需煤矿机电、信息化工程、智能化综采综掘、铁路运输等专业手艺岗位要求的技工。现在，2020年首批65名学员，已经完成了在校时代一年半的理论学习，现已在鸡矿公司9对生产矿井差别岗位最先了他们为期半年的顶岗实习。

顶岗实习由鸡矿公司人力资源部和黑龙江技师学院举行统筹安排的，接纳先培训后上岗的方法，学生可以自愿选择地面岗位或井下岗位，顶岗时代给予岗位津贴金，且他们的住宿、三餐均免费，还为他们提供劳动掩护和通勤车，治理了最高额的顶岗实习包管。从生产实习到生涯服务包管，各矿安排的周密详尽，与此同时还为他们“一对一”配备专门的指导师傅，围绕岗位需求科学设计实习内容。其中，新发矿、东山矿通过签署“师带徒”作育协议与轮岗培训相团结，全方位提升学外行艺水平；城山矿选派“手艺大拿”亲自担当指导先生；滴道盛和矿九井的实习生所有进入“立异事情室”，直接加入手艺攻关和立异研发项目……

“实习生的到来，为机电区增添了新的动力与活力，经由一个多月的学习，他们前进很大，从在一旁寓目师傅操作，到现在已经能够完成一些简朴的拆装磨练事情，对清静规程、操作规程和装备手艺参数都能熟记于心。实习生们年岁轻、头脑无邪、影象力好、下手能力强，他们充分验展了自身的优势，加上师傅‘手把手’地教，希望徒弟们未来都能成为独当一面的手艺能手和企业的大工匠。”该公司新发矿机电区党支部书记邢东方说。

鸡矿公司注重委培生的周全生长，在顶岗实习时代，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用情形培育人，让学生走出校门就能直接顺应企业，缩短工学之间的磨合期，增强手艺工人职业声誉感、获得感，也明确转达出对培育高质量手艺人才的重视。

据相识，今年，鸡矿公司将继续与黑龙江技师学院举行深度相助，一直提高着生数目，为公司生长提供人才支持和储备，也为更多有志青年成为国企正式职工，实现外地就业、招生即招工、入校即入企搭建平台。