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凭证集团公司党委安排 ，我有幸在省委党校加入了集团第四期中青年中级治理职员能力素质提升培训班。学习培训时代 ，学员们学习并钻研了习近平总书记的关于国企好干部“20字”标准和提升“七种能力”的主要叙述 ，以及集团公司党委书记、董事长孙成坤有关集团公司人才战略的讲话精神 ，现场聆听了集团公司党委副书记、副董事长、总司理王佳喜在开班式上的讲话 ，认真学习了30位教授专家的精彩授课 ，收获颇丰、启发很大。
人才是第一资源。习近平总书记指出：“国以才立、政以才治、业以才兴”。人是生产力中最活跃的因素 ，是推动生长的决议性要素。市场经济下企业之间的竞争,归根究竟是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。以是 ，尊重知识、尊重人才 ，将育人选人用人摆在主要位置 ，已在当今企业告竣共识 ，也是一个乐成企业家的执政理念与政治智慧。目今 ，正处于“十四五”开局之际 ，也是集团刷新生长的攻坚之时 ，鼎力大举实验人才强企战略 ，特殊是突出抓好向导干步队伍培训提素事情 ，可以说 ，抓到了要害人、要害时、要害处 ，利在目今、功在久远。
立异是第一动力。立异 ，被位列五大生长理念之首 ，是党和国家谋篇结构经济社会生长的重大战略决议。在强烈的国际竞争中 ，惟立异者进 ，惟立异者强 ，惟立异者胜。这期培训班所选择的培训先生、培训方法、培训内容 ，都体现着鲜明立异求变特征 ，特殊是《华为文化与焦点价值观》《企业数字化生长或转型》《煤矿智能化建设》《向导干部能力作育与应用》《中国一重刷新与立异的探索与实践》等课程 ，都强烈地提醒我们理念立异、制度立异、科技立异、治理立异、文化立异的主要性和紧迫性。抓立异就是抓生长 ，谋立异就是谋未来 ，关于BOB国际在线这样的老国有企业 ，要想彻底走出逆境 ，实现涅磐重生 ，唯有刷新立异 ，这是时势所趋 ，也是必由之路。
培训是第一福利。习近平总书记讲：“好干部不会自然而然爆发。生长为一个好干部 ，一靠自身起劲 ，二靠组织作育”�？寡芭嘌� ，可以让员工具备乐成者的素质 ，这是企业给予员工终身受益的无形资产 ，也是企业回报率最高的投资。近年来 ，集团党委将培训提素事情上升到优先生长的战略位置来看待 ，投入了大宗的财力和精神。特殊是此次培训涉及职员之多、时间跨度之长、西席条理之高、课程内容之广、治理要求之严亘古未有。20天的关闭准军事化学习培训 ，既磨炼了党性、坚定了信心 ，也收获了知识、开拓了视野 ，完成了事业征程中的一次主要“蓄能充电” ，也必将转化为以后建设新时代现代化新BOB国际在线斗争路上的强盛动力。
（作者系集团公司中级治理职员能力素质提升培训班学员、双矿公司物资供应公司党委书记）
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