地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
“我们矿向导 ，真隧道！不但教我们干标准活儿 ，更让我们多赚到了钱 。”鸡矿公司滴道盛和矿19掘进队小班班长马海涛这样说 。
清静生产标准化事情关乎着煤炭企业清静生产、工程质量、矿井形象 ，更是员工生命清静的制度包管 。一直以来 ，滴道盛和矿将清静生产标准化审核列入员工人为 ，占月收入的20% 。由于该矿瓦斯治理难度大等自然缘故原由 ，这20%的人为 ，已往在这个矿很少有人能获得 。2020年下半年 ，该矿向导班子形成统一共识 ，强力推行清静生产标准化事情 ，从而使全矿爆发了面目一新的转变 。
2020年7月的一天 ，滴道盛和矿矿长向导该矿各专业部分事情职员齐聚07掘进队事人情 。那时 ，矿向导班子为了让清静生产标准化事情周全大上 ，首先提出了“一采五掘先达标”的事情目的 ，即先以矿128综采队、07掘进队等6支采掘队组为试点 ，周全细腻化提升清静生产标准化事情 。履历成型后 ，再组织其它队组到试点单位旅行学习 ，从而增进全矿清静生产标准化事情再上新台阶 。同时 ，为包管事情效果 ，这个矿制订了详细的制度划定 ，涵盖了清静生产分级管控、岗位操作规程、自检自查等各个方面的执行、审核细则 。
掘进事人情的清静生产标准化事情是清静生产标准化事情的基础 。那天 ，在07掘进队事人情 ，他们首先解决的是该事人情的风水管路悬挂不平直的问题 ，他要求该队职工在悬挂风筒的时间一定要上尺上线 ，同时通知矿质料科 ，用废旧皮带制作风水管路悬挂装置取代原来的废旧锚网铁丝悬挂……一连两个小班 ，他们紧盯07掘进队磨练装备、掘进生产的全历程 ，各专业认真人直接对当班职工手把手地教授怎样关出标准活儿 。他们不但用现实治理行动为队长、班组长打出了样 ，更教会了他们干标准活儿、定心活儿的要领 。07掘进队以后坚持正规循环 ，全体职工以后坚持干标准活儿——随后 ，这“一采五掘”成为了全矿首批标准化树模队组 ，他们也成为了全矿首批乐成拿到20%清静生产标准化人为的职工 。
常言道：“授人以鱼不如授人以渔 。”通过强力推行清静生产标准化事情 ，让职工干标准活儿 ，就是一个授人以渔的历程 ，不但活儿干得漂亮了 ，并且月收入还增添了 。再看看矿的转变 ，掘进专业副矿长时庆玉告诉记者 ，通过抓清静生产标准化事情 ，全矿的人气儿也旺了 ，劲头儿也足了 ，12支掘进队出勤率能抵达98% ，较之条件高了5%；今年1至2月份 ，全矿11支掘进队组完成妄想 ，4支队组实现超掘 ，全矿超掘的事实证实 ，强力推行清静生产标准化事情 ，人矿皆受益 。
集团微信矩阵