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向阳矿开展“走流程、转作风”暨“五个反思”运动

　　七矿公司向阳矿扎实开展“走流程、转作风”暨“五个反思”运动
，推进向导干部“走流程、转作风”事情一直深入开展
。

　　七矿公司向阳矿以“五整治”事情为重点
，着力解决头脑不顺应责任、能力不顺应岗位、头脑不顺应实践、行为不顺应规则、作风不顺应要求等制约清静生产和谋划治理的深条理问题
，重点破解标准不高、质量下滑、工伤频发、治理粗放、作风不实、事情落实不到位等沉疴旧疾
，全矿每名党员干部团结自因素工、监视职责开设体验服务窗口
，深入井口与一线职工座谈
，向职工征求意见和建议
，深入井下现场与职工一起劳动
，研究解决制约生产的难题
，抓好清静事情
。

　　七矿公司向阳矿组织党员干部开展“工艺立异、手艺提高”大学习、大培训、大钻研、大立异运动
，全矿各系统团结现实举行矿井充填开采手艺学习培训班；开展“比照刘金奇找差别、补短板、抓践行”运动
，选树了温旭友、单春、徐永军、李贤忠、白俊华、李广军等先进典范
，市、公司优异共产党员、掘进班长单春的事迹在干部职工中引起了强烈回声
，矿充填区分担采煤事情的副区长于洪恩说：“单春是一线干部的楷模
，他向导班组实现十余年清静无事故
，无论生产条件何等难题都能完成使命
，真是让人钦佩
，我要像单春那样把心都用在事情上
，抓好采煤事情
。”

　　七矿公司向阳矿严酷落实干部职工“一帮一”亲情包保责任
，全矿每名党员与职工签署亲情包保条约
，未必期到职工家中走访
。职工周芹的丈夫有病
，孩子在上学
，家庭生涯难题
，包保他的党员未必期到她家中走访
，资助她解决难题
。现在
，全矿各级干部已为18名职工解决了20多件难题
。

　　七矿公司向阳矿实验“双爱”事情清单制治理
，矿党委副书记认真对每项“双爱”步伐落真相形举行跟踪问效
，下层党支部实时相识职工的反响意见
，对通勤车、浴池、食堂检查情形举行日转达
，确保职工坐上恬静的通勤车、洗上清洁的热水澡、吃上适口的饭菜
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