城山矿用“他山之石”抓牢清静生产
近一时期 ，城山矿以开展事故案例警示教育巧抓清静治理 ，让各下层单位对清静治理查缺补漏 ，实时让职工吸收事故教训 ，阻止类似事故再次爆发 ，切实提高清静意识 ，严酷凭证标准作业 ，以确保今年后100天的清静生产 。
该矿各区队天天班前开展事故案例讲述警示教育运动 ，通过梳剃头生在身边的真实事故案例 ，阻止职工因案例偏离岗位 ，爆发“事不关己高高挂起”的头脑 。通过职工讲述案例、治理干部分析事故缘故原由的互动模式 ，进一步增强职工加入运动的起劲性 ，加深了职工对事故危害性的熟悉 ，从头脑泉源上提高了小心 ，从行动上规范了作业标准 ，避免同类事故爆发 。
为确保事故案例讲述运动真正抵达警示教育效果 ，各区队通过视察剖析在事故案例讲述运动中 ，个体职工头脑未引起重视的情形 ，实验“开小灶”帮教运动 ，针对该职工从事岗位 ，由班组长或工友有针对性地讲述本岗位爆发的事故案例 ，通过耐心说教 ，使该职工从头脑深处获得警醒；在事故案例剖析中 ，事故经由要能体现失事故爆发的前因后果和前因效果 ，使职工相识爆发事故的历程 ，剖析事故爆发的基础缘故原由及真真相形；组织开展事故案例讲述竞赛运动 ，让职工自动站出来 ，讲述亲历事 ，教育警示身边人；通过案例剖析查找症结、摸清纪律 ，起劲从源头上预防清静事故的爆发 ，让职工真正从事故案例中获得警醒 ，受到教育 ，真正实现“要我清静到我要清静”的转变 。
该矿把事故案例讲述学习作为长效事情来抓 ，按期对区队案例学习运动落真相形举行跟踪督导 ，并纳入清静基础治理重点项目举行审核 ，每月各区队准时向安监科上报运动小结 ，反响运动开展效果 ，并制订相关问题整改步伐 �？笈嘌挡糠职雌诙愿骺剖胰险嫒思跋喙厥忠罩卫碇霸本傩惺鹿拾咐彩隹际� ，考试效果上报安监部分举行考评 ，考试不过关将在调理会上予以转达并举行补考 。同时要求各单位认真人、清静治理职员、工程手艺职员、特殊作业职员、班组长及“三违”职员 ，熟练掌握个案和同类案例中发明的种种苗头性、普遍性、倾向性问题 ，起劲听取下层区队、职工的反响意见 ，坚持按章操作 ，强化清静治理 ，确保今年后100天的清静生产 ，为今年的各项事情画上一个圆满的句号 。