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双矿公司选煤公司党委

“七个一”行动压实落靠“四个责任”

  双矿公司选煤公司党委作为双矿公司率先推进“四责同落”事情试点单位，该党委高度重视，将这次试点事情作为坚持党要管党、从严治党的政治使命纳入主要日程，接纳七项步伐，全力找准廉政危害点，有用提防违法违纪案件爆发，切实维护好企业和职工利益，使党风廉政建设责任越创造确、落实越发有力、制度越发完善、民俗越发净化，政治生态获得有用维护，为企业高质量生长提供政治包管和民俗包管
。

  “四责同落”是指在党风廉政建设事情中党委主体责任、党政主要向导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监视责任的协同落实
。为确保“四责同落”试点事情顺遂推进、取得效果，该党委组织下层各单位、部分通过召开班子会、座谈会、现场检查调研等方法，驻足事情内容性子及机制流程等现真相形，团结“四责同落”问卷视察内容，周全排查、梳理、汇总各个事情环节中可能保存的廉政危害点，并针对危害点明确详细防控步伐和责任人
。

  开展一次走访调研
。该党委坚持问题导向，深入下层，通过座谈、问卷等多种方法，查找在党风廉政建设上保存的问题和缺乏
。认真听取职工群众反应的问题及意见建议，形成调研报告，并凭证调研情形，坚持靶向头脑，制订针对性步伐，切实解决保存的问题
。

  做出一个廉政允许
。该党委及初级以上治理职员果真允许：不违反中央八项划定，自觉抵制“四风”问题，在种种检磨练收中不送红包、不克扣套取人为、不违规收受礼物礼金有价证券等，凭证双矿公司构建“360惩防系统”要求，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐，深化源头治理，强化对权力运行的监视和制约，推进权力运行果真透明
。富厚清廉文化理念，建设清廉文化宣传阵地，彰显清廉文化气氛
。

  开展一次谈话
。该党委与分担单位、部分主要认真人举行一次廉政谈话，对保存的问题早发明、早提醒、早纠正，避免小问题演酿成大问题
。

  讲好一次党课
。该主管向导在分担单位和部分讲一次廉政党课，团结事情现实，注重运用典范案例，有针对性地开展警示教育，让每一位党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强清廉自律意识
。

  开展一次检查
。对分担单位和部分党风廉政建设事情开展一次监视检查，针对每个危害点可能泛起的危害，列出详细防控步伐和责任人
。重点做好践行“两个维护”，贯彻落实中央八项划定精神，纠治“四风”，贯彻执行上级公司党委、公司重大决议安排、“三重一大”议事决议及党员干部一样平常纪律作风等方面的监视，实时发明问题，改错纠偏，有备无患
。同时，坚持开展党员干部纪律作风督查，充分运用监视执纪“第一种形态”，注重抓早抓小，防微杜渐，让红红脸、出出汗成为常态
。认真开展举报宣传，强化职工群众监视意识，勉励群众监视举报，起劲受理问题线索，对违纪问题严肃惩办，力争实现对存量问题线索查处见底清零
。

  把好一个关口
。该党委落实羁系主体责任，对分担战线清静生产、劳动用工、人为分派、质料治理、装备治理等重点事项做好监视、治理、审核、把关事情
。对主要时间节点易发多发的违纪问题提前给党员干部“敲警钟”，做到早打招呼、早提醒，并组织相关部分开展督查，发明问题实时做出组织处置惩罚，涉嫌违纪的问题线索移交派驻纪检组处置惩罚
。 

  做好一次报告
。该党委向党政主要认真人报告自己推行党风廉政建设责任制情形
。

  下一步，该党委将一直完善事情制度，建设有用的事情机制，围绕构建“360惩防系统”，进一步压实落靠“四个责任”，起劲开拓思绪，勇于探索党风廉政建设新路径，起劲施展自动性和创立性，一直积累有引领性、代表性和可操作性的“四责同落”履历，充分验展试点单位树模引领作用，通过以点带面，发动双矿公司其他下层单位党风廉政建设事情一直向纵深生长
。