鹤矿公司兴安矿党委超前谋划安排，起劲抢前抓早，在做好疫情防控各项事情的基础上，充分验展网络优势，通过组织开展线上培训，切实做到了疫情防控不放，清静培训一直，真正把公司“两手抓、两不误、两增进”事情目的落到实处 。这个矿党委高度重视疫情时代职工培训事情，充分使用“学习兴矿”网络教育平台对职工开展线上培训 。他们指定专人认真线上学习平台的治理，天天不准时将相关学习资料和视频资料上传平台，时时更新内容，供学员在线学习 。在增强培训妄想针对性和实效性的基础上，他们进一步富厚清静培训题库，增添了疫情防控知识140题，使职工既能学习清静知识又能学到防疫知识，实现了清静知识和防疫知识的双收获双提高 。这个矿还针对线上学习容易泛起视觉疲劳的现实，起劲求新求变，一直富厚内容和形式，接纳“多、新、快”的线上教育培训手段，获取职工关注，引发职工兴趣，抵达培训效果 。一是板块多，选择空间大 。为利便职工线上学习，矿专门设置了疫情防控知识、清静生产治理、应抢救援、职业康健、清静规程、岗位专业知识、事故警示教育视频等14个学习版块，为职工凭证自身需要，有针对性的学习提供了利便 。二是形式新，具有吸引力 。突破古板模式，以立异头脑开展线上培训，使用“学习兴矿”网络平台，体例并向学员推送细腻的PPT课件、图片、视频、动漫等培训内容，使职工感应线人一新，进一步提升了在线学习的兴趣，增强了线上教育培训的吸引力 。三是学习快，不受限制 。突破以往课堂教学的局限性，充分验展线上教育培训的便捷优势，随时随地推送相关内容，学生能够不受空间和时间限制，因地制宜举行学习，对自身明确水平不敷、掌握不牢的知识还可以重复学习，拓宽了学习渠道，牢靠了所学到的知识，做到了学有所得，学有所悟 。为确保学习效果，这个矿还开展答题运动，共组织防疫知识挑战答题10次，疫情专项知识考试1次，岗位手艺知识考试2次，职工答题及格率抵达97%， 累计教育培训职工5736人次，有用增强了职工清静生产和疫情防控意识 。
泉源/鹤岗矿工报 文/王连生谭铁民 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
