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勇征煤海领先锋
——记新安矿506掘进队队长郝振生
“事情不可只图快 ，要把片帮处置惩罚到位 ，文明生产也要做好。”小班班前 ，新安矿506掘进队队长郝振生情绪有点小激动。
今年 ，这个队在双矿公司掘进系统冒了尖。而三年前 ，他们照旧个完不可单进使命的低进队。
三年前 ，这个矿最先实验二级治理 ，撤区并段 ，郝振生事情的掘进队组所有打乱 ，队里职员一致推选他为队长。就这样 ，他接过506队的指挥棒。
别看郝振生才36岁 ，心事很重 ，一天心里总想着事。事人情快送到位了 ，他就最先着手准备新面事情 ，在不影响生产的情形下抽出职员 ，把事人情的货出净 ，把耙斗机剖析 ，先往新面转移。新面自己没有电、没有道、没有车 ，用的全是人力 ，工人们抬的抬、拽的拽、轱辘的轱辘 ，到了新面再重新组装好 ，一切停当 ，来了就能生产。
别看他是个“80后” ，可是已经当了两年的队长 ，人也年轻 ，精神也充分 ，事情起来走路都带着风。
他18岁下井 ，从一名掘进工干起 ，事情能力获得干部工人们的认可。
自从他当队长以来 ，工人们掐指细算了一下 ，几年来 ，全队只有一个月没有完成生产使命。
倒系统、搬家、遇断层 ，是掘进生产的特殊时期 ，郝振生在井下一干就是几个小班 ，生产不正常 ，他坚决不升井。一次倒系统 ，各人正忙着抻皮带、延耙斗机时 ，突然有人大叫一声 ，随后 ，一块顶板“哗”就落下来了。顶板条件很差 ，照旧离层 ，锚杆基础紧固不了 ，事人情的涌水也大 ，从岩缝里往外喷射而出 ，把工人们的事情服全打湿了。郝振生当机立断 ，“打吊梁！”他带动冲在最危险的前面 ，领着工人把顶板维护好。厥后值班的矿向导过来 ，再凭证现场条件 ，把工字钢的两条腿稳固住 ，算是上了双层包管 ，这回“放炮也震不下来了”。
等现场处置惩罚完毕 ，郝振生才升井 ，上来已经是破晓两点多钟了。
虽说年岁轻轻 ，郝振生的头发也白了不少。他跟值班的同志交待：“晚上井下生产要是有情形 ，必需给我打电话 ，别管几点！”
支部书记宋国栋心疼地说：“他一天天基础也睡不必停啊 ，心里装着队里清静生产的事情 ，头脑压力太大了！”
为什么这个队转变这么大？工人们都说 ，生产组织得好 ，人为政策好 ，尚有 ，队向导 ，把我们当完婚兄弟 ，以是各人在一起干活劲头足！”
不进道就不挣钱 ，为了多进道 ，队里制订了奖励标准：响三排炮 ，奖1000元 ，响四排炮 ，奖到1500元。为了让工人定心 ，队里严管小班进尺验收单 ，必需经主管矿长审批 ，工人人为挣几多就是几多 ，工人尝到了甜头。
这个队是全矿人数最多的队组 ，可井下事人情用人有限。郝振生和书记探讨 ，就使用人多的优势 ，自己做生产准备 ，备棚子、打锚索 ，也能让事人情以外的工人多挣点�Ｉ杏芯褪浅鋈ゴ词� ，有的队组生产急急、需要支援 ，他们就派出职员 ，既体现阵势意识 ，又带出了这部分人的人为。一次 ，在几名工人外出支援的情形下 ，小班还排了300米风带 ，又响了2排炮 ，工人升井时就12点半了 ，抵家已经后三更2点钟 ，也给其他工人打了个样。说明晰条件是一方面 ，有受苦认干精神也能翻开时势。
从去年最先 ，这个队的工人月均人为就在八、九千左右 ，有的工人人为百元大票都没打过捆。
郝振生平时势情很是严肃 ，但有时也爱和各人开顽笑。那阵子小班一连好几天凌驾5米 ，他居心瞪起小眼睛 ，问值班的：“这活干的 ，啥玩意儿！”说得大伙都乐了 ，收工会开完 ，看各人还在意犹未尽讨论井下的事 ，他又“品评”班长：“别一天天就知道气盖、锚索机 ，闲着时间出去领大伙吃一顿 ，犒劳犒劳各人 ，加点油�。ㄑ罟鹬� 董 贵）
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