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勇征煤海领先锋
——记新安矿506掘进队队长郝振生
“事情不可只图快，要把片帮处置惩罚到位，文明生产也要做好 。”小班班前，新安矿506掘进队队长郝振生情绪有点小激动 。
今年，这个队在双矿公司掘进系统冒了尖 。而三年前，他们照旧个完不可单进使命的低进队 。
三年前，这个矿最先实验二级治理，撤区并段，郝振生事情的掘进队组所有打乱，队里职员一致推选他为队长 。就这样，他接过506队的指挥棒 。
别看郝振生才36岁，心事很重，一天心里总想着事 。事人情快送到位了，他就最先着手准备新面事情，在不影响生产的情形下抽出职员，把事人情的货出净，把耙斗机剖析，先往新面转移 。新面自己没有电、没有道、没有车，用的全是人力，工人们抬的抬、拽的拽、轱辘的轱辘，到了新面再重新组装好，一切停当，来了就能生产 。
别看他是个“80后”，可是已经当了两年的队长，人也年轻，精神也充分，事情起来走路都带着风 。
他18岁下井，从一名掘进工干起，事情能力获得干部工人们的认可 。
自从他当队长以来，工人们掐指细算了一下，几年来，全队只有一个月没有完成生产使命 。
倒系统、搬家、遇断层，是掘进生产的特殊时期，郝振生在井下一干就是几个小班，生产不正常，他坚决不升井 。一次倒系统，各人正忙着抻皮带、延耙斗机时，突然有人大叫一声，随后，一块顶板“哗”就落下来了 。顶板条件很差，照旧离层，锚杆基础紧固不了，事人情的涌水也大，从岩缝里往外喷射而出，把工人们的事情服全打湿了 。郝振生当机立断，“打吊梁！”他带动冲在最危险的前面，领着工人把顶板维护好 。厥后值班的矿向导过来，再凭证现场条件，把工字钢的两条腿稳固住，算是上了双层包管，这回“放炮也震不下来了” 。
等现场处置惩罚完毕，郝振生才升井，上来已经是破晓两点多钟了 。
虽说年岁轻轻，郝振生的头发也白了不少 。他跟值班的同志交待：“晚上井下生产要是有情形，必需给我打电话，别管几点！”
支部书记宋国栋心疼地说：“他一天天基础也睡不必停啊，心里装着队里清静生产的事情，头脑压力太大了！”
为什么这个队转变这么大？工人们都说，生产组织得好，人为政策好，尚有，队向导，把我们当完婚兄弟，以是各人在一起干活劲头足！”
不进道就不挣钱，为了多进道，队里制订了奖励标准：响三排炮，奖1000元，响四排炮，奖到1500元 。为了让工人定心，队里严管小班进尺验收单，必需经主管矿长审批，工人人为挣几多就是几多，工人尝到了甜头 。
这个队是全矿人数最多的队组，可井下事人情用人有限 。郝振生和书记探讨，就使用人多的优势，自己做生产准备，备棚子、打锚索，也能让事人情以外的工人多挣点 。尚有就是出去创收，有的队组生产急急、需要支援，他们就派出职员，既体现阵势意识，又带出了这部分人的人为 。一次，在几名工人外出支援的情形下，小班还排了300米风带，又响了2排炮，工人升井时就12点半了，抵家已经后三更2点钟，也给其他工人打了个样 。说明晰条件是一方面，有受苦认干精神也能翻开时势 。
从去年最先，这个队的工人月均人为就在八、九千左右，有的工人人为百元大票都没打过捆 。
郝振生平时势情很是严肃，但有时也爱和各人开顽笑 。那阵子小班一连好几天凌驾5米，他居心瞪起小眼睛，问值班的：“这活干的，啥玩意儿！”说得大伙都乐了，收工会开完，看各人还在意犹未尽讨论井下的事，他又“品评”班长：“别一天天就知道气盖、锚索机，闲着时间出去领大伙吃一顿，犒劳犒劳各人，加点油� 。ㄑ罟鹬� 董 贵）
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