平岗矿“班前课堂”促班组治理提升
在鸡矿公司平岗矿采区小班班前会上 ，职工正围绕“综采支架错茬大 ，易掉矸、滚矸”这一问题 ，举行隐患处置惩罚征集 ，区长解说完操作手艺后 ，班组长又向导各人举行了提问和讨论 ，整个班前会各人知无不言 ，在相互讨论中解决着问题 ，增添着知识与履历。
为进一步提高班组治理水平 ，这个矿以班组为单位 ，以“班前小课堂”为平台。天天的班前会上 ，各区队开设以讲、学、论为内容的班前“开讲论坛” ，要求团结现场事情现实 ，由区队长、班组长针对生产、清静、节支降耗、工艺立异、操作手艺、处置惩罚故障、提高效率等方面遇到的疑难问题 ，每周确定1至2个主题开展运动。
为顺遂实现“会上开讲” ，从区队长、班组长到每名职工都要提前备课 ，针对涉及到的问题难易水平和分担规模 ，由职工轮流上台解说 ，一人讲完后 ，其他人可以即兴讲话 ，可以就地提问 ；回覆不周全、不明确的由各人作增补。同时 ，各班组在每次运动竣事后 ，都要评选出“最佳解说人”予以奖励 ，以此引发通俗工人加入运动的起劲性。
为确保“班前课堂”学有所获 ，该矿组织举行班组建设治理系统培训和班组建设治理制度培训 ，约请专家为班组长做“怎样做好下层治理”普及讲座 ，组织专业履历富厚的治理干部对班组上举行培训授课 ，就采、掘、机、运、通等知识对班组上举行全方位培训 ，提升了班组长综合素质。同时设立“班组之家”运动室 ，组织班组长开展履历交流、亮点展示、治理培训、知识竞赛等运动 ，先后开展了“重点隐患实景演示”等运动 ，取得优异效果。在增强班组长之间相同交流的同时 ，流通优异治理履历的相同共享渠道 ，增进了班组治理水平的提升。（郭峻熙）
