春风化雨润民心
——鸡西矿业公司以企业生长盈利兑现成民生福祉
煤矿井下作业很是辛勤，汗如雨下是常事，加上阳光照射缺乏，导致许多职工缺钙，经常泛起疲劳乏力、腰酸背痛等征象。鸡西矿业公司经由深入调研，普遍征求意见，制订出台了《煤矿入井作业职工发放奶制品治理步伐》。从6月16日早8点班最先，这个公司10个生产矿井同步向入井职工发放一盒奶，自此，通常当班入井的矿工，都能喝上一盒奶，这也标记着鸡矿公司职工生涯福利事情又向前迈进了一大步。
多年来，陪同着高质量生长的强劲动力，鸡西矿业公司大手笔描绘民生画卷，围绕民心、民需、民盼，从“情”字入手，在“实”处加力，春风化雨润民心，全力落实各项惠民政策，建车棚、架路灯、铺蹊径、修浴池，一直提高职工福利待遇，改善了生涯情形，解决了一系列民生要事，翻开了一扇扇幸福之门，将企业生长盈利兑现成民生福祉，令职工幸福指数节节攀升，开创了鸡西矿区安定协调生长的新时势。
添民力：带着奶香的“劲头儿”
6月16日早7点25分，滴道盛和矿十一井运输段信号把钩工孟繁贵换好事情服，带好自救器、矿灯和打点器等入井必备工具后，来到职工入井大厅检身站前，交上小票并在职工入井统计单上签字，并领取了第一盒纯牛奶。手里拿着的是公司对职工满满的“体贴关爱”，脸上挂着的是对公司惠民之举无比谢谢的微笑。
在新发矿，拿到牛奶的矿工们都乐呵呵、喜滋滋的……宽大干部职工一致体现：“要化眷注为动力，认真做好本职事情，爱岗敬业，为企业生长争做孝顺；要一直增强标准意识，上标准岗、干标准活，认真落实‘三程一标’和岗位规范……”
企业依赖职工生长，职工依赖企业生涯。安定协调的矿区就是要让每一名矿工都能康健平安、生涯幸福、体面事情，配合进入小康社会。近年来，鸡矿公司全力改善“两堂一舍”，先后投入1400多万元，刷新维修职工浴池、干燥室、宿舍，新建滴道十一井职工餐厅和宿舍，替换采掘工事情服1.5万套、靴子1.2万双，大大改善了职工生爆发涯条件。
解民需：职工“小愿望”，企业大行动
去年年尾的一天，家住正阳村的城山矿透风区瓦检员周学民由于早晨上班没找到停车位，把轿车停到了路边，到了下班的时间发明车的包管杠被撞变形了，由于路边没有监控，无法找到肇事车辆，他郁闷地说：“要是矿上的停车位再多一些就好了……”
从矿采区办公楼到机电科、洗煤厂、装置队，途中必需经由一条涵洞。去年年尾下班的一天晚上，洗煤厂司理班长李慧在经由这条涵洞时，心里有些畏惧，她说：“要是灯再亮一点儿就好了……”
“要是浴池的水流再大一点儿，温度再高一点儿就更好了……”面临女职工浴池的沐浴条件，矿机电科矿灯组组长王银辉说。
“群众事无小事，这些事儿必需马上办！”从今年年头，城山矿六届一次职工代表大会上，矿向导班子郑重向职工允许。
会后第三天，涵洞内大功率照明装备装上了——李慧的“小愿望”实现了。今年5月份，矿后勤科事情职员最先行动，替换了200余米管路，还特意增设了一台水泵，女职工浴池的沐浴条件获得了改善，水流变大了，冷热由人，王银辉等女职工的“小愿望”也实现了。
最为要害的是新建停车场的问题。据相识，随着企业职工生涯水平的逐步提高，城山矿职工无邪车持有量也随之提高。今年4月份，矿总务科使用矿清水厂的逍遥，最先施工新停车�。�7月10日工程完工。新建的停车时势积5400余平方米，可容纳200辆车停放，加上原有的两处摩托车棚和两处汽车停车�。衷诔巧娇蠊灿形宕ξ扌俺荡娣盼恢茫辛航饬酥肮ぁ巴３的选蔽侍狻苎竦摹靶≡竿币彩迪至�。
暖民心：按下难题职工“幸福”键
杏花矿大修区工人郝宝山，妻子患�。漳瓿砸⑼鄙难盖住⒃滥噶轿焕先耍彝ゼ绺杭�。春节前夕，企业为他送上慰问金和大米、白面、豆油等慰问品。一句句饱含真情的话语，一声声转达祝福的问候，一份份洋溢着家人亲情般的眷注，让他感受到企业这个各人庭的温暖。
在“严冬”里，为难题职工的炉堂里添一把火，餐桌上加一道菜，让他们同更多的职工一贺喜迎新春佳节，成为鸡西矿业公司各级党组织系挂在心的责任与继续。
帮困助难，情暖职工，不让每一名难题职工在康健路上“落伍”。去年5月，通达售电公司荣华供电科工人宋秀国在职工体检中查出患有肝癌，住院手术化疗需要高额的医疗用度，这使他原本就不富足的家庭更是雪上加霜。企业向导通过走访得知现真相形后，专门召开帮扶聚会，决议对宋秀国发放救援款，并组织本单位干部职工开展捐助，使宋秀国实时获得了帮扶。
多年来，通过健全精准扶贫档案，鸡西矿业公司层层压实帮扶责任，建设了长效扶贫机制。公司各级党组织坚持以职工为中心，深入开展难题走访运动，完善扶贫事情机制，全力为难题职工提供生涯救助、手艺培训、执法援助等，通过“输血”“造血”并重，“扶贫”“扶志”团结，提高自我救助的能力，做到真脱贫、脱真贫。确保到2020年，难题职工抵达吃、穿“两不愁”，就学、就医、住房“三包管”，与天下全省同步实现小康目的。
去年以来，鸡西矿业公司天下难题职工帮扶网挂号的难题职工由59人下降到7人，自管档案中难题职工由257人下降到83人。通过一连深入开展“进黎民门、知千家情、暖万人心”和“一帮一”“金秋助学”运动，结帮扶对子2198对，走访慰问22333人次，共发放救助款物1178.9万元。（史雪峰）
