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实干有为挖掘创效潜力 多向发力践行使命继续
——七台河矿业公司党委扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育推动效果转化纪实
邢秀芬/文 刘广军/摄影
七台河矿业公司机关党委开展“守初心 担使命 展风范”党员集中贡献日运动。
七台河矿业公司点多、面广、战线长 ，瓦斯、攻击地压、火灾、顶板等灾难交织叠加 ，清静生产、清静治理难度大。为此 ，七台河矿业公司党委把开展“不忘初心、切记使命”主题教育作为目今履职继续的第一使命 ，坚定不移听党话、跟党走 ，换头脑、算细账、抓治理 ，一直强化学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串全历程的统筹头脑和事情导向 ，坚持向导班子带动先学先改 ，联系现实、务求实效 ，把视察研究与履职尽责、推动事情团结起来 ，在学习调研中发明问题、查摆问题 ，在学思践悟中继续使命、勇毅前行 ，实干继续挖掘创效潜力 ，多向发力践行使命继续 ，起劲让主题教育在七煤落地着花、结出丰富果实、取得实着实在效果。
实干 ，在挖掘创效潜力上出实招
在主题教育的指引下 ，七台河矿业公司党员干部坚持目的导向和效果导向 ，用现实验动诠释着对党的忠诚、对人民的热诚。
七台河矿业公司向导带动多支付 ，把能想到的事情都想到、醒目的事情都超前准备好 ，为开展事情创立条件；带动深入一线 ，到最远的采掘事人情、透风巷、运输巷查隐患 ，提高矿井清静系数 ，坚持正常生产秩序；带动解决清静生产现实问题 ，研究解决充分释放煤矿清静产能、增强选煤厂创效能力等问题 ，挖掘企业效率效益潜力；带动树立准确的分派导向 ，让创立效益的单位得奖励 ，让为企业扭亏脱困做出孝顺的人得实惠 ，营造人人想事做事的优异气氛。
六月份 ，七台河矿业公司各矿副总以上向导干部入井时长环比增添2小时 ，加大现场指导力度 ，包管了事情质量 ，用斗争实干、狠抓落实的详细行动把问题找实、把泉源挖深 ，拿出有用行动、做出实绩实效。
七台河矿业公司党员干部在主题教育的指引下 ，大事难事敢继续、攻坚克难勇作为 ，坚持以严抓现场交接班为切入点 ，增强现场治理 ，提高工时使用率、装备有用开机率和生产效率 ，增进学习效果转化。今年上半年 ，七台河矿业公司7个生产煤矿完成了10个煤矿的煤炭生产妄想产量 ，原煤产量比妄想增添24万吨 ，增收1.3亿元；集团公司匹配资金2000万元应用推进了自动化开采、充填开采项目 ，预计年尾实现试生产；坚持一企一策 ，研究推进亏损大户扭亏 ，新强矿、新铁矿通过调解接续 ，释放清静产能 ，实现减亏639万元；热电厂通过调解锅炉燃料煤配比 ，燃料煤本钱节支30％ ，实现减亏181万元；煤气厂外购精煤炼焦 ，月实现综合效益351万元；集团公司拨款资金400万元支持七台河矿业公司采购市场煤 ，盘活新铁矿、新强矿落地原煤 ，使煤炭提档升级、创效增收。克日 ，七台河矿业公司在宝清地方煤矿购进1000吨原煤 ，在新选厂举行了试入洗 ，掺配新铁矿原煤600吨 ，起源测算每吨综合效益81元。
继续 ，在体贴关爱职工上用真情
职工是企业生长的根。七台河矿业公司党委深入开展“企业关爱职工 ，职工热爱企业”运动 ，做到人为有增添、清静有包管、服务有提升、精神有眷注、难题有帮扶、相同有真情；加大人为分派向一线倾斜力度 ，起劲为井下采掘步队创立生产条件 ，用好超产奖励政策指导采掘工多出煤多进尺 ，增产提效挣高人为 ，力争采煤工月均人为收入抵达1万元、掘进工月均人为收入8千元；指导井下辅助、地面单位突破部分界线 ，一岗多能、兼职兼薪 ，让职工多挣钱。
今年上半年 ，七台河矿业公司补还民生欠账1.43亿元 ，走访慰问难题职工6688户 ，争取市民政低保、医疗、暂时救助1761万元 ，发放慰问金、帮扶款1075万元 ，国网难题职工由266名减至119户 ，年内预计减至38户。现在 ，七台河矿业公司党委坚持开展“爱在矿山”金秋助学捐钱运动 ，为难题职工子女上大学贡献爱心；投入300万元刷新职工浴池、洗衣房、烘干箱和采区办公楼供水设施 ，修建职工停车场 ，规范作业服治理 ，将职事情业服增配至3套 ，为井下矿工配备小水壶、装置人车保暖垫；深入开展虚报套取职工人为百日专项整治 ，今年上半年受理问题线索166件、立案131件、了案123件、党政纪处分142人。今年六月份以来 ，有10余个采煤队职工人均人为收入破万元 ，购置“私人车”上下班已成为更多职工的选择。
立行 ，在脚扎实地做事上下功夫
七台河矿业公司党委通过一连开展“五比五看五允许”、“随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序”运动 ，在“报台网微”开发专题专栏 ，宣传先模事迹和“刘金奇精神” ，制作专题节目2期 ，刊发新闻报道、谈论文章132篇 ，鼎力大举选树和作育“刘金奇式”好干部 ，涌现出了新立矿矿长徐文生、新建矿开拓一戋戋长王旭伟、龙湖矿47021采煤队队长侯庆楼等一大批先进典范。
空谈误国 ，实干兴邦。只有实干国家才有生长 ，企业才有未来。七台河矿业公司党委坚持立行立改 ，力争教育实效 ，边学习、边调研、边检视、边整改 ，针对企业生长难题和民生问题 ，能当下改的立行立改 ，不可当下改的建设恒久立的步伐 ，通详尽密的集中学习和小我私家自学 ，全公司党员干部对初心使命有了越发深刻的熟悉 ，对党的理论知识有了越发系统、详细相识 ，统一了煤炭企业的初心和使命就是“开采灼烁、贡献社会、造�？蠊ぁ蓖纺允煜� ，详细到七台河矿业公司就是要祛除亏损 ，实现国有资产保值增值 ，有序增添职工收入。
在七台河矿业公司新向导班子的向导下 ，全公司整体事情泛起向好生长态势 ，企业扭亏脱困取得阶段性效果 ，一线采掘工人为水涨船高 ，月人为收入凌驾一万元、二万元的采掘班长触目皆是 ，真正践行了“学在深处、谋在新处、干在实处”的使命继续 ，推动企业一直加速新旧动能转换 ，多措并举推进工业结构转型 ，尽快形成以煤为基、多元生长的工业名堂 ，周全推动企业高质量生长 ，全力走出七煤振兴生长新路子。
面临新形势新使命新要求 ，七台河矿业公司党委深入开展“不忘初心、切记使命”主题教育 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，认真落实省委十二届四次全会和集团公司事情聚会精神 ，坚持稳中求进事情总基调 ，认真践行新生长理念 ，以百亿七煤为目的 ，以战略调解为主线 ，以深化刷新为抓手 ，鼎力大举实验清静高效、多元生长、富民强企、智慧七煤战略 ，“换头脑、算细账、抓治理 ，随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序” ，起劲做强做大企业 ，加速解困振兴程序 ，周全提升企业的焦点竞争力和区域影响力 ，建设新时代现代化新七煤。
用事情印证初心 用斗争践行使命
——七台河矿业公司龙湖矿党委扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育见效果纪实
邢秀芬
随着公司新向导班子向导公司上下配合拼搏斗争 ，公司整体事情泛起向好转变 ，企业扭亏脱困取得阶段性效果 ，一线采掘工人为水涨船高 ，月人为收入凌驾一二万元的采掘班长触目皆是 ，购置“私人车”成为更多职工的选择。
“龙湖矿远离市区 ，许多职工天天乘坐‘私人车’上下班 ，需要将车辆停放在单位。现在 ，龙湖矿工业广场上职工停放的轿车总量已抵达300多辆 ，尚有继续增添的趋势 ，车辆停放成为职工的一浩劫题。”七台河矿业公司龙湖矿党委书记赵继明说。
在开展“不忘初心、切记使命”主题教育中 ，七台河矿业公司龙湖矿党委将主题教育与“企业关爱职工 ，职工热爱企业”“双爱”运动有机团结 ，通过视察研究、征求职工反应的突出问题 ，列出关爱职工办实事清单49条。他们起劲向北兴农场申请闲置土地 ，组织党员干部义务献工献时、平整土地 ，起源修建一处能存放200多辆轿车的职工停车场 ，解决了职工停车难的问题。升井后 ，煤矿职工最迫切的需求是洗上一个热水澡 ，洗去疲劳、轻松回家。为此 ，龙湖矿党委一直改善职工沐浴情形 ，替换了淋浴头、安顿了防滑垫 ，包管池清水净、温度相宜……
龙湖矿职工停车厂
一串串数字、一件件实事 ，无不蕴含着龙湖矿党委、龙湖矿对职工的浓浓温情和深切情怀 ，也是龙湖矿向导注重主题教育效果转化、用视察研究刷新事情、解决现实问题、为民办实事的乐成实践和真实写照。
开门办主题教育
公司党委“不忘初心、切记使命”主题教育周全启动以来 ，凭证公司党委的总体安排和安排 ，龙湖矿党委凭证中央、省委、集团公司党委要求 ，把学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串主题教育全历程 ，普遍发动、周全启动 ，周密安排、扎实推进 ，带着问题深入学习、团结现实查摆问题、找准差别抓实整改 ，将主题教育与事情现实细密团结起来 ，起劲让主题教育实效体现在清静生产、为职工办实事的各项事情中。
6月25日 ，龙湖矿党委召开“不忘初心、切记使命”主题教育发动安排聚会 ，转达公司党委开展“不忘初心、切记使命”主题教育实验计划和公司党委书记、董事长张长山在会上作的发动讲话精神 ，制订并下发龙湖矿党委“不忘初心、切记使命”主题教育实验计划 ，抽调精兵强将建设了主题教育事情向导小组 ，严酷凭证公司党委安排要求 ，详细安排安排总体要求、详细目的、基础使命等方面事情 ，以检视问题为抓手 ，边学习边比照、边查摆边整改 ，真正把开展主题教育同抓好清静生产、谋划治理细密团结 ，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、解放头脑推动高质量生长大讨论、巡视反响问题整改、学习践行“刘金奇精神”、开展“双爱”运动团结起来 ，统筹推进企业清静生产、提质增效、民生包管等各项事情 ，一直指导全矿党员干部“换头脑、算细账、抓治理” ，用生长新效果去权衡和磨练主题教育的效果 ，确保主题教育取得实效。
在开展主题教育中 ，龙湖矿党委坚持开门办主题教育 ，坚持天天一例会、每周一小结、每旬一简报“三个一”强力抓推进 ，共编发5期简报 ，推动“不忘初心、切记使命”主题教育在全矿扎实开展。
龙湖矿党委组织矿向导班子成员带动学习 ，接纳原原本本事学、小我私家自学和整体交流钻研学的形式 ，深入学习《习近平关于“不忘初心、切记使命”主要叙述选编》《习近平新时代中国特色社会主义头脑学习纲要》《中国共产党党内主要规则汇编》及习近平在“不忘初心、切记使命”主题教育事情聚会上的讲话、习近平视察龙江讲话精神等 ，组织党员干部集中寓目专题教育片《楷模》和反应黑龙江东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神的专题教育片《丰碑》。
为了强化学习、做到学有收获 ，龙湖矿党委制订矿向导班子整体学习妄想 ，矿向导班子成员划分制订小我私家自学妄想 ，矿党委理论中心组共组织集中学习７次 ，矿党委组织学习钻研2次 ，矿向导班子成员带动记学习条记、写心得体会 ，全矿党员干部共撰写心得体会300余篇 ，进一步统一了全矿党员干部的头脑熟悉 ，深化了对“不忘初心、切记使命”的学习明确 ，进一步提高了矿向导班子成员和全矿党员干部的头脑熟悉。
龙湖矿专业向导团结分担事情 ，比照初心使命 ，比照习近平总书记要求认真检视龙湖矿面临的机缘与挑战 ，找准制约生长的问题症结 ，一直在学习习近平总书记主要讲话和主要指示精神中罗致解决问题的智慧、寻找破解矛盾的良方 ，为深入开展好“不忘初心、切记使命”主题教育涤讪了头脑基础。
深入调研解难题
深入下层单位解难题 ，到采区和治理部分搞调研 ，深入井下现场发明问题……
在“不忘初心、切记使命”主题教育中 ，龙湖矿党委用事情印证初心 ，一直强化学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串全历程的统筹头脑和事情导向 ，矿向导班子成员把视察研究与履职尽责、推动事情团结起来 ，在学习调研中发明问题、查摆问题。
龙湖矿党委制订矿向导班子成员检视问题征求意见表 ，认真检视分担事情和自身保存问题 ，从向导班子、系统事情、部室事情、事情作风、清廉自律五个方面开展问卷视察 ，召开座谈会 ，向导干部带动查、深查细剖专题查 ，以刀刃向内的自我革命精神对标对表、力争把保存的问题找准、剖析透。现在 ，矿向导班子团结专业事情和自身现实 ，共检视政治理论学习不敷、继续意识缺乏、事情质量不高、清静治理不扎实、“三违”征象时有爆发、工伤人数较多等问题31条 ，并团结事情现实制订整改步伐�？蟮澄倏笙虻及嘧幼ㄌ饩刍� ，团结公司党委书记、董事长张长山多次到龙湖矿调研提出的问题 ，认真检视矿层面保存的突出问题 ，列出科技立异不敷、采掘队组居多、单产单进较低、装备开机缺乏、步队结构不优、信会见题突出、治理细腻化不敷、下层党组织作用施展欠好等问题 ，这些问题都已经落实给专业向导 ，他们带着问题牵头深入调研、剖析成因 ，制订切实的整改步伐。
“在谈话历程中 ，我们一直征求干部职工对单位、对事情、对我小我私家保存哪些方面缺乏或对单位的建议 ，在调研中发明并解决问题 ，以便更有针对性地刷新事情 ，更好地为职工服务。”龙湖矿总会计师崔国斌说。
在龙湖矿向导深入财务科、退管科调研历程中 ，通过对工伤治疗费数据的剖析 ，发明前期清静问题引发本钱升高、影响企业效益。为此 ，矿辖档挽导从谋划治理角度认真研究 ，运用经济杠杆撬动清静治理重心 ，完善分派机制 ，加大清静事情审核力度 ，让清静质量和班组、职工的亲自利益细密联系在一起 ，严酷执行采掘小班清静质量结构人为审核制度 ，将小班清静质量与职工人为收入挂钩 ，把清静质量事情审核到班组、小我私家 ，赏罚到班组、小我私家 ，提高了清静治理水平 ，职工的自我保安意识显着增强 ，越发注重清静生产。
在对内部市场化治理刷新方面调研时 ，龙湖矿向导发明下层单位尚有部分干部保存畏难情绪、不肯推行。由于这是一项切合煤矿现实的刷新行动 ，事关企业效益和职工小我私家的收入 ，是一项全员都加入的治理 ，龙湖矿向导组织治理部分、宣传部分职员到采区班前课向干部和职工宣讲 ，举行多层级宣传 ，讲清推行这项刷新的目的、意义 ，讲清对企业、对职工有什么利益 ，让职工相识、明确、支持这项刷新。在操作层面 ，龙湖矿党委牢靠树立“换头脑、算细账、抓治理”理念 ，顶住压力、破除阻力 ，指导下层单位团结各自单位特点有序推进 ，把事情做细做实、做出效果。现在 ，龙湖矿内部市场化治理刷新事情已初见效果 ，乐成地迎接集团公司和公司内部市场化治理现场会召开 ，在集团公司年度考评中取得了全BOB国际在线第二名的好效果 ，为公司下步推行内部市场化治理起到了较好的树模作用。
转化效果促生长
调解通勤时间、延伸通勤线路 ，为职工解决上下班通勤的现实问题；井下安顿3台煤岩筛分装置 ，杜绝了大块矸石进入煤仓 ，实现了提质增收 ，原煤灰分下降0.02个百分点 ，增收97000元；起劲组织生产所需物资 ，把质料运送到料场 ，解决因质料供应不实时导致影响生产的问题；规范作业服公管 ，为一线职工发放作业服 ，包管职工入井作业服的整齐干爽：刷新采区办公楼供水系统 ，解决一线干部职工的喝水难题；为井下人车装置保暖垫 ，为升入井职工提供恬静的乘车条件；强化井下清静生产标准化事情 ，为职工创立整齐文明的清静生产事情情形……
开展好“不忘初心、切记使命”主题教育最基础是要用清静生产的现实磨练主题教育的效果。龙湖矿党委以视察研究为载体 ，以狠抓整改落实为驱动 ，坚持亲近联系现实 ，立查立改、即知即改 ，把主题教育与公司开展的“双爱”运动有机团结 ，列出关爱职工办实事清单49条 ，能当下改的连忙整改 ，包管职工提出的问题获得整改 ，起劲为民服务解难题。
龙湖矿党委适时开展“不忘初心 ，我为党旗添色泽”系列教育运动 ，深入开展“忆初心 ，我与党旗合个影”、“忆初心 ，我为清静献一计”、“忆初心 ，我为生长献一策”运动 ，在千尺井下举行准备党员宣誓仪式、党员贡献日运动 ，通过开展形式多样、主题鲜明、普遍加入的系列运动 ，忆初心 ，再一次回首党的绚烂历程；鼎力大举宣传身边的典范 ，以身边的事激励身边的人 ，宣传了响当当的“杨家将”、初心不改薪火相传的“侯家军”、立异创效先锋袁安佳、算细账创效先锋王永宝、提质增效先锋周纯海、清正清廉先锋冯立臣为代表的一大批先锋人物 ，激励全矿党员干部守初心、践初心 ，时刻不忘施展楷模带举措用 ，引发做事创业的热情 ，凝聚刷新生长实力 ，为周全推动企业实现清静高效高质量生长提供顽强有力的组织包管。
自“不忘初心、切记使命”主题教育开展以来 ，龙湖矿向导和中层干部责任心更强、越发务实、越发继续 ，矿向导班子成员用斗争践行使命 ，在主题教育事情中率先垂范做楷模、转作风 ，为职工群众做楷模；矿向导加密值带班密度 ，由原来的六组合并为现在的三大组 ，由原来的六天带一个班改为三天带一个班 ，加密了现场指导频率；坚持到下层调研 ，从职工的角度思索问题、制订政策 ，为职工解决难心事、烦心事 ，干群关系越发融洽；通过政策倾斜 ，职工收入提高了 ，职工的知足度和对企业的信心逐步增强 ，劲头足了 ，乱扔乱放质料的征象大大镌汰 ，都为节支创效想步伐、做实事；职工的自我保安意识增强了 ，越发注重清静 ，千人负伤率同比下降66.5%。
主题教育效果的转化为龙湖矿高质量生长带来了实着实在的效果 ，上半年龙湖矿煤炭产量超妄想4.26万吨 ，万吨掘进率超妄想24.68米 ，每月每队单产同比提高了1386吨；每月每队单进同比提高了4.43米 ，全员效率环比每工提高0.066吨 ，原煤单位本钱每吨比妄想下降了4.40元 ，实现了增盈 ，用实着实的事情业绩让全矿干部职工切实享受到了生长效果。
发挥矿工精神 永葆党员本色
——七台河矿业公司春风矿党委扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育
赵 磊
21名党员干部 ，分成5个小组 ，使用23天时间 ，对128户难题职工家庭举行入户核查 ，并所有建档立卷。
七台河矿业公司春风矿党委书记、矿长罗毅说：“挨家挨户走访难题职工是我们开展‘不忘初心、切记使命’主题教育的有力抓手 ，守初心、担使命就是要把职工群众的衣食冷暖放在心上 ，资助他们解决现实难题。”这是七台河矿业公司春风矿党委深入开展“不忘初心、切记使命”主题教育的一个镜头。
春风矿慰问难题职工
自“不忘初心、切记使命”主题教育开展以来 ，春风矿党委坚持把主题教育各项事情熔于一炉、一体推进 ，把学习教育、视察研究、检视问题、整改落实意会起来 ，学深悟透笃行 ，将党员干部焕发出来的热情转化为转型生长、做事创业的现实效果。
“向导班子成员要静下心来读原著 ，先学一步 ，学深一点。”自“不忘初心、切记使命”主题教育启动以来 ，春风矿党委在制订实验计划、学习妄想、调研妄想、专项整治计划的同时 ，接纳集中学习、寓目视频、自学等方法 ，在研读原著、学深悟透上下功夫。
6月21日、23日上午 ，春风矿党委组织科级以上干部与公司同步启动集中学习钻研 ，下昼矿向导班子成员自学原著、写条记。“矿向导班子成员要静下心、坐下来 ，原原本本读原著学原文悟原理 ，先学一步 ，学深一点 ，为干部职事情好楷模。”罗毅说。
“初心 ，就是当初出发的目的和目的 ，即为了什么出发 ，所要抵达的目的或所要完成的使命是什么。今天我们就从这里引入党课主题。”6月28日 ，罗毅使用课件PPT ，为全矿党员上《传承伟大长征红色基因 坚定共产主义政治信仰》主题教育专题党课。
一个个鲜活的故事、一张张珍贵的照片 ，似乎让人回到了八十五年前。
6月25日 ，在第一次学习钻研交流中 ，春风矿向导班子成员团结小我私家生长履历、联系自身事情职责举行了深入思索 ，既回望走过的路、返璞归真悟初心 ，又远望前行的路、重整行装再出发 ，既查找差别和缺乏 ，又罗致信心和智慧。
把初心使命转化为锐意进取的精神头。
7月2日 ，集团公司董事长、党委书记、总司理孙成坤率队到公司举行主题教育专题调研 ，第一家就来到春风矿。“虽然矿井关闭退出了 ，但你们思绪清晰、大胆探索、依法依规、做事创业 ，这种精神让人欣慰。”孙成坤说 ，春风矿把初心使命转化为锐意进取的精神头 ，有精神头才华做事、干成事。
围绕喜迎新中国建设七十周年 ，春风矿党委将主题教育与建设新时代现代化新BOB国际在线和公司党委提出的“换头脑、算细账、抓治理”、学习践行“刘金奇精神”、解放头脑推动高质量生长、关闭退出矿井怎样转型生长、怎样更好地开展“双爱”运动等有机团结起来。从7月15日最先 ，春风矿向导班子成员使用一周时间深入锅炉房、水源井现场、难题职工家中 ，召开座谈会、征求职工意见、带着课题开展专题调研。
带着问题出发 ，钻营破解之道�？春鸵椤⑺加胂搿⒅胄小⑵朴肓� ，思索问题、解决问题、突破难题、推动生长 ，形成了热气腾腾的气氛。
民之所望 ，政之所向。
树木青翠、绿篱满墙、窗明几净、庭院整齐 ，走进春风矿 ，给人第一感受就是比以前清洁了、整齐了 ，生气盎然、欣欣向荣。
为了给职工创立一个优异的事情情形 ，春风矿党委组织全员参战 ，开展情形卫生治理 ，倒运陈年垃圾1000余吨 ，修剪树木200余株、草坪1400平方米 ，新植树木100株 ，粉刷凉亭 ，恢复喷泉 ，装置照明 ，维修刷新职工食堂、浴池 ，安顿10套体育健身器材、5个休闲座椅 ，为每名职工发放年龄两套事情服、一双运动鞋 ，为每名职工购置浴兜、毛巾和香皂盒 ，准时、按标准为职工发放通勤费 ，为15名职工免费治理ETC卡……
以服务群众的现实效果践行共产党人的初心 ，三个月来 ，春风矿党委扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育 ，如春风化雨深入人心。
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