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集团公司工会系统职工代表专项视察之后
守初心整理“两堂一舍”班中餐 担使命提升职工群众幸福感
【编前语】
自“不忘初心、切记使命”主题教育开展以来 ，集团公司工会系统把提升各级向导干部为宽大煤矿职工谋福利、解难题、做好事、办实事的服务意识 ，特殊是真正为井下矿工服好务 ，作为践行守初心、担使命的起点和落脚点 ，先后于6月18日至21日、6月24日至27日 ，组织各矿业公司对所属煤矿职工浴池和干燥间举行了职工代表自检自查和以集团公司工会牵头组织的职工代表互检互查 ，针对34个所属煤矿职工浴池和干燥间保存共性问题、个性问题8个方面97条问题落实现场整改和限期整改。至今 ，已两月有余 ，各矿业公司对职工代表专项视察整改意见建议落实得怎样？让我们把眼光群集到四个矿业公司“两堂一舍”和班中餐 ，随着采访视线走进职工群众中心 ，看看我们的下层干部怎样做 ，听听职工群众怎样说——
鹤岗矿业公司党委紧盯热门难点问题
在为职工群众办实事中守初心担使命
主题教育开展以来 ，鹤岗矿业公司党委始终坚持把问题整改作为主线贯串始终 ，提出了职工体贴的 ，就是我们需要做的；职工希望的、就是我们应该起劲的；职工反应强烈的 ，就是我们急需整改的目的要求 ，切实为职工办实事、办妥事。
主题教育最先不久 ，他们通过检视问题、视察研究和普遍征求意见发明 ，部分职工在浴池治理方面提出了一些问题和意见。职工诉求无小事 ，公司党委连忙责成矿区工会组织两级职工代表组成视察组 ，划分到公司个煤矿单位对职工浴池运行状态和治理情形举行周全系统深入相识和视察。
通过现场审查、听取职工反响、到班前测评 ，实时掌握了第一手信息和资料 ，在认真举行梳理和核实比照后 ，形成了包括浴池情形整齐度不敷；治理不到位 ，物品损坏维修不实时；清静警示标记标识不健全；透风不畅 ，有异味等15条浴池整改意见 ，并实时召开专题聚会 ，责成相关单位和部分照单认领、对标整改 ，对短时间内确实无法完成整改的涉及到职工亲自利益的问题所有制订了督办时间表、蹊径图 ，确定了责任人专项落实。特殊是鹤岗矿业公司资金极端主要的情形下 ，专款专用拿出部分资金 ，先后刷新了振兴矿、兴安矿两个煤矿的矿工浴池及益新矿矿工浴池易服室 ，并更新了部分职工浴池的老旧烘干装备 ，使部分职工浴池在硬件装备设施上获得了提升和改善 ，让矿工升井后能洗上一个恬静知心的热水澡 ，入井前都能穿上清洁卫生不湿润的事情服。为确保整改落实到位 ，还责成矿区工会牵头、职工代表加入制订了以规章制度、情形卫生、浴池设施、水质水温、室内温度等为主要内容的5大项、15条细则标准的煤矿浴池百分制审核验收步伐 ，逐一比照严酷落实。
各下层单位也认真比照问题清单周全举行整改 ，峻德煤矿周全制订浴池治理规章制度 ，配齐配强浴池治理职员 ，通过周全治理 ，浴池卫生情形抵达了清洁整齐、窗明几净；兴安煤矿增强易服室、卫生间、值班室的一样平常治理 ，组织职员把浴池死角、死面举行彻底整理 ，实现了浴池无积水、无异味 ，物品摆放整齐有序 ，楼道清洁无杂物；益新煤矿在强化浴池各项治理的基础上 ，在浴池专门设置了防滑、防寒、防烫清静�；ど枋� ，确保了职工沐浴清静；富力煤矿设置了洗濯专用间 ，干燥室洗、烘、熨装备实验齐全 ，最大限度的知足矿工烘干衣物要求；新陆煤矿、振兴煤矿凭证职工现实需求 ，在浴池增添了淋浴喷头 ，维修更新了部分沐浴装备 ，确保了水质达标、水量富足、水温相宜。
在问题整改历程中 ，南山煤矿认真比照集团公司工会检查组提出的意见要求 ，团结主题教育 ，把强化浴池治理、服务好职事情为切记初心使命的第一使命 ，起劲战胜因煤矿即将退出 ，投入严重缺乏 ，浴池老旧 ，洗衣烘干房洗衣机、甩干机严重老化等难题 ，增强职员治理 ，使职工知足度一直增添 ，有力提高了事情效率和事情质量；增强一样平常治理 ，重新细化了浴池各工种岗位事情责任和分工 ，明确了每小我私家、每个岗位的事情职责、事情标准 ，并按期举行审核；增强对基础设施装备的维护与保养 ，提高了装备运行质量和效能。同时 ，在原有事情的基础上进一步提高服务质量 ，24小时不中止为职工洗濯事情服、月均洗衣量近千套 ，对一线员工的事情服举行了所有排序编码 ，做到收、洗、烘、叠、放井然有序 ，发放不出过失 ，让职工顺心、定心投入井下事情 ，使一线职工切实感受到了知心与温暖。
通过对问题的认真整改、严酷验收 ，鹤岗公司所属8个煤矿单位职工浴池 ，已所有抵达了规章制度健全、情形卫生及格、基础设施具备、水质水温相宜、服务治理较好的整改目的。近期 ，在职工代表对煤矿职工浴池治理事情知足度测评中 ，8个煤矿浴池中有7个抵达了90分以上 ，职工知足率达97%。（孙凤玉）
一切为了职工 生长效果共享
——七矿公司工会组织职工代表视察“两堂一舍”及班中餐侧记
“现在的班中保健食物名堂多、质好、量足 ，吃着不烧心 ，荤素搭配味道好 ，班中饿了吃一口感受实力连忙就满满的 ，干活更有劲儿。累了一天 ，升井后美美的洗个热水澡 ，欢快奋兴、干清洁净的回家 ，感受特殊知足 ，谢谢公司为职工着想 ，给我们职工提供了这么多、这么好的福利待遇！”克日 ，看到七矿公司工会相关认真人和职工代表来新兴矿视察“两堂一舍”及班中餐情形 ，新兴矿防冲工祝石斌兴奋地说出了心里话。
民生连着民心 ，民心凝聚民力。国家如是 ，企业同理。“将企业生长效果最大限度普惠职工” ，是七矿公司新一届向导班子的配合目的。
工会是职工的“家” ，敬重职工、�；ぶ肮ふ比κ枪せ岬闹霸稹Ｆ局ぜ殴尽豆赜谧橹肮ご碜ㄏ钍硬旄骺笾肮ぴ杼眉案稍锛湓硕耐ㄖ肪� ，七矿公司工会于6月19日至6月21日组织职工代表 ，对七个生产煤矿的职工澡堂及干燥间举行了周全系统的视察检查、打分排名 ，并在全公司举行转达 ，褒扬先进、催促后进 ，有用地增进了服务职工的事情质量。
各煤矿后勤系统扎实开展浴池作风服情形卫生会战 ，针对问题落实整转业动快 ，一心一意为职工服好务。
为了改善职工的沐浴条件 ，新铁矿加大投入力度 ，购置了自动变频扬程水泵、自动冲水电磁感应阀门 ，矿后勤服务部在浴池蹲便池、小便池所有装置了自动冲水设施 ，包管24小时有水 ，用一寸五的管子供水包管水量 ，供水系统装置了扬程泵包管了自动冲水的水压 ，蹲便池、小便池装置了自动冲水电磁感应阀门 ，做到随便随冲 ，解决了茅厕由于冲水不实时异味大的问题；维修了系统棚顶排风系统个体损坏的地方 ，维修了个别的年久失修爆发故障的380伏大功率轴流风机 ，包管了系统正常运转 ，实现风机完好率100% ，风机24小时一连运转 ，解决了浴池干燥间因抽排不畅抽排时间短导致异味大的问题。
新立矿坚持每月开展一次民意大走访运动 ，组织采掘一线班长和生产辅助单位职工代表座谈 ，凭证职工反应的热门问题实时予以解决和接纳。针对职工反应的改善沐浴情形问题 ，新立矿修缮了职工浴池 ，替换了吊顶、浴头、易服箱 ，并凭证天气转变适时调理职工浴池的室温 ，包管班班水清池净。
在各生产煤矿 ，职工事情服实现公管 ，采掘工每人3套、井下辅助工每人2套 ，事情服包管三天一洗、三天一换 ，采掘一线或水大事人情的工人可以每班都换洗 ，确保入井作业职员衣着清洁干爽的事情服入井作业；设立洗衣房义务为职工洗濯、缝补事情服 ，使每一位职工上下班都能“舒心”、“定心”；统一职事情业服编号、易服箱编号、烘干箱编号 ，做到“一人一户” ，杜绝了混放、丧失征象 ，便于职工随时更易服物 ，也利燕服务职员治理 ，提升了服务质量 ，确保职工天天都能在恬静的情形下身心愉快地投入事情 ，形成团结奋进的优异名堂。
“周一的主食是面包 ，副食是精品王火腿肠、七味蛋、脆脆肠；周二的主食是桃酥 ，副食是清真鸡肉肠、咸鸭蛋、卜留克咸菜……真是食物保健天天换 ，饭菜飘香身体健！”在新兴矿立井区 ，八采区工会主席李菁文和当班职工一边兴奋地审查着2019年矿工保健循环食谱 ，一边兴奋的交流着。“现在的食物中保健越做越好 ，吃不了带回家 ，妻子孩子特爱吃！”
各煤矿职工食堂从采购环节入手 ，确保食材清静新鲜 ，让职工清静用餐、卫生用餐、定心用餐；坚持把厨师劳动竞赛作为增进建设文明服务窗口的源泉和动力 ，充分调动和施展职工服务自觉性和起劲性 ，催促厨师在饭菜烹饪水平上下功夫 ，确保职工吃得实惠、适口。
在包管职工“衣食”、沐浴无忧的同时 ，各煤矿还针对职工乘“私人车”上下班停车难的问题 ，平整修建停车场 ，扩大停车面积 ，为职工增置停车位；在通勤包管上 ，深入调研和征集职工意见 ，凭证职工需求增设了北岸新城小区、北山欣源小区、开发区如意家园小区的通勤车 ，知足了职工的乘车需要。
一件件贴近心扉的暖人实事、一系列卓有效果的惠民工程让职工共享企生长效果 ，在实干中获得实着实在的实惠 ，提升了“幸福指数” ，配合推动了七矿公司刷新脱困、振兴生长历程。(邢秀芬)
职工利益无小事 ——双矿公司工会组织职工代表视察“两堂一舍”及班中餐纪实 “进入伏天了 ，一定要注重好饮食卫生 ，避免食物霉变 ，再做点绿豆粥给员工解暑 ，对了 ，炎天各人胃口欠好 ，只管多做点清淡的菜肴 ，尚有 ，再增添几个菜品 ，给各人多换换口胃……” “定心 ，我们会全力以赴让向导知足 ，让职工吃上适口定心的饭菜！” 这是克日 ，双矿公司工会相关认真人和职工代表视察“两堂一舍”及班中餐时的一个场景。 熟悉到位 抓得紧、见实效 公司工会以忠诚党的事业、为矿工谋福祉为己任 ，坚持“职工利益无小事” ，从体贴职工生涯细微之处入手 ，一直增强“两堂一舍”监视治理 ，提高服务质量和水平。 在六月份集团公司组织的职工专项视察各矿职工浴池及干燥间后 ，集团视察组对双矿公司的职工浴池及干燥间提出了指导性的意见和建议 ，公司工会迅速整改、马上落实 ，并组织职工座谈 ，征集意见建议。 针对职工体贴关注的热门问题 ，公司工会使用四天时间组织了七个生产矿的70名职工代表对“两堂一舍”及班中餐情形举行了视察。视察中 ，职工代表提出的26条问题 ，现场整改23条 ，限期整改3条 ，切实维护了职工的正当权益。 硬件到位 洗得爽、心欢快 “今天温水池的水温刚恰恰 ，太爽了 ，在这里沐浴比家里的浴池惬意多了。”正在温水池泡澡的小陈感伤地说。 “现在太好了 ，干燥箱多了 ，可以衣着干的事情服下井了。”正在干燥间换事情服的东荣一矿老王说。 公司工会把守初心担使命转化为为职工谋幸福 ，想方想法改善职工沐浴条件 ，真正让职工“洗得好”、“穿得爽” ，先后替换浴池照明灯290余个 ，维修浴池上下水45处 ，津贴地砖167个 ，替换淋浴头185个 ，淋浴阀门18个 ，装置干燥箱154个 ，刷新更新干燥间用电线路78米 ，对洗衣房干燥间装备（洗、烘、熨）举行了部分更新。 治理到位吃得好、身体棒 “师傅 ，贫困你多给我盛点干豆腐 ，再给我来条麻辣鳕鱼。”东荣二矿老林在班中餐超市挑选着自己喜欢的饭菜。 “太好了 ，有我喜欢吃的锅包肉和鱼香肉丝 ，今天就吃10元一位的自助餐了。”在集贤矿刚升井的老田 ，洗掉一身的疲劳 ，来到食堂用餐。 刚升井的老孙被问到对食堂是否知足时 ，他说“食堂价钱自制 ，份量还足 ，公司给的7块钱够吃。”在东守卫矿食堂 ，墙上挂着意见簿 ，有意见随时提。 双矿公司七个煤矿班中餐超市设有26个档口 ，天天饭菜名堂常吃常新 ，本钱价出售 ，受到职工好评。 今年以来 ，公司工会先后6次下发调盘问卷980份、8次随机调研就餐职工203人 ，接纳职工合理化建议11项 ，提高了职工知足度。 情形到位睡得香、劲头足 “下了几天的雨 ，今天好禁止易是个大晴天 ，快帮我把职工的被褥拿到太阳底下晒晒 ，让职工睡个好觉。”东荣一矿宿舍治理员对保洁员说。 “这一觉睡得可真香 ，都不肯意起来了。”正在起床倒零点班东荣三矿老刘对同睡房的老王揉着眼睛说。 “快起来吧 ，公司搞会战 ，咱们队组可不可落下 ，工会还给优胜队组祝捷慰问呢 ，上次祝捷会的猪肉老香了 ，想想就馋。”说着老王一边急遽衣着衣服 ，一边一脸的向往。 为了改善职工宿舍情形 ，公司把35个8人世酿成4人世 ，提高了职工的休息情形质量。克日 ，保洁员还对职工宿舍举行了集中整理 ，让职工们休息得更好更惬意。为了富厚职工的精神生涯 ，他们还在宿舍楼还设立了图书室 ，让职工“阅”生涯“阅”幸福。 公司工会把职工是否知足 ，作为守初心、担使命的起点和落脚点 ，起劲做好后勤包管事情 ，为双矿康健协调稳固生长提供坚实的后勤包管。(符丽云) 
抓实“五心”联动践行初心使命 鸡矿公司滴道盛和煤矿全力惠民 自全党“不忘初心、切记使命”主题教育运动开展以来 ，鸡西矿业公司滴道盛和煤矿党政一班人始终坚持把职工的生涯冷暖放在心上 ，把“一切为了职工、为了职工一切”的主旨责任扛在肩上 ，在BOB国际在线集团职工代表视察职工浴池和干燥间后 ，他们进一步找差别、抓落实 ，从“衣食住行洗”等事关职工亲自利益的小事抓起 ，做到了松手不放眼 ，严肃羁系不手软 ，起劲打造职工康健恬静的“五心”生涯 ，一直增强了职工的知足感、获得感和幸福感。 穿的舒心—— 该矿重新调解了对职事情业服缝补洗事情的审核治理制度和模式 ，对认真职事情业服缝补洗的服务公司实验了严酷定人准时定量审核 ，让职工入井必需穿上清洁、干燥、恬静的事情服。今年上半年 ，全矿共洗濯事情服40000多套次 ，缝补事情服14000多套次；今年7月份 ，矿又为每名职工发放了一套新的事情服 ，并统一举行编号治理 ，包管了作业服不丧失、易治理、易发放。 缝补洗女工计佰玲事情中坚持恪守“袖口紧、领口紧、腰间紧”的“三紧原则” ，看待事情仔细、耐心、专心 ，职工穿的舒心 ，她获得了矿工兄弟们的至心认可 ，“黑哥们”们见到她时 ，总是笑口�？� ，然后道一声：“玉人辛勤！” 吃的开心—— “恒久在井下干活 ，出汗较多 ，阳光还见得少 ，这些都容易造成钙流失 ，以是干活儿时间长一点就以为身体没有劲儿 ，谢谢公司向导为咱矿工发放牛奶 ，补钙增补体力” ，这是职工喜滋滋、乐呵呵拿到矿业公司设专项资金免费为井下职工购置发放的牛奶后的心里话。为知足每名井下职工各自口胃的需求 ，都能吃上适口可心的饭菜 ，该矿凭证国家标准在职工人为中列支了班中餐津贴用度 ，包管每名职工都携带班中餐入井 ，增补能量 ，坚持体力 ，这项行动获得了职工的普遍认可。 住的可心—— 由于上半年后勤治理事情保存个体弱项 ，达标治理审核效果不敷理想 ，6月份 ，该矿为了把后勤事情做好 ，出台了更完善更严酷的宿舍治理各项规章制度 ，修缮职工之家运动室 ，投入数万元购置了书籍和体育器械 ，把职工公寓真正办成温暖之家、快乐之家 ，让职工饱尝流连忘返的感受。今年以来 ，新来入住职工服务1024人次 ，服务职员没有由于入住职员交替频仍而降低服务态度 ，做到了情形恬静、卫生清洁、服务周密 ，妥善解决了外来职工的后顾之忧 ，7月份 ，该矿后勤专业达标挂上了金牌。 来的顺心—— 今年以来 ，该矿为分派到本矿的、家住二道河子、正阳地区的职工解决了通勤难的问题 ，自此无论是加班延点 ，照旧8点班、4点班、0点班 ，总有一辆通勤车实时接矿工上下班。6月份 ，矿为了职工通勤利便 ，在滴道区小半道地区特意开通了一班短途通勤车接送家住滴道区的本矿职工上下班…… 增设通勤车辆 ，其宗旨就是能让职工心平气和上班来 ，欢快奋兴回家去。 洗的暖心—— BOB国际在线集团职工代表视察事情竣事后 ，该矿在服务意识上增强事情质量 ，在增强现场治理上提升事情水平 ，用至心实意的“冷面治理”和“笑容服务”提高职工知足度。做到沐浴、易服、烘干等场合地面整齐清洁、有脚印就擦；易服箱摆放整齐、有灰就罚；淋浴头量足好使 ，水温相宜 ，坏了就换 ，堵了就透；茅厕实时冲洗无异味；池内水清池净 ，温度相宜；筹措资金修缮了浴池瓷砖 ，替换了破损的易服柜 ，铺上了防滑垫 ，上齐了供热管路防烫设施 ，设立了吸烟室 ，安顿了垃圾箱 ，替换了温度计 ，替换了照明装置 ，对暖气和淋浴设施举行了磨练 ，确保浴池治理晋档升级 ，挂上金牌。全矿不但包管了水清、池净、水温相宜 ，并且还为职工提供剃头服务 ，特殊是到医院为工伤职员开展沐浴剃头等超值服务 ，进一步增强了职工对企业的归属感。 
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