地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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昆仑山脉被誉为万山之祖 ，一直撒播着许多神秘古老的传说故事 。在这壮丽巍峨的昆仑山上 ，一座现代化矿井拔地而起 ，它犹如一颗闪亮的明珠 ，镶嵌在昆仑山上 ，色泽醒目、珠璧交辉 ，它——就是新疆公司普阳煤矿 。
普阳煤矿位于和田县布雅矿区 ，地处昆仑山要地 。地质储量6903万吨 ，可采储量3951万吨 ，可采年限33年 ，产能为90万吨/年 ，并配套跳汰工艺的洗煤厂 ，是新疆维吾尔自治区“十一五”生长妄想重点项目 ，煤种以长焰煤为主 ，主要用于火力发电及工业锅炉用煤 。
2010年10月 ，BOB国际在线集团实验“内稳外拓 ，走出去”生长战略 ，乐成收购普阳煤矿70%股权 ，以后正式开启了域外建企的艰辛之路 。
历经多年的艰辛建设 ，该矿于2018年9月4日 ，顺遂地通过了一次性整体验收 ，并取得了采矿允许证和清静生产允许证 ，标记着该矿正式由升级改扩建矿井转变为生产矿井 。这是BOB国际在线集团域外生长具有里程碑意义的一件大事 ，也是新疆公司扩大生产规模的有利包管 。
艰难困苦 ，玉汝于成 。那么 ，普阳人在“清静、绿色、高效”现代化矿井建设的路上倾注了几多汗水与泪水呢？又支付了怎样的起劲与拼搏 ，才走出了这条艰辛之路呢？
以苦为乐：向幸福出发
幸福是斗争出来的 。普阳人一经总结出“十个之最” 。
——生涯条件最为艰辛的煤矿 。建矿之初 ，普阳煤矿事情生涯条件十分艰辛 ，住的是暂时搭建的帐篷 ，办公就在浅易板房里 ，由于大宗基础设施需要建设 ，干部工人事情劳累一天后 ，只能用凉水简朴擦洗一下 ，基础洗不勺嫦犬澡 ，饮用的水也都是经由沉淀后的雪山融水 ，由于地处高原沙漠 ，打个电话都要到山上特定位置才华吸收到信号 。这里更没有阛阓、娱乐场合 ，大部分干部职工均来自内地 ，背井离乡 ， ，远离亲人 ，忍受着孤苦与寥寂 ，整日与大山为伴 ，生涯及其死板 ，到了夜晚只能裹着厚厚的棉被 ，听着外面咆哮的风声 ，陪同着悠悠的忖量 ，在孤寂中辗转反侧煎熬 。一旦有个病灾的 ，只能到十几里外的喀什塔什乡维族卫生所就医 。在高原上 ，开水不到70℃就开了 ，吃的面条煮不熟 ，米饭和馒头蒸不熟 ，甚至包个饺子都能煮成混沌 。这里地理位置偏僻 ，生涯艰辛 ，许多人不肯意到这里事情 ，招工尤其难题 ，特殊是青年女工少之又少 ，导致小青年找工具难 ，青工更是少之又少 。有的职工吃不了这份苦 ，没干多久便脱离了 。现在职工生涯条件有了较大的改善 ，矿里新建了职工宿舍楼和浴池 ，投资3万余元 ，购置了蒸箱、高压锅等装备 ，使职工吃上适口、清静的饭菜 ，筹建了烘干室 ，购置了大型功率洗衣机和工业缝纫机 ，让职工穿上清洁、温暖的事情服 ，职工宿舍网络实现了全笼罩 ，干部工人下班后可以和家人视频了 。
——地处最为边远的煤矿 。该矿是BOB国际在线集团所辖的所有矿井中最远、最偏僻的煤矿 。从和田市沿着和布公路 ，乘车在昆仑山脚下蜿蜒盘行120公里 ，历时2个多小时才华抵达矿里 。夏日遇到泥石流 ，冬季遇到狂风雪天气 ，就得封路 ，职工上山下山极不利便 。
——海拔最高的煤矿 。该矿海拔在3000米左右 ，氧气稀薄、许多人不顺应 ，有高血压、心脏病的人基础受不了 ，既使身体好的人 ，运动量稍大 ，也容易泛起头痛、呼吸难题等间歇性“高原反应”症状 ，晚上更是让人寝食难安 。
——蹊径最为险要的煤矿 。去往该矿的山路 ，右侧是蜿蜒纵深的玉龙喀什河 ，左侧是险要、崎岖的昆仑山峭壁 ，每年都有交通事故爆发 ，难免让人心中油然而生“蜀道难 ，难于上青天”的叹息 。为了上下山行车清静 ，边防哨卡只允许车辆上午上山、下昼下山 。
——沙尘暴天气最多的煤矿 。这里不但山高、路远、险要 ，并且风大 。由于和田地区毗邻塔克拉玛干沙漠较近 ，狂风和黄沙时常肆虐一直 ，每年风沙天气在200天以上 ，自然情形极其卑劣 。普阳人天天都要与风沙抗争 ，干旱和风沙皲裂了普阳人的皮肤 ，以是在和田素有“和田人民真辛勤 ，天天都吃二两土 ，白天没吃够 ，晚上接着补”的诙谐之说 。
——早晚温差最大的煤矿 。在新疆的哈密 ，素有“早穿棉袄午穿纱 ，围着火炉吃西瓜”之说 。着实在普阳煤矿 ，亦何尝不是云云呢？天气干燥少雨 ，气压低、温度低、早晚温差最大相差十几℃ ，真是冰火两重天� 。�
——绿色植物最为稀缺的煤矿 。该矿周围是一望无际的沙漠荒山 ，险些没有绿色植被 ，漫山遍野只有希罕的“骆驼刺”与斜阳相伴 。为此 ，矿里组织干部职工先后共植树7260棵 ，种菜2250㎡ 。栽的树和种的菜 ，由于缺水死了一茬又一茬 ，为包管成活率 ，普阳人白天事情晚上浇水 ，现在已实现绿化面积8000㎡ ，每逢夏日多雨的季节 ，远远望去 ，周围的绿色把矿区遮掩得生气勃勃 ，富有生气 。
——安顿少数民族职工最多的矿 。现在 ，该矿共有248名职工 ，少数民族职工占12％ �？罄镂逑置褡逋沤� ，在生涯上对他们极其体贴关爱 ，专门建设了一幢少数民族宿舍区和食堂 ，这在很洪流平上既解决了少数民族兄弟就业难问题 ，同时 ，也为少数民族地区脱贫攻坚搭建了致富的平台 。
——防恐防暴形势最为严肃的煤矿 。由于和田地区的特殊性和普阳煤矿所处的特殊地区 ，地面安保使命极其沉重 。为此 ，矿里把防恐反袭击头脑贯串始终 ，一直强化安保事情力度 ，体例了《防恐防暴应急预案》 ，形成制度 。在人保上 ，每旬1次集中防恐演练 ，天天配有职员轮流值班 ，对矿区举行昼夜巡查 ，为预防暴恐事务做好应急准备 。加大了门卫门岗检查力度 ，矿外职员或车辆进矿 ，必需经由严酷检查和挂号方可通过 。在技保上 ，配齐了报警器、监测探头、防暴门、窗户防护网等硬件设施 ，配装了防暴工具 ，并且养了许多狗及大鹅 ，有用地确保了矿区清静 。
——干部职工住矿比例最高的煤矿 。由于交通未便 ，该矿干部职工100%吃住在矿、住宿在矿 ，只身干部办公室既办公又是睡房 。今年 ，该矿投资700万元 ，又新建了一幢1600平方米的5层职工宿舍楼 ，届时 ，宽大干部职工住宿条件将有所改善 。
这就是普阳煤矿的“十个之最” 。只管苦和累 ，他们以煤矿人特有的“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”的精神 ，在昆仑上传承着“北大荒”、“胡杨”“铁人”精神 ，在这荒芜人烟的情形下 ，带着向导的重托、亲人的悬念和做事创业的激情 ，战胜了种种难题 ，顺遂地完成了一个又一个使命 ，攻克了一个又一个难关 。
质量为基：向一流迈进
矿井建设之初 ，该矿就把清静生产标准化作为立矿之本 ，以实现实质清静型矿井为目的上 。2018年 ，他们先后到双鸭山东荣二矿、黑眼泉煤矿等先进煤矿学习好做法、好履历 ，有用地推动了矿井清静生产标准化建设 。
——着力建设各专业质量治理系统 。该矿坚持从源头抓 ，起劲推行工序质量治理 ，从每道工序入手 ，从每个环节抓起 ，重点工程安排重点盯守 ，重点问题现场盯靠落实 。通过监视制约和审核机制把各项事情标准落实到现场 ，每月对工程质量举行周全检查 ，增进清静生产标准化水平周全提高 。
——着力打造实质清静型矿井装备系统 。以“实现机电装备零隐患 ，矿井装备零故障”为目的 ，机电装备所有实现自动化、信息化、数字化 ，上齐种种掩护并对装备实时监控 ，增强了矿井抗灾防灾能力 ，提高了清静生产标准化科学治理水平 。
——着力提高实质清静型矿井施工水平 。从井巷设计审批、清静步伐制订、现场施工到团结验收 ，严酷比照标准举行施工 ，做到设计、施工、检查、验收环环相扣 ，全程闭合 。实现了清静质量动态达标 。现在 ，全矿现有“一采一掘一备”事人情 ，无论你什么时间来到井下 ，均抵达了“三直两净一流通”标准 ，获得了自治区煤监局、南疆监察分局的高度认可 ，为南疆五地州其他煤矿企业树立了样板 。
现在 ，南疆五地州清静生产标准化现场会将于9月份在该矿召开 。
清静为本：向“六零”进军
清静是生涯的条件 ，清静是效益的基础 ，清静是生长的包管 。
多年来 ，该矿牢靠树立清静生长理念 ，坚守清静底线 ，周全强化清静治理事情 。
——整章建制 ，规范清静治理 。严酷执行制度管人、流程化管事 。进一步深化责任制落实和清静生产责任系统 ，先后制订了清静生产规章制度 ，并总结出了“12345”事情法 ，即：突出“一个重点”、坚持“两个原则”、做到“三个并重”、落实“四个到位”、实现“五个转变”有章可循的治理模式 ，同时 ，还立异了清静治理“十三制”模式 ，即：层层包保制、清静允许制、干部带班制、师徒条约制、班前宣誓制、现场交接制、审核赏罚制、危害辨识制、分级管控制、办公例会制、“逢5”排查制、“三违”亮相制、应急演练制 ，有用地调动了全矿治理职员的事情起劲性与自动性 ，较好地施展了班组长作为前沿“指挥官”和“兵头将尾”的主要作用 。
——开展运动 ，筑牢清静防地 。借助“清静生产月”、“清静生产万里行”运动的有利契机 ，深入开展 “防危害、除隐患、遏事故”主题运动 ，先后开展了清静宣誓、百人签字、有奖问答、警示教育、主题宣讲、矿向导上班前、清静论坛 ，以及清静知识竞赛等运动 ，进一步增强了宽大职工的清静生产意识 ，提升了全员清静素质 。
——危害防控 ，建设健全机制 �？缶旯ぱ槭蘸� ，该矿完善清静危害分级管控和事故隐患排查治理双重预防性事情机制 ，并明确了分担向导和责任部分的管控责任与规模 ，形成了全员管控系统 。每旬由矿长牵头 ，对《清静生产标准化》划定的11个专业举行危害辨识 ，并接纳“两清简单报告”和“五落实”的形式举行整改 。针对矿井生产现实 ，凭证（1+4）模式 ，制订了井下岗位清静危害确认制度 ，并在现场设置了岗位危险源见告牌和现场清静确认牌板 ，有用地包管了矿井建设清静、有序的举行 。
——隐患排查 ，落实整改责任 。一连开展“一反两检”专项行动 ，突出三级隐患排查整改 ，形成了清静立体防控系统 ，把事故隐患祛除在萌芽之中 。上级检查 。2018年6月4日 ，在矿井建设即将投产之际 ，约请自治区煤管局、和田地区经信委组织专家对该矿举行试生产前清静检查 。他们针对提出的问题 ，强化清静整治 ，列出整改时间表 ，落实责任人 ，严细清静治理 ，仅仅用了两个多月的时间就所有整改完毕 。公司检查 。由公司清静监察部牵头 ，组织相关部室职员坚持每月到矿举行清静达标大检查 ，针对公司检查提出的隐患和问题 ，矿里实时召开清静专题办公会 ，体例隐患整改步伐 ，逐条逐项地举行落实 。自检自查 �？罄锛岢帧胺昶摺弊橹寰惨即蠹觳椤⒋笈挪� ，召开各项清静生产专题聚会 ，凭证“五落实”实时举行审核 ，重奖重罚 。
——突出重点 ，强化现场治理 。按期召开矿长清静办公会及总工程师手艺剖析例会 ，组织精悍步队对井下机电运输、顶板治理、瓦斯煤尘、自燃生气等开展专项检查 ，对井下避难硐室、灌浆管路举行装置 ，对井下监测监控系统举行周全升级 ，进一步完善监测和职员定位系统 。对监测、传感器、便携四项装备等举行维护与标校 ，并与公司平台毗连 ，实现了数据实时互传 ，包管信息转达实时准确 。今年上半年 ，全矿杜绝了重伤以上事故 ，实现了清静生产“六零”目的 。
生产为要：向高效攀升
2017年8月 ，该矿新班子组建后就着手回采事人情的搬家回撤事情 。为加速矿井完工验收进度 ，该矿建设了矿井完工验收推进小组 ，开启了“白加黑、5+2”事情模式 ，分专业逐条落实矿井完工验收各项问题190条 ，仅用21天时间就高效地完成了首采事人情的装备装置调试事情 。
——极限制编 ，高产高效 。2018年9月6日 ，矿井正式进入生产阶段后 ，该矿团结现代化煤矿生长趋势 ，鼎力大举推行“机械化减人、自动化换人” ，接纳极限制编、兼岗兼薪的形式配备职员232人 ，形成了“一采一掘”生产模式 ，接纳综采区作废零点班、辅助单位定岗定编 ，以及运输系统自动化刷新等手段 ，真正实现了减人不减量、减班不减产 。今年上半年 ，生产原煤44.1万吨 ，完玉成年妄想的63％ ，平均单产8.8万吨 ，其中3月份实现最高单产9.5万吨；掘进进尺完成1176米 ，完玉成年妄想的53.5％ ，平均单进235米 ，其中6月份最高单进340米 ，实现了投产即达产目的 。
——推行“一优三减” ，提高效能 。对现回采事人情举行设计优化 ，将事人情长度设计延伸50米 ，镌汰了掘进巷道工程量 ，增添了事人情储量 ，提高了矿井资源接纳率 。在调解作业方法上 ，作废了两个步队 ，重新组建了综采队、综掘队 ，将原喷浆队、炮掘队职员举行重新调配 ，镌汰事情职员数目 。现在 ，综采队已作废了零点班 ，实验两班作业 。现全矿在册人数248人 ，比2018年镌汰近40余人 。
——推行“四化”建设 ，提高治理水平 。在煤矿信息化建设上 。该矿对井下监测监控系统举行数字化升级刷新 ，在地面建设高精定位系统 ，在选煤厂、锅炉房、门卫室、地磅房、主扇房、空压机房、绞车房、变电所及车辆上装置定位装置 ，强化监控治理 ，并拟建设集危害分级管控、隐患排査治理、清静生产标准化治理为一体的“三位一体”信息平台, 实现周全笼罩、责任清晰、管控有用的清静治理模式 ，全矿清静治理职员通过电脑、手机即可随时关注治理隐患问题整改情形 。在装备自动化建设上 ，对主透风机房、瓦斯抽放站、空压机房、变电所、发电机房、井下中央变电所、水泵房等场合建设无人值守监控系统 ，实现远程监控运行及远程启停切换操作；对井下综采皮带顺槽转载机、破碎机、带式运送机实现实时在线视频监控 。
——推广“110”工法 ，提高经济效益 。凭证新疆公司要求 ，该矿起劲推广“110”工法采煤新手艺、新工艺 。组织职员到鸡西城山矿、双鸭山东荣二矿现场学习 。现在 ，《11A2-105事人情运输顺槽切顶卸压自成巷无煤柱开采设计说明书》已由新疆公司审批完成 ，预计9月份最先施工巷道 。该手艺的推广可节约巷道施工本钱约40万元 ，镌汰煤柱煤量损失6万吨 ，增添煤炭销售收入768万元 。
——绿色开采 ，提高煤质 。该矿自投产以来 ，为降低原煤含矸率 ，他们从生产源头到煤炭分选全系统 ，周全举行了机械化刷新 。通过多环节的矸石疏散 ，极大的降低了对装备损伤、对生产的影响 ，镌汰了清静隐患、降低了工人劳动强度 ，原煤发热量由3500大卡增添到了4400大卡 ，提高了煤质、扩大了市场 ，知足了和田地区市场需要 ，增添了企业收入 。同时 ，该矿还将与唐山神州机械集团相助 ，引进干法选煤手艺 ，以解决矿井用水缺乏、矸石堆时势积狭窄的难题 。
——科技兴企 ，筑巢引凤 。增强清静手艺系统建设 ，清静与手艺融合 ，建设了手艺立异攻关室 ，起劲开展手艺攻关 ，施展手艺事情室和课题攻关小组作用 ，切着实矿井清静治理、灾难防治、提高单产单进、增进降成增效上施展起劲作用 。每月25日 ，坚持组织手艺治理职员举行专业知识考试 ，对考试效果举行聚会转达 ，有用地提高了手艺职员自学能力和专业手艺水平 。高度重视手艺职员的招聘和作育事情 ，先后招聘中国地质大学、黑龙江工业学院、新疆工程学院结业生5名 ，填补了生产手艺及地质丈量手艺职员空缺 。
党建为擎：向正向引领
该矿虽然地区偏僻 ，生爆发涯条件艰辛 ，但矿党委始终切记习近平总书记“坚持党的向导 ，增强党的建设 ，是国有企业的‘根’和‘魂’ ，是我国国有企业的奇异优势”的教育 ，充分验展党组织“两个焦点”作用 ，切实把企业党委“把偏向、管阵势、保落实”落到实处 ，取得了凝聚人、鼓舞人、激励人的优异效果 ，使得企业生长偏向不偏离、不错位 ，始终沿着新疆公司党委、新疆公司确定的准确航向向前航行 ，企业党建事情的政治向导力、头脑引领力、群众组织力、社会招呼力一直增强 ，在推动企业迈向高质量生长历程中起到要害包管作用 。
——党建引路 ，提升协作能力 。起劲开展“不忘初心、切记使命”主题教育运动 ，坚持每月两次党委中心组学习和每月一次党政联席会制度 。出台了党委聚会事规则 ，进一步突出了党委会的决议作用 。从严落实“三会一课”制度 ，起劲开展标准化党支部建设 ，全力推进党员亮身份、争创“五好”党支部和党员先锋岗运动 ，下层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用获得了充分验展 。增强党风廉政建设 ，严酷推行“一岗双责” ，建设联系点 ，设立举报箱 ，完善了科级以上干部廉政档案 。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题聚会、开展一次反腐倡廉宣布道育、开展一次专项治理监察 ，使全矿宽大党员干部的廉政意识、规则意识获得强化 ，为企业高质量生长注入了强盛动力 。
——文化治理 ，引领作用突出 。始终把企业文化作为企业治理最终目的 ，并致力于挖掘先进理念 ，营造秘闻深挚、协调向上、凝聚人心、催人奋进的文化气氛 。制订《普阳煤矿清静文化建设妄想》和《普阳煤矿企业文化建设实验计划》 ，印制《宣传手册》 ，培育提炼了以“创业兴企、福祉员工”“艰辛不怕受苦、缺氧不缺精神”为焦点的企业文化理念识别系统 ，并在入井口处建设了百米企业文化长廊 ，先进的文化理念逐步入脑入心 。为富厚职工的精神文化生涯 ，先后组织了以“攀缘昆仑、建设普阳”为主题的女工爬山运动 ，以清洁矿山为主题的“矿区啄木鸟”运动；以服务矿工、贡献爱心为主题的为矿工包“爱心包子”和“高原蒸饺”运动；以施展团员青年作用为主题的“纪念‘12.9’党团同步走”运动；以及“五四”歌咏角逐、春联征集、迎新春联欢晚会等运动 ，职工扎根普阳、建设普阳的自豪感、归属感和获得感一直增强 。
——以人为本 ，引发内生动力 。多年来 ，该矿党委始终牢靠树立群众看法 ，为切实把宽大职工群众的起劲性指导好、掩护好、施展好 ，扎实为职工解难事、办妥事、做实事 ，让刷新生长效果更多更公正地惠及职工群众 。在富厚职工业余生涯上 ，建成了职工之家 ，并购置了6组健身器材和音响等装备 。在落实精准扶贫工程上 ，起劲开展“双爱一争优”帮扶对子运动 ，较好地起到了强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用 。在民族团结上 ，始终将“发动地方经济生长”当做是企业的一份责任 ，自2017年以来 ，安顿外地维吾尔族同胞就业50余人次 ，帮扶维吾尔族难题职工12人次 ，帮扶资金2.4万余元 ，并与相邻州里建设了帮扶平台 ，帮扶效果受到了外地政府的一致好评 。
潮平两岸阔 ，风正一帆悬 。勇敢的普阳人不忘初心 ，切记使命 ，一起披荆斩棘 ，风雨无阻 ，破浪前行 ，在推动新疆公司高质量生长的路上 ，他们将继续砥砺奋进 ，踏上新征程 ，为周全建设新时代现代化新BOB国际在线再谱写出新篇章 。（卞言君 郑 哲）
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