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南山矿用亲情筑牢清静生产防地
鹤矿公司南山矿充分验展清静协管员作用 ，立异事情载体 ，深化协管事情 ，用亲情筑牢清静生产防地 ，为矿井一连、稳固、康健生长做出起劲孝顺。
他们建设健全协管事情量化审核制度、按期开展清静协管助力清静生产运动、按期召开协管事情例会等事宜。建设协管事情台账制度 ，凭证协管事情审核细则 ，明确协管员的事情职责和使命 ，每季度审核评选、表扬奖励。通过召开协管员事情例会 ，总结交流事情 ，学习一样平常清静规程、谈心的技巧等知识 ，提高协管员事情能力。通过召开眷属协管员大会 ，组织眷属协管员们学习企业清静规章制度 ，相识本矿及下层各单位的清静生产情形 ，协助区队搞好清静生产。
他们建设协管员培训制度 ，按期举行协管员培训 ，培训内容包括党和国家清静执律例则、企业清静形势 ，清静协管营业知识等 ，培训竣事后举行考试 ，对优异学员予适当奖励。 建设女工眷属清静协管会 ，下辖协管分会、协管小组和女工眷属协管员 ，形成协管总会、协管分会、协管小组、家庭、安检部分、一线单位 ，相互联络的点、线、面相团结的协管清静网络。同时 ，建设健全协管员档案 ，充分完善协管步队 ，做到清静事情事事有人管、层层有审核 ，协管事情运作日趋规范。别的 ，他们还通过择优竞聘把高素质的女工眷属充分到协管步队中来 ，建设“南山煤矿眷属清静协管”QQ群、微信群等平台 ，为女工眷属建设起交流学习的新平台 ，提高协管员的清静知识水平和整体素质。
他们注重立异清静协管方法要领 ，把亲情教育融入“三违”帮教运动 ，提高帮教效果 ，夯实清静生产基础。建设职工亲情档案和职工晴雨表 ，为实时有用地资助职工解决事情和生涯中的难题、相识职工的头脑动态提供第一手资料。充分使用微信群、QQ群平台 ，从细微之处体贴、眷注职工。立异开展“四位一体”心理疏导 ，即从企业、区队、班组、家庭四个层级举行有用的心理干预 ，做好宁笃志理治理事情。签署《清静幸福家庭条约》等运动 ，让职工时时刻刻都感受到清静是家人的期盼 ，用亲情筑牢清静防地。
他们按期开展井口“冬送温暖、夏送清凉”运动 ，协管会到井口开展富厚多彩的送温暖、送清凉运动 ，高温天气做到清凉天天送 ，重大节日组织大型的井口送温暖运动 ，并与清静演出、清静知识竞答团结起来� ？埂扒寰残腋＜彝テ姥 ⑶寰埠每笊┚喝钡仍硕� ，引发协管员的事情热情。凭证清静生产形势 ，每月至少开展一次清静慰问演出、井口送清静或清静“手拉手”运动 ，以职工身边爆发的事故为线索 ，自编以“三违”征象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品 ，让职工在生动形象的寓目中学到清静知识、吸收事故教训 ，一直增强清静意识。 (张亚东)
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