南山矿用亲情筑牢清静生产防地
鹤矿公司南山矿充分验展清静协管员作用，立异事情载体，深化协管事情，用亲情筑牢清静生产防地，为矿井一连、稳固、康健生长做出起劲孝顺 。
他们建设健全协管事情量化审核制度、按期开展清静协管助力清静生产运动、按期召开协管事情例会等事宜 。建设协管事情台账制度，凭证协管事情审核细则，明确协管员的事情职责和使命，每季度审核评选、表扬奖励 。通过召开协管员事情例会，总结交流事情，学习一样平常清静规程、谈心的技巧等知识，提高协管员事情能力 。通过召开眷属协管员大会，组织眷属协管员们学习企业清静规章制度，相识本矿及下层各单位的清静生产情形，协助区队搞好清静生产 。
他们建设协管员培训制度，按期举行协管员培训，培训内容包括党和国家清静执律例则、企业清静形势，清静协管营业知识等，培训竣事后举行考试，对优异学员予适当奖励 。 建设女工眷属清静协管会，下辖协管分会、协管小组和女工眷属协管员，形成协管总会、协管分会、协管小组、家庭、安检部分、一线单位，相互联络的点、线、面相团结的协管清静网络 。同时，建设健全协管员档案，充分完善协管步队，做到清静事情事事有人管、层层有审核，协管事情运作日趋规范 。别的，他们还通过择优竞聘把高素质的女工眷属充分到协管步队中来，建设“南山煤矿眷属清静协管”QQ群、微信群等平台，为女工眷属建设起交流学习的新平台，提高协管员的清静知识水平和整体素质 。
他们注重立异清静协管方法要领，把亲情教育融入“三违”帮教运动，提高帮教效果，夯实清静生产基础 。建设职工亲情档案和职工晴雨表，为实时有用地资助职工解决事情和生涯中的难题、相识职工的头脑动态提供第一手资料 。充分使用微信群、QQ群平台，从细微之处体贴、眷注职工 。立异开展“四位一体”心理疏导，即从企业、区队、班组、家庭四个层级举行有用的心理干预，做好宁笃志理治理事情 。签署《清静幸福家庭条约》等运动，让职工时时刻刻都感受到清静是家人的期盼，用亲情筑牢清静防地 。
他们按期开展井口“冬送温暖、夏送清凉”运动，协管会到井口开展富厚多彩的送温暖、送清凉运动，高温天气做到清凉天天送，重大节日组织大型的井口送温暖运动，并与清静演出、清静知识竞答团结起来 �？埂扒寰残腋＜彝テ姥 ⑶寰埠每笊┚喝钡仍硕�，引发协管员的事情热情 。凭证清静生产形势，每月至少开展一次清静慰问演出、井口送清静或清静“手拉手”运动，以职工身边爆发的事故为线索，自编以“三违”征象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，让职工在生动形象的寓目中学到清静知识、吸收事故教训，一直增强清静意识 。 (张亚东)