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躬耕煤海不畏苦 挖掘潜力下真功——七台河矿业公司总司理刘金奇入井带班事情纪实

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宣布时间:2019-05-24
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躬耕煤海不畏苦 挖掘潜力下真功

 

——七台河矿业公司总司理刘金奇入井带班事情纪实

 

      4月29日8时,公司早调理会一竣事,公司总司理刘金奇便驱车来到建设矿二采区入井带班。作为集团公司学习的模范,刘金奇到公司事情20多天,入井次数就抵达18次,每次都是带着问题入井、不解决问题不升井,让我们看到了“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的精神。


      “煤矿不出煤就不叫煤矿,我们煤炭企业靠什么?职工收入靠什么?就是要靠多出煤、出清静煤。”9时许,刘金奇在建设矿二采区期待乘坐斜井人车时,与建设矿干部职工算起了经济账:“公司地质条件差、队组多、采掘事人情多,只靠个体主力采面提高产量不现实,要施展整体优势,拧成一股绳,每个小班多出50吨煤,我们的产量效益就上来了,这可是一笔很是可观的大账。”刘金奇的话让建设矿在场的干部职工眼前一亮、信心倍增。
      9时11分,刘金奇乘坐斜井人陈反到建设矿二采区井下考勤机前考勤,随着蓝灯亮起,标记着入井考勤乐成、正式进入事情状态。


      走在宽敞明亮的巷道中,刘金奇一边审查轨道铺设情形,一边亲热地对职工说:“铺设轨道的功夫都在细节上,若是图省事、轨道铺设不标准,车皮运输煤炭时就容易掉道、影响运输效率、延误采煤事人情出煤。以是,你们要包管轨道铺设平展,处置惩罚好转弯轨道衔接处,避免电车脱轨。”他嘱咐随行的建设矿向导:“下井带班不可影响生产,带班的目的就是要在生产历程中发明问题、解决问题。”


      刘金奇首先来到煤层倾角50度的411701采煤事人情上巷,事人情长60米、煤层厚度近1米的煤层让人看着眼晕。刘金奇围着事人情入口处仔细审查周围的清静状态,嘱咐随行的建设矿向导要在入口处上齐挡板,避免周围岩石坠落伤人。


      在详细相识事人情的生产工艺后,刘金奇手拽绳索、身手利落地进入事人情,狭窄的空间让人有种透不过气的压制感。刘金奇缓慢前行,与正在作业的职工亲热攀谈,详细询问他们的事情、收入和生涯等情形,嘱咐他们说:“你们在这样的条件下作业很辛勤,一定要在包管清静的条件下出煤、挣清静钱,这样人为收入才会越来越高。大倾角煤层清静治理是重点,要增强盛倾角‘三防’清静步伐落实,为清静生产提供可靠包管。”


      10时35分,刘金奇走出411701采煤事人情。此时,已掌握事人情动态生产情形的刘金奇对随行的建设矿向导说:“只要生产组织好、现场治理好、清静不失事,提高产量应该没问题。影响生产的不但是系统、工序、职员,作为矿向导,要跳出圈子算账,改变分派要领,算出事人情最尤物员数目,这样才华施展事人情最大效率。”


      “煤矿生产消耗的人力、装备和电力等用度支出是牢靠稳固的,若是在生产本钱稳固的情形下提高单产单进,就相对降低了生产本钱,增进了企业增效、职工增收。同时,要包管职工接班就有空车,这样他们干活心里才有底,才会有劲头。”刘金奇与建设矿干部职工细算起了经济账:“若是二采区每个采煤事人情每月多生产1000吨煤炭,这将是很大的潜力。你们不可吃大锅饭,要让职工凭证工序挣钱,使用好交接班时间,政策要向一线倾斜,接纳蹊径单价,使职工多干多得,让干活的人不亏损,这样职工才有起劲性,才华吸引更多的人愿意到一线岗位事情。”


      一起走、一起问、一起看,刘金奇比照发明的问题找症结,他说:“煤矿治理空间很大,开采条件无法改变,就要在每个环节上挖潜。”


      11时05分,刘金奇来到111201、111205掘进事人情,详细相识了事人情的瓦斯和生产循环进度情形。他说:“掘进依赖采煤养,采煤依赖掘进保,掘进要做到上道工序为下道工序认真,为采煤创立优异的生产条件。”他嘱咐瓦检员和班组职员:“施工超前探眼钻孔的目的就是探知前方未知区域地质结构和瓦斯、水灾、煤层压力等情形,把未知变已知,在发明不确定因素时能实时阻止作业,包管人身清静。瓦斯治理欠好容易出大事故,决不可忽视瓦斯,一定要实时监测超前探眼钻孔里的瓦斯、煤层压力等,准确掌握转变纪律,只有做到胸有定见,才华确保清静万无一失。”他资助111201、111205掘进队职工深入剖析息争决生产中遇到的问题及难题,认真研究钻孔位置和放炮顺序,阻止放炮崩坏护帮,切实验展好瓦斯超前探眼钻孔的作用。


      “总司理不愧是一线老矿工身世,问题一看就清晰,解决的‘招儿’还真多,确实令人钦佩。”建设矿副矿长(主持行政事情)王东海说。


      12点21分,一事情起来就忘了用饭的刘金奇仍在前往111203、111207、111302掘进事人情的路上,在建设矿向导的多次鞭策下才停下脚步席地而坐,吃起了班中保健食物。


      看到班中餐有麻花、火腿肠、榨菜、鸭蛋,刘金奇关切地对身边的建设矿干部职工说:“班中餐质量很好,你们要多吃点儿,干活才更有劲儿。”一句通俗而着实的话语拉近了干群之间的距离,使建设矿干部职工在主要的事情之余松开了心情。
      急遽吃完班中餐,没有一丝疲劳感的刘金奇继续前往411202、411203采煤事人情下巷。


      行走在巷道中,记者发明刘金奇佩带的矿灯很少照在自己的脚下,而总是一直地围绕周围照射,仔细审查周围的每一处细节。在审查了现场放煤情形后,刘金奇指出,在改变不了生产条件和生产工艺的情形下,就要在清静步伐、环节治理和工序衔接上下功夫,在包管清静的条件下提高车皮装货量和运输包管能力,同时要注重放货清静,避免爆发火灾,为生产创立优异的条件。


      14时45分,刘金奇来到二采煤仓口和运输皮带道现场。站在皮带旁,他仔细视察着仓口落煤和皮带运行转变情形,用手抓了一把皮带上运输的原煤说:“煤质水分有点大,是什么缘故原由造成的?仓口落煤的角度差池,会缩短皮带使用寿命,要实时调解落煤仓口角度,实验装置变频器。在煤矿事情总是会遇到这样或那样的问题,老问题迎刃而解、新问题层出不穷,只要各级干部真正把心思用在事情上、把事情放在心上,深入一线、潜心研究,就一定会找到解决问题的‘金钥匙’。”


      在检查指导了三个采煤事人情、五个掘进事人情的清静生产事情后,刘金奇嘱咐建设矿干部要树立新清静生长理念,要改变以往的清静生产标准化检查方法,检查不可以点带面,达标要全笼罩,不留死角死面,尤其对边角末梢区域的装备、灾难等情形要做到胸有定见,提高清静生产标准化达标水平和效果。这是刘金奇多次对清静生产标准化事情提出的要求。


      17点26分,刘金奇看到建设矿井下装备运转正常、清静生产有序、职工劲头富足后,才定心地考勤升井,竣事了入井带班行程。 (邢秀芬 李大伟)

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